株式会社CyXen(サイゼン)は、2025年4月に株式会社For A-careerより分社化し新たに設立された、介護・医療・福祉業界向けのAIソリューション企業。資本金5,000万円。介護・医療・福祉業界が抱える様々な課題に対してより専門的かつ集中的にソリューションを提供することを目的として新体制での事業展開を開始し、「介護・医療・福祉から、高度経済成長をもう一度。」を掲げる。人手不足は日本最大の成長阻害要因であるという認識のもと、AIと現場知の融合でこの構造問題を解決し、採用・運営・集客・DXを再発明して人が人にしかできない価値創造に集中できる社会を目指す。どの産業にも人でしか解決できない課題と人がやらなくてもいい作業があり、現場の声に耳を傾け本質的な課題を見極めてきた知見とAIを掛け合わせ、働く人が誇りと余裕を持てる環境を創造、テクノロジーは人を支えるためにあるという信念で産業を進化させる。深い現場理解から生まれたAIプロダクト群で、人材紹介の限界(高額・ミスマッチ・一時的解決)を超え、採用・運営・集客・システムの包括的ソリューションを提供し、単なるベンダーではなく産業変革のパートナーとして、すべての顧客に「持続可能な経営」を実現し、介護・医療・福祉業界を「誰もが働きたいと思う仕事」へ変えることを目指す。2,500施設の成功パターンを体系化した実践ツール集(採用が変わる7つのステップ、業務改革の実践フレームワーク、AI導入の完全ロードマップ)を提供し、社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団、社会福祉法人青山保育会、社会福祉法人健生会、医療法人べすま、株式会社サンブルームなどの実績を持つ。
■仕事概要
医療・介護・福祉業界に特化した月額制の採用代行サービス「medica」(業界No.1規模・数千施設の導入実績)で、介護・医療施設の経営者や人事責任者に採用課題の解決策を提案するフィールドセールスです。IPOに向けて営業組織を拡大するフェーズにあり、売るのはツールではなく経営課題を解決する仕組み。提案段階から採用単価・歩留まり・応募経路のデータを扱い、ヒアリングからクロージングまでを一人で完結させる、再現性のある営業が求められます。
■仕事の詳細
【入社後の流れ】
【キャリアパス】
【必須条件】
🔸営業経験2年以上(法人・個人問わず/業界・商材は不問)
※医療・介護業界の経験は不要です。営業として2年以上、数字と向き合ってきた経験を重視します。
🔸大卒以上
🔸基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・ビジネスメール)
〈特に活きる経験〉
🔸人材紹介 / 求人広告(新規法人開拓)
🔸SaaS / ITサービス(フィールドセールス・インサイドセールス)
🔸金融(証券・保険・銀行の法人営業)
🔸通信 / OA機器 / 訪問販売など「数字責任×新規開拓」
🔸ウエディングプランナー / アパレル店長など「顧客折衝×マルチタスク」
【歓迎スキル】
🔸課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの経験
🔸経営者・部長級以上のハイレイヤーとの商談経験
🔸数字で課題を見極め、データを根拠に提案した経験
🔸営業成績で上位20%、社内表彰などの実績(年次は問いません)
🔸チームリーダー・マネジメントの経験
【求める人物像】
代表・新原が採用で一貫して見ているのは、次の2点です。
🔸自分で自分の限界を決めないこと
この業界は常識や慣例に縛られている部分がまだ多く、CyXenはそれを乗り越えようとしている組織です。前例の有無ではなく、必要なことをその都度学び、やり切れるかを重視します。
🔸「やりたいことをやれる自分」を目指していること
「20代で年収1,000万円」のような到達点ではなく、やりたいと思った時に実現できる能力とマインドを身につけること。営業も、マネジメントも、コンサルティングも、必要なら全て担う姿勢を求めます。
【こんな人と働きたい】
🔸迷ったときに、安全な選択肢ではなく面白い選択肢を選んできた
🔸自分の営業実績を数字で語れる、または語れるようになりたい
🔸「やったことがないから」を理由にせず、必要なことを学んでやり切る
🔸「自分のため」だけでなく、「誰かのために」という動機をキャリアの根底に持っている
🔸経営者と対等に議論し、自分の意見を持てる
【こんな人には向きません】
🔸決まった型・マニュアル通りに動く仕事を望む
🔸安定した環境で、時間をかけて成長したい
🔸「人と話すのが好き」だけで、数字や改善への関心が薄い
🔸「やったことがないから」を理由に、動かない
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すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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