掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社LOWCAL（ロウカル）は、2010年8月設立、代表取締役・高井勉氏と髙武康浩氏が率いる、インターネットに関わるサービスを提供するIT企業。東京本社は東京都渋谷区恵比寿西（アストゥルビル5F）、資本金3,000万円、従業員数76人（2026年3月現在）。創業当時から農作物の卸や飲食業、システム開発と様々な挑戦をしてきており、時には失敗もあったが顧客の支援と社員の協力で会社を育て、2020年に創立10年を迎えて経営体制も創業者から変わり新たな門出を迎えた。福岡オフィスの業務を本社へ統合し、株式会社BBFに株式譲渡を実施、AI研修／AI研究開発を開始するなど最先端技術を活用したプロダクト開発を通じて事業基盤の強化に取り組む。「人を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、「自分たちのスキルを磨くことができる」「新たな事へ挑戦することができる」環境が人材育成に必要だと考え、その整備を促進して顧客の期待に応えることを掲げる。「私たちは正直、エリート集団とは言えません。しかしながら、お客様に寄り添い、考え、ともに困難を乗り越えていくことには自信があります」として、柔軟な創造性と顧客への真摯な対応を基盤に顧客満足度の向上に努め、顧客と共に新たな未来を創造することを目標とする。取引先にアジアクエスト、IMAGICA IRIS、LDH JAPAN、サイバーエージェント、サムザップ、ドリコム、DMM GAMES、大成有楽不動産販売、ヒト・コミュニケーションズなど。人材派遣事業（派13-305929）、有料職業紹介事業（13-ユ-317440）。
株式会社LOWCAL（ロウカル）は、2010年8月設立、代表取締役・高井勉氏と髙武康浩氏が率いる、インターネットに関わるサービスを提供するIT企業。東京本社は東京都渋谷区恵比寿西（アストゥルビル5F）、資本金3,000万円、従業員数76人（2026年3月現在）。創業当時から農作物の卸や飲食業、システム開発と様々な挑戦をしてきており、時には失敗もあったが顧客の支援と社員の協力で会社を育て、2020年に創立10年を迎えて経営体制も創業者から変わり新たな門出を迎えた。福岡オフィスの業務を本社へ統合し、株式会社BBFに株式譲渡を実施、AI研修／AI研究開発を開始するなど最先端技術を活用したプロダクト開発を通じて事業基盤の強化に取り組む。「人を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、「自分たちのスキルを磨くことができる」「新たな事へ挑戦することができる」環境が人材育成に必要だと考え、その整備を促進して顧客の期待に応えることを掲げる。「私たちは正直、エリート集団とは言えません。しかしながら、お客様に寄り添い、考え、ともに困難を乗り越えていくことには自信があります」として、柔軟な創造性と顧客への真摯な対応を基盤に顧客満足度の向上に努め、顧客と共に新たな未来を創造することを目標とする。取引先にアジアクエスト、IMAGICA IRIS、LDH JAPAN、サイバーエージェント、サムザップ、ドリコム、DMM GAMES、大成有楽不動産販売、ヒト・コミュニケーションズなど。人材派遣事業（派13-305929）、有料職業紹介事業（13-ユ-317440）。
働き方・勤務時間
給与・報酬
組織・カルチャー
業界（大分類）
■企業情報
同社はシステムエンジニアリングサービス（SES）を中心に、多様な業界のITプロジェクトを支援する技術者集団です。
“会社の中だけで通用するエンジニア”ではなく、“社会の中でも選ばれる人材”の育成に重きを置いており、エンジニア一人ひとりのキャリアと真摯に向き合っています。
現在、インフラ領域のニーズが急増しており、共に成長を目指せるインフラエンジニアの仲間を募集しています。
■仕事内容
下記いずれかの業務をご経験・スキル・希望に応じてご担当いただきます。
現場配属後も定期的な1on1面談を通じて、キャリアの方向性や技術面での課題を一緒に整理しながら伴走していきます。
書類選考
1次面接
2次面接
内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「インフラエンジニア ◆リモートワーク有」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
