【新規事業創出】プロダクト開発責任者(Innnovation)
新着掲載開始日 2026年11月4日
プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員システム・ソリューションリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限900万円は、当サイトに掲載中のインターネットサービスの求人308件のうち上位13%に入ります。
- 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 新規事業に携われるポジションです。
- イグニション・ポイント株式会社は、この求人のほかに26件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
イグニション・ポイント株式会社は、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出/共創を行うイノベーションファーム。「ゆたかな社会と未来を創造する」を掲げ、ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みにコンサルティング/イノベーション/インベストメントの3事業を展開する。AIを核に3事業を連携させることで、従来のコンサルティングファームとは一線を画す独自性の高い価値を提供し、失われた30年間を取り戻して日本再興の着火点となること、事業を通じて社会をゆたかにし共に働く社員一人ひとりのゆたかな人生を実現することを理念とする。コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストといった専門家がチームを組み、新規事業創出や事業変革を加速させるイノベーションパートナーとして未来を共創する。
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イグニション・ポイント株式会社は、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出/共創を行うイノベーションファーム。「ゆたかな社会と未来を創造する」を掲げ、ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みにコンサルティング/イノベーション/インベストメントの3事業を展開する。AIを核に3事業を連携させることで、従来のコンサルティングファームとは一線を画す独自性の高い価値を提供し、失われた30年間を取り戻して日本再興の着火点となること、事業を通じて社会をゆたかにし共に働く社員一人ひとりのゆたかな人生を実現することを理念とする。コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストといった専門家がチームを組み、新規事業創出や事業変革を加速させるイノベーションパートナーとして未来を共創する。
- 本社所在地
- 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
- 設立
- 2014/06/04
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員数
- 421名
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- システム・ソリューション
- 企業サイト
- www.ignitionpoint-inc.com
仕事内容
■仕事についての詳細
■仕事内容
■ 概要
イノベーション事業部における複数プロダクトの開発統括責任者(VPoE
テクニカルPdM領域)として、
プロダクト企画、要件定義から開発・品質管理・リリース後の改善までを一気通貫で主導していただきます。
事業責任者や顧客との調整をはじめ、複数チーム(全体で40〜50名規模)を横断した開発体制のマネジメント、および
技術的フィージビリティを踏まえた意思決定まで、ビジネスと技術の橋渡しとなってプロダクトの成果を最大化させるポジションです。
■ 具体的な職務内容
複数プロダクトの開発統括・チームマネジメント
- 複数サービスの開発計画・ロードマップ策定
- 複数チーム(エンジニア、QA、デザイナー、保守要員等:全体40〜50名規模)の進捗・リスク管理と意思決定
- 開発体制の最適化・外部パートナーディレクション・開発プロセス(アジャイル/スクラム等)の改善
顧客折衝・要件定義・プロダクト企画
- 顧客(大手企業)や事業責任者からの要求ヒアリング、業務/システム要件・仕様への落とし込み
- 顧客との仕様調整・合意形成、非機能要件(性能・セキュリティ等)の整理
- ワイヤーフレーム・画面仕様・業務フロー等の策定および管理
技術・アーキテクチャ・開発方針の意思決定
- エンジニアと対等に議論を行い、技術的フィージビリティやアーキテクチャ・技術選定を判断
- 技術的負債の解消方針や、複数プロダクト間における共通基盤・機能の統合方針策定
品質管理・リリースマネジメント
- テスト計画/品質基準の策定と品質リスクのコントロール
- リリース判定、本番リリース後の障害・インシデント分析および再発防止策の推進
仮説検証(PoC・プロトタイピング)と継続改善
- AI/ノーコード/ローコード等を活用したPoC・MVP・プロトタイプの検証
- 定量/定性データ(KPI・利用状況)の分析に基づくプロダクトのPDCA推進
詳しくは面接でお話させていただきますので是非お気軽にご応募ください。
必須条件
【必須条件(MUST)】
■エンジニア/開発経験(10年以上目安)
- Webサービスや業務システム等の上流(要件定義・設計)〜開発・テスト・リリースまでの一連の経験
- エンジニアと技術的な議論ができ、アーキテクチャ選定・実現可能性・開発リスクを判断できる技術理解力
- システム開発における品質管理方針やテスト計画の策定経験
■プロダクト/プロジェクトマネジメント経験
- PdM、PM、開発責任者として、ロードマップ策定・要件定義・仕様/優先順位付けを行った経験
- 多職種(エンジニア・QA・デザイナー等)や複数チームを横断したマネジメント・リソース・リスク管理経験
■ステークホルダーマネジメント経験
- 顧客、事業サイドとの要件ヒアリングおよび合意形成の経験
- 専門的な技術内容を非エンジニアへ分かりやすく噛み砕いて説明できるコミュニケーション力
【歓迎条件(WANT)】
- 40名規模以上の開発組織マネジメント、または複数プロダクトの統括経験
- 大規模システム(基幹系・高負荷・高セキュリティ等)の開発・マネジメント経験
- 0→1の新規プロダクト立ち上げ・PoC/MVP開発、またはアジャイル/スクラム(PO・PdM等)の経験
- SIer、ITコンサル、スタートアップ等での事業・システム開発経験
求める人物像
- ビジネスと技術の橋渡しができる方
- 顧客や事業を理解し、技術的観点を踏まえた上で最適なプロダクト仕様へ落とし込める方
- プロダクトの成果に責任を持てる方
- 単なる進捗管理にとどまらず、「何・なぜ・どの品質で・いつ作るか」を主体的に判断・推進できる方
- 事業フェーズに応じた柔軟な思考ができる方
- トレードオフ(品質・納期・コスト)を見極めた判断ができ、AIや新技術を用いたプロトタイピング等で自ら手を動かして検証できる方
- 多様な関係者を巻き込み推進できる方
- 立場の異なるステークホルダー(顧客・営業・開発・QA等)の意見を整理し、合意形成へと導ける方
募集要項
- 給与(原文)
- 年収 9,000,000 円 - 12,000,000 円
給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分)
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
業績賞与年1回(5月)
※給与(月額):年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。
※業績賞与:年収に対して5%~10%が基準額となります。
- 勤務地
- 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F
「渋谷駅」新南口より徒歩5分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分
※リモート可
- 勤務時間
- ■勤務時間
10:00~19:00
※コアタイムなしフレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 休日・休暇
- ■休日
完全週休2日制 (土日祝)
年間休日120日以上
有給休暇初年度10日支給
特別有給休暇(バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり)
- 福利厚生
- ■福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)