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不動産企画開発|プロジェクトマネージャー

新着掲載開始日 2026年11月4日

不動産企画・不動産開発(不動産)正社員ホテル

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の不動産の求人135件のうち上位20%に入ります。
  • 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
  • 株式会社GREENINGは、この求人のほかに17件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社GREENING(GREENING co.,ltd.)は、2020年設立、東京都渋谷区宇田川町に本社を置く、「つくりたいのは、これからの街と、これからの生活と、これからのカルチャー」をスローガンに掲げ、おもに街づくりの事業を手がけてきた会社。待ったなしにやって来る地球の限界に多くの人が警鐘を鳴らす中、企業はビジネスをしながら同時に環境や文化と向き合う必要があるという考えのもと、「豊かさとはお金」と疑いなく思えていた時代は終わり、これからは金銭的収益のみならず環境への貢献、文化の創造や継承が「価値」になると捉える。縦に長く海に囲まれた島国というユニークな地理的特徴から美しい自然環境と多種多様な文化が醸成された日本の自然的価値と文化的価値——地域性と四季がもたらす旬の価値——をビジネスやクリエイションに置き換えることを重視し、メタバースやヴァーチャルの中では決して味わえない自然を通じた「リアルな実体験」が代えがたい価値となると考える。建築・飲食・ホテル・アート・デザインなどのカルチャーデザイン領域と、IoT・AI、ブロックチェーン・NFT・Web3といったデジタルテクノロジー領域を融合させて実装し、不動産のバリューアップにつながる多種多様なプロジェクトを通して「一杯のコーヒーから考える街づくり」を進め、世界トップクラスの観光強国である日本でインバウンドにも積極的に取り組み、自然と文化とビジネスをバランスさせて日本の価値を高めることを目指す。

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株式会社GREENING(GREENING co.,ltd.)は、2020年設立、東京都渋谷区宇田川町に本社を置く、「つくりたいのは、これからの街と、これからの生活と、これからのカルチャー」をスローガンに掲げ、おもに街づくりの事業を手がけてきた会社。待ったなしにやって来る地球の限界に多くの人が警鐘を鳴らす中、企業はビジネスをしながら同時に環境や文化と向き合う必要があるという考えのもと、「豊かさとはお金」と疑いなく思えていた時代は終わり、これからは金銭的収益のみならず環境への貢献、文化の創造や継承が「価値」になると捉える。縦に長く海に囲まれた島国というユニークな地理的特徴から美しい自然環境と多種多様な文化が醸成された日本の自然的価値と文化的価値——地域性と四季がもたらす旬の価値——をビジネスやクリエイションに置き換えることを重視し、メタバースやヴァーチャルの中では決して味わえない自然を通じた「リアルな実体験」が代えがたい価値となると考える。建築・飲食・ホテル・アート・デザインなどのカルチャーデザイン領域と、IoT・AI、ブロックチェーン・NFT・Web3といったデジタルテクノロジー領域を融合させて実装し、不動産のバリューアップにつながる多種多様なプロジェクトを通して「一杯のコーヒーから考える街づくり」を進め、世界トップクラスの観光強国である日本でインバウンドにも積極的に取り組み、自然と文化とビジネスをバランスさせて日本の価値を高めることを目指す。

本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-14
設立
2020年
資本金
5,000万円
従業員数
543名(正社員203名・アルバイト340名、2025年度)
上場区分
非上場
業界
ホテル
企業サイト
greening.co.jp

仕事内容

■仕事概要
▍募集背景
GREENINGでは、ホテル・飲食・商業施設などの企画開発を通じて、土地や建物の価値を再編集し、新しい街の風景をつくっています。
今後さらにプロジェクトが増えていく中で、クライアント、社内メンバー、設計・施工・運営チームなど、多様な関係者をつなぎながら、構想を実現まで導くプロジェクトマネージャーを募集します。
不動産業界での経験は必須ではありません。
広告代理店や制作会社などで、曖昧な要望を整理し、社内外の専門家を巻き込みながら、企画を実現してきた経験を活かせるポジションです。
▍仕事内容
GREENINGの不動産企画開発PMは、単に進行管理を行う仕事ではありません。
クライアントの要望や土地・建物の条件を整理し、社内外の専門家と連携しながら、企画を実現可能な形へ落とし込み、プロジェクト全体を前に進めます。
主な業務は以下です。

  • プロジェクト全体の進行設計、スケジュール管理
  • 社内外の関係者との調整、折衝、合意形成
  • 企画内容の整理、提案資料の作成
  • 予算、コスト、事業性を踏まえた企画調整
  • 設計、施工、運営チームとの連携
  • 開業後の運営まで見据えた仕様、導線、体験設計の調整
  • プロジェクト上の課題抽出と解決に向けたディレクション

広告代理店や制作会社で培った、企画力・クライアントワーク・ディレクション力・進行管理力を、そのまま活かしていただけます。
▍GREENINGの不動産開発が目指すもの
GREENINGが不動産開発を行う理由は、単に新しい建物をつくるためではありません。
日本には、まだ十分に活かされていない土地や建物、エリアが数多くあります。
立地や建物そのものに魅力があっても、使われ方が時代に合っていない場所。
歴史や文化、自然、産業など、その土地ならではの資源を持ちながら、価値として十分に可視化されていない場所。
人が訪れる理由や滞在する理由が生まれず、街の魅力が事業として循環していない場所。
私たちは、そうした場所に対して、単に新しい用途を与えるだけではなく、その土地が持つ背景や文脈を読み解きながら、これからの時代に必要とされる価値へと再編集していきたいと考えています。
そのために、ホテル、飲食、商業、空間、運営、ブランディングなど、複数の機能を組み合わせながら、ひとつの事業として設計していきます。
GREENINGが大切にしているのは、文化性と事業性の両立です。
魅力的なコンセプトがあっても、事業として続かなければ街には残りません。
一方で、短期的な収益性だけを追えば、その土地にしかない個性や文化が失われてしまうこともあります。
感性だけでは、街は続かない。
数字だけでも、街の魅力は生まれない。
だからこそ、土地の文脈を読み取りながら、収益性や運営性まで含めて事業として成立させることに意味があると考えています。
私たちが目指しているのは、開発した瞬間が価値のピークになる場所ではありません。
人が集まり、使われ、地域との関係が生まれ、時間の経過とともにその場所らしさが育っていく。
経年劣化ではなく、経年美化していく街や不動産をつくることです。
その積み重ねによって、日本各地にまだ眠っている不動産の価値を再び動かし、街に新しい流れや文化を生み出していく。
それが、GREENINGが「日本の不動産価値を再創生する」というMISSIONのもとで、不動産開発に取り組む理由です。
今回募集するPMは、その思想を実際のプロジェクトへ変換していく存在です。
クライアントや社内外の専門家の間に立ち、構想を整理し、理想と現実をつなぎながら、実際の場所として立ち上げていく。
GREENINGの不動産開発において、企画と実装の間をつなぐ中核を担っていただきます。

必須条件

  • 社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
  • 複数のタスクや関係者を整理し、スケジュールを管理してきた経験
  • 要件や企画内容を整理し、資料や言葉で周囲に伝えてきた経験
  • 予算、進行、品質など、複数の観点を持ちながら業務を進めた経験

歓迎条件

  • 広告代理店や制作会社、コンサルティング会社、事業会社などでのプロジェクトマネジメント、ディレクション経験
  • 不動産、建築、都市開発、店舗開発などに関わる実務経験
  • ホテル、飲食、商業施設、観光、ライフスタイル領域での企画・開発経験
  • 事業計画、収支管理、事業性検討に関わった経験

求める人物像

  • GREENINGのVISION「CULTURE SCAPING」に共感し、企画を一過性の施策ではなく、長く残る場所や事業として実現したい方
  • クライアントや社内外の専門家の意図をくみ取り、異なる立場の人を巻き込みながら合意形成できる方
  • 理想やアイデアだけで終わらせず、予算・スケジュール・実現可能性を踏まえて最後までやりきれる方
  • これまで培ってきた企画力、ディレクション力、プロジェクト推進力を、より長く社会や街に残る仕事へ広げたい方

募集要項

給与(原文)
年収:600万円~800万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます。(超過分は別途支給) ▪︎試用期間有無:3カ月の試用期間あり(試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません) ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。
勤務地
勤務地:株式会社GREENING本社 所在地:東京都渋谷区宇田川町37-14 ※※担当プロジェクトに応じて出張が発生する場合があります。
勤務時間
■勤務体系 フレックスタイム制
休日・休暇
■休日休暇 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(半年後10日付与) ・特別有給休暇(1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与) ・産休・育休(女性100%取得、男性取得実績多数) ・慶弔休暇
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 ■福利厚生 ▪︎賃金更改:年2回(7月・1月) ▪︎社割:自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ▪︎交通費: 上限月5万円支給 ▪︎各種社会保険完備: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ▪︎超過勤務手当 ▪︎社員紹介手当 ▪︎健康診断 ▪︎全社総会や納会など各種社内イベント

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜800万円 LINE この求人に応募する