株式会社RevComm(レブコム)は、2017年7月設立、代表取締役・会田武史氏(三菱商事出身)が率いる「AI × Voice × Cloud」のソフトウェア/データベース開発企業。資本金9億3,500万円(資本準備金含む)、社員303名(日本269名・インドネシア34名、2026年3月時点)。「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」ことを掲げ、音声技術とAIによりコミュニケーションにおける摩擦をなくすことを目指す。法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発・提供。経営陣はアクセンチュア出身の創業CTO、東工大・LINE出身の自然言語処理研究者、マッキンゼー・Google出身者、公認会計士などで構成され、元シスコシステムズ社長・楽天グループ副社長のアドバイザーも参画。AI技術でコミュニケーションを分析・研究する組織「レブコム・リサーチ」を持ち、ISO27001/ISMS認証を取得している。
企業属性
勤務地・通勤
業界(大分類)
【採用背景】
MiiTel RecPodおよびMiiTel Meetingsは、現在PdM1人体制ですが、当該メンバーの強みをより生せる他の領域 (AI Div, 外部連携)へポジションチェンジすることを計画しています。この計画を実行するためには、MiiTel RecPod および MiiTel Meeting の中長期のプロダクト戦略や企画をリードできるメンバーが不足しています。また MiiTel RecPod の事業/プロダクト成長のスピードをさらに加速させるため、プロダクトをより強く、一本立ちさせて牽引できる専任のPdMを増員募集いたします。
【業務内容】
MiiTel RecPod/Meetingsの開発ロードマップ策定および優先順位付け
ユーザーインタビューやデータ分析に基づく仮説検証・要件定義
エンジニア・デザイナーと連携したアジャイル開発のリード
PMMやセールスと連携したGTM(市場投入)戦略の実行支援
音声認識AI、生成AIを活かした新規機能の企画
【やりがい】
「0→1」から「1→10」へのフェーズ: 主力製品のMiiTel(電話)に次ぐ、第2・第3の柱を育てるダイナミズムを経験できます。
最先端AIの社会実装: 音声解析技術を「便利ツール」に留めず、企業の生産性向上という本質的な価値へ昇華させる難しさと面白さがあります。
グローバル展開の可能性: 海外市場も視野に入れたマルチデバイス・マルチプラットフォーム展開に携われます。
<参考記事>
RevCommプロダクトマネジメントの実践
https://productzine.jp/article/corner/71
<開発環境>
プロジェクト管理: Notion / GitHub
要件整理 / UX: Miro / Figma
データ分析: Re:dash / Salesforce / Google Analytics / BigQuery / Looker Studio
コミュニケーション: Google Workspace / Slack / Notion
など
IT/WebサービスにおけるPdM実務経験(3年以上)
エンジニアやデザイナーと協働し、仕様策定からリリースまで完遂した経験
定性・定量データを用いた意思決定能力
「コミュニケーションを再発明する」というミッションへの強い共感
B2B SaaSプロダクトの立ち上げ、または急成長期のPdM経験
AI、音声認識、動画解析技術を用いたプロダクトの開発経験
社内外のステークホルダーとの複雑な利害調整・交渉能力
ミッションビジョンの共感
バリューの体現者であること
チームワークを重視して仕事を進められる方
論理的に物事を考えることが得意な方
自己成長意欲の高い方
書類選考→面接(1〜3回)を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「プロダクトマネージャー (PdM) (MiiTel RecPod, MiiTel Meetings領域)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。