掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
東大出身のエンジニアを中心に設立されたスタートアップ。3D技術、AI、ハードウェアを統合し、見積から設計、検査まで複数工程を横断する自動化を推進する。ドメインモデリングという独自手法を用いた一気通貫の現場実装が強み。AIと共進化し、次世代の製造基盤を創り出す。
東大出身のエンジニアを中心に設立されたスタートアップ。3D技術、AI、ハードウェアを統合し、見積から設計、検査まで複数工程を横断する自動化を推進する。ドメインモデリングという独自手法を用いた一気通貫の現場実装が強み。AIと共進化し、次世代の製造基盤を創り出す。
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
【このポジションについて】
フロントエンドまたはバックエンドで、すでに専門性をお持ちの方を対象としたポジションです。即戦力〜テックリード候補として、製造業の設計を変えるプロダクトの実装を担っていただきます。
専門特化のままのご入社を歓迎します。
WOGOには「フロントだけ」「バックだけ」という壁はありませんが、まずはご自身の強い領域で価値を出していただき、そこから3D・AI・インフラへ領域を広げていく形を想定しています。ご希望に応じて、フロント特化
バックエンド特化のままキャリアを築いていただくことも可能です。
【私たちが目指している世界】
私たちが変えようとしているのは、製造業における設計・製造のあり方そのものです。
機械・設備・建築といった現実世界のものづくりでは、設計、製図、図面のチェック、過去設計の検索、設計変更、設計ルールの確認といった多くの知的作業が、いまも熟練者の経験に依存しています。加えて熟練技術者の高齢化と人手不足が同時に進み、ベテランの頭の中にある設計の判断基準が失われつつあります。
私たちは3D×AIの技術で、設計業務そのものの自動化と、熟練設計者の暗黙知の継承に取り組んでいます。目指しているのは、ものづくりの生産性を10倍にすること。製造業の設計課題は世界共通であり、私たちは世界No.1を狙えるポジションにいると考えています。
【主な業務内容】
フロントエンドまたはバックエンドエンジニアとして、次のような開発業務に携わっていただきます。
バックエンド）
UXの実装
3D CAD設計ツール開発
扱うのは一般的なCRUD開発ではありません。大量の3Dデータをブラウザ上で扱う、AIの出力を人が判断できる形で提示する、計算量・精度・レスポンスがそのままプロダクト品質になる。ソフトウェアの中だけで完結しない、現実世界を動かす開発です。
【一緒に働くメンバー】
東京大学 電子情報工学科発のスタートアップです。東京大学出身のエンジニアだけで20名程度、その他を含めると30名近くの高いレベルのエンジニアが在籍しています。数学オリンピック・競技プログラミングの受賞者、AI（画像処理、3D処理、生成AI）の研究室出身者、ソフトウェア分野の博士研究者など、専門領域の異なるメンバーが揃っています。幾何、最適化、機械学習、大規模なソフトウェア開発。それぞれの領域で技術的に議論できる相手が社内にいます。
【この環境で得られるもの】
技術がわかるコンサルタントとしての課題解決力
WOGOに専属のコンサルタントはいません。エンジニア自らが顧客の元へ足を運び、直接対話の中から本質的な課題を発見することを重視しています。プロジェクトの最上流から関わり、技術的な視点から最適なソリューションを提案・実装する「自分で作れるコンサルタント」としての市場価値を高められます。
0→1の社会実装経験
私たちのプロジェクトの多くは、まだ世の中に答えのない0→1の挑戦です。前例のない中でものを作り上げ、実際の製造現場で使われるところまで持っていく経験が積めます。
正当な評価とキャリアパス
少数精鋭のため、能力次第で早期のPL
PM、テックリードへの登用が可能です。技術査定に基づいた評価を行っており、想定年収は700万〜1,200万円と幅を持たせています。卒業生はGoogle、Indeed、リクルート等のトップ企業でも活躍しています。
実績のある会社で、次のプロダクトを作れる
創業以来、複数のプロダクトを立ち上げ、グローバル展開も経験してきました。スマートフォン3Dスキャンアプリ「WIDAR」は100万ユーザー以上・国外ユーザー8割に利用され、Apple WWDCでも紹介されています。現在は高い開発品質を維持するため外部委託を減らし、自社内の開発力強化に取り組んでいます。
【開発環境】
ライブラリ：TypeScript, React, Python, Django, FastAPI, C#, .NET, Unity, flutter
【働き方】
【近い内容の求人との違い】
エンジニア職は複数の求人を出しています。違いは「今のご自身の状態」です。
即戦力・テックリード候補）：フロントまたはバックで
すでに専門性がある方
向け。専門特化のままのご入社も歓迎し、そこから領域を広げていただきます（想定年収700万〜1,200万円）。
これから専門性を作っていく方
向け。領域を絞らず幅広く担える人材へ育っていただく前提のポジションです（想定年収500万〜700万円）。
コア技術そのものを専門に担いたい方
向け。幾何処理、最適化、機械学習など、プロダクトの根っこにあるアルゴリズム・AIの開発が主業務になります（想定年収800万〜1,400万円）。
どの求人が合うか迷われる場合は、カジュアル面談でご相談ください。
Three.js 等）
Azure、Terraform 等）
PM としてチームや開発を牽引した経験
職能・スキル
「境界」を作らないフルスタック志向： フロントエンド・バックエンドの枠にとらわれず、プロダクトの価値最大化のために必要な技術をどん欲に習得し、一気通貫で実装できる方。
実力主義の環境での成長意欲： 数ヶ月単位でのプロジェクト異動や、早期のPL/PM昇格をチャンスと捉え、圧倒的なスピードで自己成長を追求できる方。
マインドセット（0→1の社会実装）
未知への挑戦を楽しむ姿勢： 世の中に答えのない課題に対し、「前例がないからこそ面白い」と考え、最速でプロトタイプを作り検証できる方。
AIとの共進化を信じる： AIを単なるツールとしてではなく、自らの能力を拡張するパートナーとして捉え、新しい時代のものづくりのスタンダードを創り出す意欲のある方。
「既存の焼き直し」を拒む創造性： 常に最新の技術動向にアンテナを張り、どこよりも早く新しいアイディアを社会に実装することに情熱を持てる方。
ビジネス・課題解決
現場主義と対話能力： デスクでの開発に閉じこもらず、自ら顧客のもとへ足を運び、直接対話から「真の課題」を抽出できる方。
ソリューション提案力： 顧客の要望をそのまま形にするのではなく、技術的な観点から本質的な価値を逆提案できる方。
「作れるコンサルタント」としての市場価値向上： 上流工程から運用まで関わることで、技術をビジネス価値へ変換する能力を磨きたい方。
チーム・カルチャー（少数精鋭 & スピード）
自律駆動型の動き： 少人数の精鋭チームにおいて、自ら役割を見つけ、高い裁量権を活かしてプロジェクトを牽引できる方。
ナレッジシェアと協調性： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと技術的に切磋琢磨し、互いの成長を支援できるコミュニケーション能力を持つ方。
アジリティ： スタートアップ特有の急速な環境変化や意思決定の速さを楽しみ、柔軟に対応できる方。
製造業・テックへの想い
日本のものづくりへの貢献意欲： 製造・建築といった日本の基幹産業を、3D・AI・ハードウェアの力でアップデートすることに意義を感じる方。
グローバル水準の志： 日本発のテックカンパニーとして、世界に通用するプロダクトを創出し、世界中のユーザーに使われるサービスを目指したい方。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【即戦力・テックリード候補】東大発3D×AIで製造業の設計を自動化するSaaSを創る｜フロント / バック特化歓迎のフルスタックエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
