パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルホールディングス傘下（パーソルグループ）のBPO・業務プロセスデザイン企業。公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題を、長年培ってきた「プロセスを創造する力」「プロセスを最適化する力」を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献することを掲げる。組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供して「組織と人の成長」に貢献。20年以上のPM経験と1,600以上のチーム支援実績によるナレッジを活かした独自のチーム運営メソッド「COROPS（コロプス）」で、個人の頑張りに依存せず成果を出し続けるチーム環境を設計する。エス・アンド・アイとAIを活用した次世代型コンタクトセンターの研究開発を行う合弁会社「パーソルエスアンドアイ株式会社」を設立し、仕事可視化ツール「MITERAS仕事可視化」はITreview Grid Awardで6期連続「Leader」を受賞。
働き方・勤務時間
休日・休暇
残業・働きやすさ
福利厚生・手当
選考・入社
組織・カルチャー
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
＜職務内容＞
【業務内容】
当組織は顧客の「トータルコストの最適化・生産性向上の最適化」を目指し
マーケティングからセールス領域まで一気通貫でクライアントの課題特定〜施策実行まで支援をしています。
抽象度の高い「何から着手すべきか」「今の戦略の妥当性を検証したい」といったご相談から
「売り上げ向上のための企画立案」「営業支援ツール導入におけるテック支援」など
企業の営業組織における課題解決を行っています。
＜具体的な業務＞
戦略立案から業務改革の要件定義、IT戦略策定、DX推進まで、実現可能なプランで成果創出をリードするポジションです。
戦略策定後の実際の営業活動は運用を中心としているセールスグループへパスをしますので、
実行と改善をすることで総合的なソリューション提供が出来る環境です。
現在はIT業界のクライアントが中心ですが、大手保険企業、銀行などへと業界問わず広くご支援をしてます。
クライアントと伴走し、ビジョン達成に向けて、戦略〜実行までを責任を持って推進していただきます。
＜プロジェクト事例＞
１．既存顧客向けの新規営業プロセスを構築
新規サービスにおける窓口開設にあたりコンタクトセンター立ち上げを考えられている企業様に対して、
コンタクトセンターの方針の決定~業務プロセスの構築~マネジメント/組織体制設定や教育トレーニングを実施。。
また要件定義に基づきシステム構築も構築。
２.新規事業の営業企画
サービス領域拡大に伴う、新規商材における営業戦略を企画。
対象商材をもとにしたターゲティング、見立て設計、構築、効果検証（実証）業務まで一気通貫で実施。
＜やりがい＞
＜得られるスキル＞
当ポジションでは、戦略家・実務家・事業家の三位一体のスキルを獲得し、
「事業を動かすコンサルタント」へとキャリアを進化させることができます。
※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
＜募集部門＞
CX事業本部 統合コンサルティング統括部
＜業務経験＞
※例：業務改善プロジェクトを推進した、メンバーとして参加した 等
※個人業務の改善は対象外
＜資格/語学＞
資格：不問
語学：不問
＜学歴＞
学歴：不問
面接回数：2回
筆記・Web試験：無
■選考スケジュール■
書類選考
↓
1次選考
↓
Web適性検査
↓
最終選考
↓
内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「＜７月８月入社急募！＞【セールス・マーケの統合コンサルタント（BPR／DX推進）営業から「事業を動かすコンサルタント」へとキャリアを進化」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
