掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
組織・カルチャー
キャリア・成長
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
■仕事概要
■業務内容
まずは主軸となるFindy Conferenceの価値向上に向けた機能開発・改善を担当していただきます。将来的には、Findy Toolsや新規サービスの開発・立ち上げなど、適性やご志向に応じて幅広くお任せしていく予定です。
PdMや他職種と協働しながら、仕様の策定やプロトタイプを活用したユーザーヒアリング、設計・実装、テスト、リリースまで、プロダクト開発の一連のプロセスを担っていただきます。バックエンド・フロントエンドといった領域の境界に捉われず、フルスタックに柔軟にお任せしていく方針です。
特に新規事業の開発では、サービスのあり方そのものを考える段階から、機能の検討や要件定義、コーディングまで、幅広い領域でエンジニアリングをリードしていただくことを期待しています。
プロダクトの大きな方向性は定まっているものの、1週間スパンのイテレーション（アジャイル開発）で仮説検証を繰り返しながらスピード感を持って開発を進めます。日々のコミュニケーションを通じた細かな議論や、状況に応じた柔軟な意思決定が求められるため、変化を前向きに捉え、PdMと密に連携しながら、主体的にプロダクト開発を推進していただくことを想定しています。
※ チームが向き合っている具体的な技術課題は、
Tech Challenges Board
にまとめています。
※ 業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
■ 仕事の魅力
◎ エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービス
エンジニア向けのサービスだからこそ、自分自身がユーザーとしてドッグフーディングを行い、仮説検証を重ねながら開発に取り組めます。ユーザー視点と当事者意識を持ち、サービスの改善や新たな価値の創出に携われる環境です。
◎ アウトカムを意識したプロダクト開発
より効果的な施策をスピーディーに届けるため、エンジニア自身がユーザーや事業への理解を深め、プロダクト開発を主体的にリードするチームを目指しています。
その実現に向けて、以下のような取り組みを進めています。
ユーザーヒアリングや仕様策定からエンジニアが携わり、企画段階からプロダクト開発をリードする
Lean UXやユーザーストーリーマッピングなど、プロダクト開発に関する書籍の輪読会を実施し、チーム全体のプロダクト思考を高める
◎ 圧倒的な成長機会と、多くの挑戦の機会
ファインディでは、エンジニアプラットフォームの実現に向けて、次々と新規事業が立ち上がっています。
既存事業で成果を上げたメンバーが、新規事業の開発責任者に抜擢される機会も増えています。多様なプロジェクトや新たな役割に挑戦しながら、技術力だけでなく、プロダクト開発や事業づくりのスキルも磨き、自らの成長を加速できる環境です。
■ AIの取り組み
開発ではClaude CodeやCodexを中心に利用し、要件定義から設計・実装・テスト・レビュー・リリースまで各工程でAIを活用し、高速でプロダクト開発を回しています。また、Notion AIやGeminiも、全社で利用できる環境が整っています。
チームでは、AI活用を前提に全員がフルスタックで開発しており、今後も活用する範囲を広げていく方針です。AIを使った開発を実践しながら、業務やドメインへの理解を深め、解決すべき課題と実現方法をエンジニア自身が考えることを重視しています。
■ 開発環境
開発言語：Ruby, TypeScript, Python, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js, FastAPI, Apollo Client
テスト：RSpec, Jest, Playwright, Storybook
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, SendGrid
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Claude Code, Codex, Figma, Slack, Sentry, Datadog, Findy Team+
Findy Conference
Tools開発チーム：6名 （2026/10現在）
メガベンチャーやスタートアップ、SIer、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しています。
▼ 直近の取り組みはこちらもご参考ください。
Findy Tech Blog：
https://tech.findy.co.jp/
インタビュー記事「ファインディ一人目社員が手がける、“挑戦するエンジニア”のための2つの新規事業」：
https://note.findy.co.jp/n/n69e3bec84647?sub_rt=share_pw
Webアプリケーションの開発経験（フロントエンド/バックエンド問わず、両方の開発に携わった経験）
仕様理解にとどまらず、要件定義やユーザーヒアリング・仮説検証など上流工程から関わった経験
Claude Code等のAI開発ツールを積極的に活用し、生産性向上を図った開発経験
サービス仕様作成の経験
CI環境や自動化テストによる品質保証に取り組んだ経験
AWSやGCPなどクラウドサービスの利用経験
ファインディのビジョン&バリューに共感できる方
プロダクト（事業）のアウトカムを意識し、積極的に越境して行動できる方
周囲と協力しながら、開発を推進できる方
常に起こりうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
「エンジニア領域の課題解決」という事業ドメインに対して、熱量をもって主体的に貢献できる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【CTO室/Tools&Conference】プロダクトエンジニア_Dev」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
