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BtoB Marketer Mgr

新着掲載開始日 2026年11月4日

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • Repro株式会社は、この求人のほかに46件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

Repro株式会社は、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「CEプラットフォーム「Repro」開発・運営」。従業員数148名。(出典:gBizINFO・法人番号5010501036512)

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Repro株式会社は、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「CEプラットフォーム「Repro」開発・運営」。従業員数148名。(出典:gBizINFO・法人番号5010501036512)

本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-36-4
従業員数
148名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
repro.io

仕事内容

■仕事概要
《Mission》
当社が提供する「Repro」は今、大きな変化の中にあります。
創業以来培ってきたアプリマーケティング支援の強みをベースに、2026年からWeb・メール・LINEをも統合したマルチチャネル対応のMAツールへと進化し、支援範囲を大きく広げています。
このタイミングでマーケティングチームに求められているのは、進化したプロダクトの価値を、まだ接点のなかった潜在顧客に正しく届け、認知から商談、受注へとつながる流れを設計し、実行し、改善し続けることです。
マーケティングの力でReproの事業拡大を加速させることが、このチームのミッションです。
チームが担う主な役割:

  • 市場認知|MA関連の領域でマーケティング課題を感じる方に向けたReproの強み・特徴理解を促進
  • 接点創出|リード獲得~商談化を行い、個別アプローチ可能な状態を生む
  • 収益貢献|受注につながる施策設計・分析、他部署連携、営業活動を活性化するコンテンツ創出

少数精鋭のチームだからこそ、施策のオーナーとして戦略から実行まで一気通貫で関わることができます。
自分の施策が事業成長にどう影響したかを、数字としてダイレクトに確かめられる環境です。
■《業務内容》
当ポジションでは、売上及び企業成長のためにマーケティングを手段とした戦略立案を担っていただき、会社のコアとしてご活躍いただけるオポチュニティを提供できます。
■戦略・企画
施策全体のKGI
KPI設計
営業と連携しABM活動の戦略立案
企画
実行

必須条件

いずれかのご経験

  • BtoBマーケティングの実務経験

Web広告、展示会、ウェビナー、コンテンツマーケ等の企画・立案から実行・改善までを一貫して回した経験。

  • 数値管理およびKPI運用スキル

ABM領域でのtoBマーケティング経験

  • マーケティングツールの実務運用経験

MA(HubSpot、Marketo、Pardot等)およびSFA/CRM(Salesforce等)を活用したリード管理・スコアリング・シナリオ設計の経験

  • チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験

メンバー育成や進捗管理、または外部パートナー(代理店・制作会社)のディレクション経験

  • 部署間(営業・インサイドセールス)との連携・調整力

獲得リードの定義(MQL/SQL基準)を営業部門と擦り合わせ、スムーズな商談化プロセスを構築できるコミュニケーション能力

求める人物像

  • 「自分が主担当として動かす」という感覚でプロジェクトに向き合える方
  • 施策の目的・ターゲット・構成の整理を行う構造化の適性がある方
  • 品質にこだわりながら、スケジュール設計・実行ができる方
  • BtoBマーケティングに興味がある方
  • チームや他部署と連携した業務遂行経験がある方

募集要項

勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ・フルフレックス制(コアタイム無し)
休日・休暇
■休日・休暇 年間125日 (内訳) ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始休暇:12/29~1/3 ・その他慶弔休暇あり ■有給休暇 ・付与タイミング:入社月 ・付与日数:入社月によって2日〜13日の間で変動
福利厚生
■試用期間 あり(原則3ヶ月) ■福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■住宅手当 ・代々木本社から半径3km以内に居住の場合、月額2万円の住宅補助あり ■就労ビザ取得支援

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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