【PM/PMO】未経験大歓迎/SEから挑戦/オープンポジション/PM・PL（Web・オープン系）

株式会社MOCHITECは、2026年2月2日設立、代表取締役・小澤健太氏が率いる、AI前提の設計で仕組み化を推進するDX/AXファーム。所在地は東京都中央区銀座（THE HUB 銀座 OCT908）。代表は森永乳業で法人営業・乳製品PdMを経験後、フリーランスでNFT企画コンサル・ブロックチェーンPMに従事し、2022年に株式会社MOCHIRON（現任）を設立、2026年にMOCHIRONのAI/DX支援事業を分社化してMOCHITECを創業した。AIが当然の前提となる社会を先回りして設計するために設立され、「AIとともに、次の当たり前を創る。」を掲げ、今の常識にとらわれずより良い未来を創るために準備と研鑽を怠らず社会の仕組みの進化に挑み、AIありきで仕組みを設計して社会の当たり前の水準を引き上げる（ただし今すぐ無理にAIではなくフェーズを見極めて対応する）。CTOは龍谷大学大学院で人工知能の画像認識を研究しブロックチェーンエンジニア・スクウェア・エニックスのテクニカルディレクターを経た人物、PM統括は野村総合研究所で物流・会計システムの大規模プロジェクトに10年従事、SEは日立製作所・アクセンチュア出身、営業統括は消防署で10年勤務した経歴を持つなど多様なメンバーが集まる。できないことは個人のせいではなく仕組みを疑って皆ができる方法を考える「仕組みで解決する」「仕組みで、公平を実現する。」をバリューとし、多様性を高い成果を出すための合理的な前提と捉え、性別・年齢・国籍・学歴・ライフステージに関わらず個の力を発揮できる組織を目指す。

■『AIとともに、次の当たり前を創る』
MOCHITECは、顧客の業務プロセスを「AIを前提とした設計」で再定義し、コンサルと開発の両輪で仕組化をする「AXファーム」です。

大学院にてAIを研究していたFDEや大手SIer/コンサルファーム出身のITコンサルメンバーが多数在籍。
自社内でのAI自動化と大手高品質のクライアントワークをもって、最上流のAIコンサルティングから実装まで一貫して対応。
「組織をこれから創る」意志を持ったメンバーが仕組みを形成。

AI時代の変化に最速で対応することで自社、メンバーの価値を最大化しています。
業務水準を上げることで、私生活の水準も上がる好循環を実現し、
結果として顧客と社会にも集合知と高い品質を還元する「メンバーファースト」を謳っている会社です。

案件単価の7割以上を総支給額にて還元、別途業績に応じた賞与、SO（ストックオプション）の付与有。

■組織について
ひとことで言うと「合理的に自由な組織」です。
不要な出社要請や根回し、社内向けの仕事は一切なし。
業務上での縦割りは一定あるものの、非合理的な上下関係はなく、メンバーの仲は良好な組織風土です。

■価値観
MOCHITECでは「メンバーファースト」を体現し、「高品質」を提供する上での４つのバリューを設けています。

• とにかく仕組み化
• AIネイティブ
• メリハリ
• 熱狂

というミッションに対し、
これらバリューを通じて「メンバー」「顧客」ともに高水準、好循環な価値提供を体現して頂ける方をお待ちしております。

■数字で見るMOCHITEC
平均年齢　　：32歳
平均年収　　：930万円
平均残業時間：14.5時間
経験者割合　：8割（SIer、コンサルファーム）

MOCHITECのDX支援事業本部では、「DXコンサル」「PMO支援」「AXコンサル」「AI開発」を通じて、組織横断的に企業のDX/AX支援を行っております。
PMO支援では、システムの開発や移行における要件定義を基にしたスケジュール管理、課題/リスク管理、各ベンダーや関係部署等ステークホルダーとの関係調整と一般的なPMO支援を行っております。

また既存のPMO支援にとどまらず、AIありきのPMO業務で効率化と付加価値を高める「AI PMO」にも注力しており、
これら強みを生かした結果、協業先の現状拡大と今後の伸長が見込めるため、積極的に募集中です。

SEから未経験でのPM/PMOポジションで活躍しているメンバーが在籍しており、SEでの経験を活かしPM組織として教育をする環境を整備しております。

業界を問わず、現行のシステム課題を中心に業務プロセスの変革を行う際の、プロジェクト単位のマネジメント及び準ずる業務を行っていただきます。

業務例

• 大規模基幹・業務システム(WF型中心)のプロジェクト計画策定～推進
• WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画
• QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現
• 要件定義・基本設計における全体最適(業務・IT・組織・運用)のリード
• 顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計/合意形成

■入社後のアサイン想定プロジェクト例

• 金融勘定システム移行・大規模刷新
• 業績管理におけるデータ基盤の構築、AIエージェント運用の基盤アーキテクチャ設計
• デジタル経営管理ソリューションを活用したROIC経営実現化支援
• 物流システムにおけるWMSシステム更改・再構築
• AI／データ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築支援
• 技術方針・ソリューション活用戦略の策定、ソリューション選定・実現支援
• 先進テクノロジーの実証検証（PoC等）

• PM/PMOへのキャリア挑戦、その後のコンサルタントへの転身等チャレンジ環境があります。
• 成果を出し単価を向上させることで連動して給与も上がっていく仕組みになっています。
• 自己裁量をもってPMの標準化や仕組構築を自社内提案し、組織標準の形成など主体的に自社に参画ができます。
• 週に一度のPM会での報告共有や相談の他、PM統括を中心に1on1などフォロー体制を充実化させています。
• 「キャリアを本気で実現したい」意志に会社が総出でフォローします。
• DX/AXコンサルタントやテックアーキテクトなど専業への移行や組織横断的な案件参画などの挙手には極力寄り添います

■期待する役割

• PM/PMOの業務にいち早く馴染、一人称でのプロジェクト管理/推進が行えること
• 顧客との期待値調整や機能提案など1人称で行い関係構築ができること
• 今までの知見を活かし、技術側での質疑等滞りなく行えること
• 顧客の期待調整や機能提案を自身で考慮し、社内メンバーに報連相をしながら、自己成長を図れること

• SEでの開発経験（3年以上）
• 顧客との仕様調整等を通じた折衝経験
• 自身の担当タスクについて、進捗・課題・スケジュールを把握し、報告できる経験
• 課題に対して原因を切り分け、筋道立てて解決策を検討できる論理的思考力
• 仕様書・設計書・議事録など、技術ドキュメントの作成・読解ができること
• 小規模でもチームやサブチームのとりまとめ・リーダー的役割を担った経験

• 後輩・メンバーへの技術指導、レビュー、育成に関わった経験
• 顧客折衝・要件ヒアリングなど、上流工程に近い立場での経験
• 課題管理・進捗管理ツール（Backlog／Jira／Redmine など）の運用経験
• 複数案件・複数タスクを並行して管理した経験

以下の資格保有者

• PMP、P2M(PMA/PMR)
• ITストラテジスト
• プロジェクトマネージャ試験(IPA)
• 基本情報技術者/応用情報技術者

• MOCHITECのMission「AIとともに、次の当たり前を創る」に共感する方
• 4つのValue「とにかく仕組化」「AIネイティブ」「メリハリ」「熱狂」に共感する方
• 技術とビジネスの両観点より、顧客内部に入りDX/AX推進をリードできる方
• 主体的に動いて強いオーナーシップと実行力を持ち、マネジメント層としてAIに強い組織の土台形成にコミットをする方
• 前例のない組織環境において、メンバーを第一に考え「心理的安全性」という点で高い基準での仕組構築とコミュニケーションに努められる方
• チームワークを大事にし、理詰めと正論だけではなく、メンバー、顧客との関係値を築いて組織/案件マネジメントをできる方