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【自社プロダクト開発】オープンポジション|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発

新着掲載開始日 2026年11月4日

SE(Web・オープン系)(エンジニア)正社員システム・ソリューション

この求人のポイント

  • 年収の幅が500〜1,500万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
  • 株式会社ディーバは、この求人のほかに21件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ディーバは、連結決算開示領域に専門特化したソフトウェアメーカーで、東証プライム上場の株式会社アバントグループ(3836)の中核会社。1997年に連結会計ソフトウェアの専門ベンダーとして創業し、連結会計システム「DivaSystem」を通じて大手上場企業を中心にグループ経営体制を支えてきた。2013年の持株会社制移行を経て2022年10月の事業再編で旧フィエルテと統合し、ソフトウェア製品とBPOサービスの両方を保有する体制となった。DivaSystemは国内シェア40%超でNo.1、累計約1,200社の導入実績を持ち、BPOサービスは約200社に提供。

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株式会社ディーバは、連結決算開示領域に専門特化したソフトウェアメーカーで、東証プライム上場の株式会社アバントグループ(3836)の中核会社。1997年に連結会計ソフトウェアの専門ベンダーとして創業し、連結会計システム「DivaSystem」を通じて大手上場企業を中心にグループ経営体制を支えてきた。2013年の持株会社制移行を経て2022年10月の事業再編で旧フィエルテと統合し、ソフトウェア製品とBPOサービスの両方を保有する体制となった。DivaSystemは国内シェア40%超でNo.1、累計約1,200社の導入実績を持ち、BPOサービスは約200社に提供。

本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43階
設立
2017年8月7日 (株式会社フィエルテを2022年10月1日に商号変更)
資本金
1億円
従業員数
425名(2022年10月1日現在) ※役員、出向者、アルバイト除く
上場区分
非上場
業界
システム・ソリューション
企業サイト
www.diva.co.jp

仕事内容

■募集背景
世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指し、10年以上にわたり国内市場シェアNo.1(※)を維持している自社プロダクト『DivaSystem』のさらなる進化に取り組んでいます。オンプレミス主体だった製品のSaaS化および次世代経営DXプロダクトの開発加速に向け、「メーカー魂(ものづくりへのこだわり)」を持つエンジニアを募集しています。

■仕事内容
自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。
同社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。

■募集中ポジション
※細かい業務内容は各求人をご確認ください。ご経験やキャリア希望に合わせてポジション検討をさせていただきます。

  • バックエンドエンジニア

これまでオンプレミス環境で展開してきた既存製品の開発に加え、現場のエンジニア同士で意見を出し合い、より良いアーキテクチャの実現に取り組んでいます。

  • SREエンジニア

BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映、業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発、オンプレ⇒クラウド化推進など、サービスレベル向上に寄与する業務に従事していただきます。

  • 品質管理

品質管理のスペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。

  • DXエンジニア

自社のBPOサービス事業で蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを活用し、業務の自動化・効率化を実現するDXプロダクトの開発を担います。利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。

  • テックリード・テックPdM

「技術の正しさ × 顧客価値の正しさ」の両立を目指す実装リードポジションです。将来の負債を防ぐビジネス要求に沿った長期視点の構造設計、会計制度・業務用兼に応じた標準機能拡張など様々なテーマに取り組んでいただきます。

  • PM/EM(クラウド化推進)

既存プロダクトの保守・改善におけるプロジェクト推進、マルチチームを束ねるポジションです。ドメイン理解と構造的視点を基盤に要件整理・設計・意思決定に重きを置いた業務でで、希望や実力に応じ組織運営にも関与可能です。

■ディーバの挑戦(安定基盤×挑戦)
同社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1200社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる前例の少ない大きな挑戦に取り組んでいます。連結会計システムという業務特性上、何よりもまず安心・安全に利用できることを最優先にしています。その確かな基盤の上で、お客様のグループ経営や会計業務に変革をもたらし、業務効率化や生産性向上といった付加価値を創出することを目指しています。長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──。これが今、ディーバが掲げている大きなテーマです。

■DIVAで働く魅力
(1) 価値あるものをつくれる:
同社のBPO事業を通じて、大企業のお客様から現場の声をダイレクトに聞くことができ、真に役立つ製品を作る実感を得られます。
(2) 裁量と自主性が持てる:
誰かに言われたものを作るのではなく、自分の意思と技術で「つくりたいもの」を形にできる環境があります。主体的にお客様の課題解決に向き合えることが特徴です。
(3) 高成長 × 安定環境:
年20〜25%の成長、昇給率7%前後が続く成長企業でありながら、営業利益率は約20%を維持し、優良顧客との長期取引が中心です。残業は月平均10時間台と、ワークライフバランスも保ちながら挑戦できる環境を整えています。
→ものづくりへのこだわりを大切にしながら、常に新しい挑戦ができること。これがメーカーであるディーバで働くことの大きな魅力です。エンジニアとして一生涯「ものづくり」を追求し続けたい方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。

■開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
プラットフォーム : AWS、オンプレミス

同社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドリフト(Lift 中心)を推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を、Terraform を用いた IaC(Infrastructure as Code) で統制・自動化することに注力しています。最新のフルリファクタリングには膨大な時間とリスクが伴うため、まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。
※国内市場シェアNo.1:

  • 出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ
  • 2012年版よりNo.1を継続中

必須条件

応募要件
※詳細については、各求人をご確認ください。
すべてがマストではございません。記載内容にかかわらず同社で活躍いただける方とお会いできればと考えております。

■バックエンドエンジニア

  • WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
  • 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方

■SREエンジニア

  • サイジング・ハウジングなどのインフラ構築経験
  • クラウドリフトした多数のシングルテナント構成のインスタンス扱うサービスであるということと、業務ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して対応できる方

■品質管理

  • 自らもこれまでアプリケーション開発経験を積まれてきた方
  • 自社プロダクトでのソフトウエアの品質保証・品質管理に関わり専門性を有していきたい方
  • ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して現実的な着地点をすり合わせできる方

■DXエンジニア

  • オブジェクト指向での設計・開発スキル
  • 3年以上のシステム開発経験(言語等不問)

■テックリード・テックPdM

  • 開発チームの中核として、実装方針や設計方針をリードしたご経験をお持ちの方(規模・言語・業界不問)
  • 特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方

■PM/EM(クラウド化推進)

  • システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方(ドメイン/規模/年数不問)
  • 特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方

募集要項

給与(原文)
年収 500万 円 - 1500万円 ・月給35万7143円(基本給28万8812+固定残業代6万8331)~ ・固定残業時間30時間 ・採用時に理論年収額(想定)を定め14分割(月給12賞与2)して支給 ・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給+固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給) ・賞与額は年2回~3回 ・昇給・昇格:年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
勤務地
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 ※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム(11:00-15:00) (160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。 ■時間外労働に関する条件等 30時間のみなし残業時間を含めた労働条件を提示いたします。超過した場合は、別途支給いたします。(管理監督者は深夜手当のみ)
休日・休暇
完全週休2日制 年間休日120日以上 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 生理休暇 産休・育休 介護休暇
福利厚生
<加入保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <福利厚生> ・従業員持株会/奨励金は20% ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助(上限5000円) ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) ■試用期間 試用期間6か月 ※ただし、短縮する場合あり 試用期間中の条件:同じ ■受動喫煙対策 対策あり 屋内禁煙(屋外喫煙エリアあり)

選考プロセス

ご応募
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書類選考:管掌役員、技術総責任者
▼
面接2回(選考状況によって変動あり)
一次面接:役員、人事(Web)
二次面接:現場責任者(Web or 来社) ※1次でTOPが面接し、検討部署を明確にした上で2次で現場部門責任者とお会いいただきます。
※遠方の場合は、すべてWeb実施も可能
※選考状況に応じ、いずれかのタイミングにて適正検査(技術テスト)を依頼することがあります。
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内定

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収500〜1500万円 LINE この求人に応募する