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◆ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)[プロダクト推進] ※リモートOK

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員人材(派遣・紹介)インターネット・Webサービス

企業情報

株式会社エス・エム・エス(SMS)は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開する東証プライム上場企業。超高齢・人口減少社会に突入し様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在していることから、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、事業を創造し、領域を拡張し、高齢社会における情報インフラの価値を最大化し続けることで社会課題の解決に挑み続ける。普遍的に追い求める「経営理念」、根本的な価値観である「バリュー」、人材に求める基本的な考え方「人材理念」、実現すべき使命「ミッション」を大切にし、介護・障害福祉事業者向けの経営支援サービス「カイポケ」(介護・医療・障害福祉特化型ファクタリング「カイポケ早期入金」の導入が3,000法人を突破し「ケアを支える事業者の金融包摂」を推進)、看護師向けコミュニティ「ナース専科」(「ナース漫画大賞」の開催)、介護・医療従事者のキャリア支援などを展開、介護報酬改定の実感調査など業界に関する調査・情報発信も行う。グループ会社にエス・エム・エスサポートサービス、エス・エム・エスフィナンシャルサービス、エス・エム・エスウェルフェアテクノロジー、エムスリーキャリアなど。株主・投資家情報、サステナビリティ(マテリアリティ、社会課題解決による価値創造、外部からの評価)、採用情報を公開する。

所在地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
従業員数
連結:3,303人、単体:2,109人(2022年3月31日時点)
上場区分
上場
企業サイト
www.bm-sms.co.jp

仕事内容

<配属部署>
本ポジションは、プロダクト推進本部の中でキャリア事業もしくはカイポケ開発部に配属となります。ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、いずれかの事業部でご活躍いただきます。
組織を超えたコミュニケーションの機会の創出やLT会なども行っています。

<仕事内容>
プロダクトのフロントエンドを主軸にしたフルスタック開発に携わっていただきます。配属先によって具体的な業務は異なりますが、いずれの事業部においても、ユーザー体験の向上を最前線で担う重要な役割です。
■キャリア事業配属の場合
「ナース専科 転職」「カイゴジョブエージェント」をはじめとする、キャリア事業の主力サービス開発に携わっていただきます。特に、Next.jsへ移行したフロントエンドのリッチ化をさらに推進し、より表現豊かなユーザー体験を追求します。
仕事の例は以下の通りです。

  • 事業責任者と連携し、ビジネス戦略に基づいたアーキテクチャの構想や技術選定
  • 競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討、業務効率化の提案・推進
  • ユーザーや事業の要望・特性を考慮したフロントエンドの技術選定、設計、実装
  • サービスのリブランディングに伴うフロントエンドの刷新
  • サービスのユーザー体験向上に向けたフロントエンド実装
  • 根本的なSEO改善に向けた設計改善提案・実装
  • フロントエンドのパフォーマンス改善

■カイポケ事業配属の場合
介護/看護/障害福祉領域特化型のVertical SaaS「カイポケ」の開発に携わっていただきます。介護業界の複雑な業務や法制度を深く理解し、シンプルで使いやすいUIに落とし込むことで、介護事業者の業務効率化とデータ活用を推進します。
仕事の例は以下の通りです。

  • カイポケサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用
  • ユーザーや事業の要望・特性を考慮したフロントエンドの技術選定、設計
  • パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
  • フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進

(フロントエンドに閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広い課題解決)

<仕事のやりがい・働く魅力>

  • 社会貢献性の高い事業に貢献:医療・介護という社会にとって不可欠な領域で、人手不足やDX推進といった喫緊の課題解決に直接貢献できます。自身の開発が、医療・介護従事者や介護サービス利用者の生活の質向上に繋がる実感を味わえます。
  • 大規模サービスの開発に携わる:業界トップクラスのユーザー数を誇るサービス、または40以上のサービスラインナップを持つ大規模SaaSの開発に携わることができます。多くのユーザーに影響を与えるプロダクト開発の醍醐味を味わえます。
  • 技術的な挑戦と成長機会:フロントエンド領域において、Next.jsへの移行やパフォーマンス改善、アーキテクチャ構想、最新技術の導入など、幅広い技術的な挑戦が可能です。また、チームやプロダクトの成長を技術面からリードする役割も担えます。
  • ユーザーとの距離の近さ:ユーザーヒアリングの機会も多く、開発した機能がどのように使われ、どのような価値を提供しているかを直接感じることができます。ユーザーの声をプロダクトに反映させることで、より良いサービス創りに貢献できます。
  • 自由度の高い開発環境:フロントエンドに閉じず、バックエンドやインフラまで幅広く関与し、サービス全体を良くしていくための提案・実装が可能です。

<将来のキャリアパス>
フロントエンドエンジニアとして専門性を深めることはもちろん、以下のような多様なキャリアパスが考えられます。
テックリード/アーキテクト:フロントエンド領域の技術的な意思決定や、アーキテクチャ設計をリードする専門職。
プロダクトマネージャー:技術的な知見を活かし、プロダクトの戦略立案からロードマップ策定、開発ディレクションまで一貫して担う役割。
エンジニアリングマネージャー:チームの技術力向上や開発プロセスの改善、メンバー育成など、組織を牽引する役割。
将来的には、事業部を横断した技術領域の強化や、開発体制の強化にも貢献いただくことを期待しています。

<入社後の流れ>
入社後は、まず会社のミッションやビジョン、事業全体への理解を深めていただきます。その後、配属先のプロダクト、チームメンバー、開発プロセスについてOJT形式でキャッチアップを進めます。メンター制度や、必要に応じて社内勉強会、外部セミナーへの参加支援なども行い、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートします。

<募集背景>
日本が直面する少子高齢化と人口減少という社会課題に対し、エス・エム・エスは「高齢社会×情報」を軸に、多角的な事業を展開しています。特に、医療・介護分野では、医療・介護従事者の不足と偏在が深刻な問題となっており、質の高いサービス提供が困難になるという社会課題に直面しています。
私たちはこの課題を解決するため、医療・介護従事者のキャリアを支援するプロダクト、そして介護事業者の業務を効率化するSaaSプロダクトの開発・改善に注力しています。主力事業である人材紹介サービスや、介護業界のVertical SaaS「カイポケ」は、すでに業界内で高いプレゼンスを確立していますが、競合環境の変化や医療・介護業界の働き方の変化に対応するため、プロダクトのあり方をゼロから見直し、ユーザー体験を最重要視した開発を進めています。
この変革期において、フロントエンド領域の開発をリードし、ユーザーに真に価値のあるサービスを創出していただけるエンジニアを募集しています。私たちは、技術の力で社会課題を解決し、人々の生活の質向上に貢献することを目指しています。

<開発環境・利用ツール>
■キャリア事業

  • フロントエンド: Next.js
  • バックエンド:PHP, Laravel
  • インフラ:AWS,ECS
  • 情報共有ツール:Slack,esa,miro

■カイポケ事業

  • フロントエンド :Next.js, React, Chakra UI, Apollo Client, Storybook
  • バックエンド: Kotlin, SpringBoot
  • インフラ:AWS, Sentry
  • 情報共有ツール:Slack, esa, Miro, JIRA, Figma

<補足>
■勤務場所

  • 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容

  • 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間

  • 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

必須条件

  • Webサービスのフロントエンド開発経験
  • JavaScript/TypeScript, React/Vue, Next.js, CSSを使ったSPA開発経験
  • ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、Git、CI/CD など)を活用した実務経験

歓迎条件

  • Webサービスの企画から立ち上げに携わったり、様々なロールの人たちと協業した経験
  • ソフトウェア開発リード経験
  • ドメインに基づく設計の経験
  • パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験
  • デザインシステム構築経験
  • UI/UXに関する知見や、PdM的な素養

求める人物像

  • 未成熟なプロダクト・不確実なプロジェクトにおいて、変化を楽しみつつ、主体的・自律的な行動ができる方
  • ユーザーの業務や課題を深く理解し、解決することに情熱のある方
  • よりよいプロダクトについて建設的な議論ができ、チームファーストで意思決定できる方
  • 純粋なフロントエンドの技術だけでなく、バックエンドや事業、マーケティングなど、幅広い領域に興味を持ち、自分の責任範囲を広く取れる方

募集要項

給与(原文)
想定年収 5,900,000円~14,000,000円 <給与> ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給  ・基本給 :365,273円~1,166,667円 ※1  ・職務手当:126,394円~173,475円 ※2  ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする  ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給    超過分は超過勤務手当として別途支給    管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 <想定年収> 5,900,000円~14,000,000円 <昇給・賞与> ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
勤務時間
<勤務時間> フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間) フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする  始業時間帯 7:30~12:00  コアタイム 12:00~16:00  終業時間帯 16:00~21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、   6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある <残業> あり
休日・休暇
<休日> ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 <休暇> ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <諸手当> ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) <福利厚生> ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ■試用期間 最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし) ■受動喫煙対策 対策あり ◆受動喫煙防止措置 ・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙 ・上記以外      :屋内原則禁煙(喫煙室あり)

選考プロセス

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
参考
<a target="_blank" href="https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/faq">カジュアル面談でよくご質問頂くこと

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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