掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社トラストハブは、2019年5月設立、代表・大懸剛貴氏が率いる、トレーディングカードを中心にエンタテインメントとECを融合した事業を展開するスタートアップ。本社は東京都千代田区神田佐久間町（チョムチョム秋葉原6階）、資本金99,500,636円、社員数33名。「エンタメが消費される速度に、つくられる速度が追いついていない。世界に足りていないのは、モノじゃない。ワクワクだ。」という認識のもと、エンタメとECの境界で「開ける楽しみ」を供給しつづけ、構造の変化という潮流の上に100年つづくワクワクの産業を建てることを掲げる。常識に囚われないアイデアを発想し行動に移すことで「普通」では到達できない成長を遂げる「常軌を超える」というマインドを全員が持ち、それぞれの専門領域で発想と実行を重ねて想像を超える成果を生み出してきた。オンラインオリパのプラットフォーム「クローブオリパ」は登録ユーザー100万人を超え、トレカをはじめホビー商品やフィギュアなど幅広い品揃えと豊富な演出を楽しめるプロダクトで、月数億円規模の広告予算を運用して国内外で事業成長を推進、メガベンチャー出身者を含む少数精鋭のエンジニア・マーケター・プロダクトマネージャー・デザイナー・データ分析職が集まり、長期インターンや新卒・第二新卒も受け入れる。
株式会社トラストハブは、2019年5月設立、代表・大懸剛貴氏が率いる、トレーディングカードを中心にエンタテインメントとECを融合した事業を展開するスタートアップ。本社は東京都千代田区神田佐久間町（チョムチョム秋葉原6階）、資本金99,500,636円、社員数33名。「エンタメが消費される速度に、つくられる速度が追いついていない。世界に足りていないのは、モノじゃない。ワクワクだ。」という認識のもと、エンタメとECの境界で「開ける楽しみ」を供給しつづけ、構造の変化という潮流の上に100年つづくワクワクの産業を建てることを掲げる。常識に囚われないアイデアを発想し行動に移すことで「普通」では到達できない成長を遂げる「常軌を超える」というマインドを全員が持ち、それぞれの専門領域で発想と実行を重ねて想像を超える成果を生み出してきた。オンラインオリパのプラットフォーム「クローブオリパ」は登録ユーザー100万人を超え、トレカをはじめホビー商品やフィギュアなど幅広い品揃えと豊富な演出を楽しめるプロダクトで、月数億円規模の広告予算を運用して国内外で事業成長を推進、メガベンチャー出身者を含む少数精鋭のエンジニア・マーケター・プロダクトマネージャー・デザイナー・データ分析職が集まり、長期インターンや新卒・第二新卒も受け入れる。
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事についての詳細
■< 募集背景 >
クローブオリパは登録ユーザー数150万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しました。サービス規模の拡大に伴い、開発組織には以下の課題が顕在化しています。
トラフィック増加を見据えたアーキテクチャの再設計
多くのユーザーに安定した体験を届けるためのスケーラビリティ・可用性・セキュリティの強化
10名規模の開発チームにおける技術的な意思決定とコード品質の向上
海外展開を見据えたローカライズや、国ごとの商品・UXの最適化
事業・プロダクトの成長速度を支える中長期的な技術戦略の策定
これらの技術課題に取締役直下で向き合い、自らも手を動かしながら、エンタメ×ECサービスの成長を技術面から牽引するテックリードを募集します。
＜お任せしたいこと＞
150万人規模のBtoCサービス「クローブオリパ」の開発組織におけるテックリードとして、取締役直下で以下を担っていただきます。
プロダクトの中長期的な技術戦略の策定と、アーキテクチャ・技術選定の意思決定
PdM・デザイナーと連携した仕様検討・要件定義への技術観点での参画
機能開発における設計レビュー・コードレビューを通じた開発品質の担保
スケーラビリティ・可用性・セキュリティといった非機能要件の設計と継続的な改善
10名規模の開発チームにおける技術的な議論のリード、メンバーエンジニアの技術的な引き上げ
自らも手を動かし、難易度の高い機能や横断課題の実装を担う
技術的な意思決定が、150万人を超えるユーザーの体験や事業成果に直接つながります。「どうすればユーザーがもっと夢中になれる体験をつくれるか」という問いに、技術の側面から向き合っていただくポジションです。
◆ 技術スタック
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、GraphQL
バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL
インフラ：Google Cloud、Cloudflare
■＜ポジションの魅力＞
これからのECに必要な購買体験を、技術からつくれる
商品を買うだけでなく、選び、結果を待ち、開封するまでの時間も楽しめるサービスをつくっています。購買体験そのものを変えるプロダクトに、技術面から深く関われます。
多くのユーザーの体験と事業成長を支えられる
自分の設計や技術的な判断が、150万人を超えるユーザーの体験や事業成果に結びつきます。サービスの成長に伴って生じる技術課題に向き合い、プロダクトの基盤を進化させていくポジションです。
経営直下で技術戦略から実装まで一貫してリードできる
経営直下で中長期的な技術戦略やアーキテクチャ設計に加え、難易度の高い機能の実装や組織横断の技術課題にも携われます。方針を決めるだけでなく、自ら手を動かして形にできます。
Webサービスの実務開発経験5年以上
TypeScriptを用いたWebサービスの開発経験
フロントエンドまたはバックエンドの主担当として、サービス全体のアーキテクチャ設計・技術選定をリードした経験
複数人の開発チームにおける技術的な意思決定、コードレビュー、設計レビューの経験
事業KPIや非機能要件（パフォーマンス・可用性・セキュリティなど）を踏まえて技術判断を行った経験
大規模なBtoCサービスにおけるパフォーマンスチューニング・スケーラビリティ設計の経験
エンターテインメント、ゲーム、ECなど、ユーザー体験やリテンションが重要なサービスの開発経験
GraphQL、NestJS、Next.jsを用いたプロダクション開発の経験
Google Cloud、Cloudflareを用いたインフラ設計・運用の経験
SREやセキュリティの観点から組織横断の改善を主導した経験
エンジニア採用、技術広報、テックブログ執筆などへの関与
OSS活動、技術カンファレンス登壇などのアウトプット経験
海外向けプロダクトの開発・運用経験（多言語対応・海外決済など）
チーム横断のテックリード、EM、CTOの経験
ユーザーや事業の課題に好奇心を持ち、自ら深く理解しようとする方
課題を自分ごととして捉え、技術的な提案から実行まで主体的に進められる方
表面的な要望だけでなく、背景や目的を掘り下げて解決策を考えられる方
プロダクトの成長や事業成果にも関心を持ち、技術を通じて貢献したい方
< カルチャー >
常識を超える発想・アイデアが好き
Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。
玄人としての実行も重視する
発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。
スピード重視でまずトライすることが賞賛される
事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。
< 一緒に働くメンバー >
出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など
< 働き方 >
10:00〜19:00
フレックスOK（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています）
出社を推奨しています。リモート勤務は状況に応じて相談可能です。
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 技術選考 →最終面接 → オファー面談
※ 選考フローは変更となる可能性があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「テックリードエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
