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この求人のポイント

• 従業員1,001名以上の非上場企業です。
• リモート勤務ができる求人です。
• サイバーエージェントグループは、この求人のほかに22件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

サイバーエージェントグループは、株式会社サイバーエージェントを中核とするインターネット企業グループ。メディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を展開し、新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするメディア・サービス、hololive Dreamsなど手がけるIP作品、生成AIで拡張する検索市場に向けた広告事業の成長戦略「AIS」、24時間365日広告効果に向き合い続けるAIエージェント「効果おまかせAI」など、AI×社会課題の解決にも積極的に取り組む。全エンジニア約1,200名のAI活用レベルを計測し、2028年までの全社開発プロセス完全自動化を目指すほか、GEOラボによる「生成AIのユーザー利用実態調査」（2026年8月期）など調査・発信も行う。安心安全なメディア・サービス、マッチングサービス、ゲーム提供、安心・安全なネット利用を促進する啓発活動、情報セキュリティやアクセシビリティへの取り組み、SDGs・サステナビリティを推進し、コーポレート・ガバナンスやディスクロージャーポリシーに基づく株主・投資家への情報開示を行う上場企業。技術・クリエイティブのアウトプットや技術者向け福利厚生、新卒採用（ビジネス／エンジニア／クリエイターコース）・インターンシップ・キャリア採用を通じて人材への投資を続ける。

本社所在地

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers マップ

設立

1998年3月18日

資本金

76億5,400万円（2025年9月末現在）

従業員数

8,150名（2025年9月末現在 連結）

上場区分

非上場

業界

広告

企業サイト

www.cyberagent.co.jp

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仕事内容

求める人物像

募集要項

給与（原文）

年収 5,040,000 円 - 8,004,000 円 年棒504万円 ～ 800.4万円 ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します 月額：42万円～66.7万円 ※以下の45時間分の時間外手当を含む（時間外平均20～30時間） 所定時間外賃金（45時間分）105,028円～167,995円 深夜割増賃金（23時間分）10,737円～17,173円 別途、 通勤費：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日） リモートワーク手当：4000円／月

勤務地

東京都港区南青山３丁目１１−１３ 新青山東急ビル 6階

勤務時間

■勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） （8:00〜17:00／8:30〜17:30／9:30〜18:30／10:00〜19:00の時差出勤も日ごとに選択可）

休日・休暇

■休日 ■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇 ■結婚準備休暇：慶事休暇とは別に結婚準備者対象にした1日の特別休暇 ■家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 など

福利厚生

■福利厚生 下記待遇を参照してください。 ■加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 働き方 ■在宅とオフィスのハイブリッド勤務 （出社ルール：週3日以上のオフィス出社） ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す （女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も多数あり） ■待遇 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています 【評価・報酬】 ■月次表彰（毎月末） ■半期表彰（4月・10月） ■給与査定年2回（4月・10月） ■ベストチーム会食（毎月社長会食） 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト） ■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント） 【その他】 ■社員研修旅行（開催は年による） ■社会保険完備 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度 など 株式会社ウエディングパーク概要

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