掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
プラチナゲームズ株式会社は、ゲームの開発を手がける企業です。2006年2月に設立され、大阪・梅田スカイビルに本社を置き、東京(プラチナゲームズTOKYO、2020年4月開業)と福岡(プラチナゲームズFUKUOKA、2022年11月開業)にも拠点を持ちます。「ベヨネッタ」シリーズ、「NieR:Automata」、「ASTRAL CHAIN」、「メタルギア ライジング リベンジェンス」、「NINJA GAIDEN 4」などの作品を手がけ、開発プロジェクトの多言語ローカライズや海外パートナー企業との協業も行っています。従業員数は250名(2026年1月現在)です。
プラチナゲームズ株式会社は、ゲームの開発を手がける企業です。2006年2月に設立され、大阪・梅田スカイビルに本社を置き、東京(プラチナゲームズTOKYO、2020年4月開業)と福岡(プラチナゲームズFUKUOKA、2022年11月開業)にも拠点を持ちます。「ベヨネッタ」シリーズ、「NieR:Automata」、「ASTRAL CHAIN」、「メタルギア ライジング リベンジェンス」、「NINJA GAIDEN 4」などの作品を手がけ、開発プロジェクトの多言語ローカライズや海外パートナー企業との協業も行っています。従業員数は250名(2026年1月現在)です。
給与・報酬
年齢・ライフステージ
企業属性
業界(大分類)
■仕事概要
■業務内容
システム系ゲームデザイン・仕様策定全般
Nintendo Switch
Xbox
Steam 等のガイドライン準拠、仕様落とし込み)
サブリード業務
■業務内容
(雇入れ直後)ゲームデザイナー業務及び付随する関連業務
(変更の範囲)会社の定める業務
応募書類について
以下2点、すべてご提出ください。
※応募書類は全て、かならず日本語で作成してください。
履歴書(顔写真は必ず貼付のこと)
職務経歴書 (書式自由)
→過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。
選考プロセスについて
選考は、以下の過程で行います。
書類選考
一次選考(面接・適性検査)
二次選考(面接)
最終選考(役員面接)
オファー面談
書類選考からオファー面談までに約1ヶ月~1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。
備考/Remarks
契約社員での雇用の場合があります。
※正社員・契約社員の待遇に差はありません。
※契約社員は正社員雇用の機会があります。
※契約社員の場合は固定時間勤務となる可能性があります。(9:30-18:00)
※契約の更新:有(勤務成績、態度・会社の経営状況により判断します。
(更新上限:有(通算契約期間の上限5年未満))
必要なスキル・経験
ゲームデザイナー、もしくはリードゲームデザイナーとして
コンシュマーのアクションゲームの開発経験がある方
システム系(アウトゲーム設計、UI設計、プラットフォーム対応など)を経験されたことがある方
ゲームデザイナーとして企画書作成や仕様作成、データ実装作業などを幅広く経験されたことがある方
上記【必要なスキル・経験】を有する方。日本語でのコミュニケーションが可能な方
歓迎するスキル・経験
3Dアクションゲームの開発経験がある方
求める人材
■新規で立ち上がるアクションゲームの立ち上げメンバーを募集しています。
コミュニケーション能力が高く、相手の話の本質を理解し、発信することができる
既成概念にとらわれない、柔軟な思考ができる
自分の将来に対するビジョンがある
自分だけにしか出来ない強みを持っている
ゲーム分析力が高く、論理的な思考能力を持ってる。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「01-01-02.【ハイブリッド勤務】システム系ゲームデザイナー(サブリード)/Game Designer」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。