マーケティング責任者候補（将来のCMO候補）
新着掲載開始日 2026年10月11日
デジタルマーケティング（マーケティング）正社員総合・ITコンサルリモート可
企業情報
EAGLYS株式会社は、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「AI技術の設計・開発、及び導入支援、暗号技術、プライバシー保護技術の設計・開発、及び導入支援、業務自動化ソリューションの設計・開発、及び運用、関連する受託開発、技術コンサルティング業務など」。2016年12月設立、従業員数7名。（出典：gBizINFO・法人番号8011001114292）
- 所在地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番3号
- 従業員数
- 7名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- eaglys.co.jp
仕事内容
■仕事概要
製造業のデータとAI活用を支援するDeepTechスタートアップで、現在不在の全社マーケティング責任者としてマーケティング機能をゼロから構築するポジションです。2025〜26年に大手企業との大型プロジェクトが複数確定し事業成長が加速する中、その実績・技術的強みを対外的に発信し、新規リードや採用につなげる仕組みをつくります。経営・BizDev・R&Dと一体となり、ブランド構築から商談化・採用ブランディングまで会社の「伝える力」を一気通貫で担い、将来的には組織を拡大しCMOとして経営に関わることを期待しています。
■仕事の詳細
【コーポレート・プロダクトブランディング】
- 秘密計算技術・データ整備AI・AIナレッジベース等の技術的強みを分かりやすく伝えるメッセージング・ブランドガイドラインの策定
- コーポレートサイト・サービスサイトのリニューアル企画、導入事例・ホワイトペーパーの企画制作
- プレスリリース・広報活動の企画実行、メディア・カンファレンスとのリレーション構築
【デマンドジェネレーション】
- 製造業をメインとしたターゲット企業のリスト化、ABM施策の設計・実行
- 展示会・セミナー・ウェビナーの企画運営、リード獲得からナーチャリングまでの一貫設計
- BizDev／セールスチームと連携した営業支援コンテンツ（提案資料・事例集等）の整備
【マーケティング組織・データ基盤構築】
- マーケティングKPIの設計、計測基盤（MA/CRM等）の導入・運用
- 施策のROI分析とPDCA、経営陣への報告・提言
- 将来的なチームメンバーの採用・育成、マーケティング組織の立ち上げ・拡大
※採用ブランディング（エンジニア・研究人材の採用広報）も、人事と連携しながら一部担当する可能性があります。
【協働メンバー】
- R&D（半数が博士号保有）・SA・BizDevと日常的に協働
必須条件
【ビジネススキル】
下記すべてのご経験が必要です。
- BtoB（特にエンタープライズ向け）マーケティングの企画・実行経験（3年以上）
（事業成長フェーズの企業でマーケティング機能の立ち上げに携わった経験があると尚良い）
- 広報・PR、コンテンツマーケティング、デマンドジェネレーションのいずれかの実務経験
- Webサイト・オウンドメディア運営やMA/CRMツールを活用した施策設計・実行経験
【語学スキル】
歓迎条件
【ビジネススキル】
- SaaS/DeepTechスタートアップでのマーケティング責任者・マネージャー経験
- 製造業・エンタープライズ企業向けのABM・展示会/セミナー企画経験
- MA/CRMツール（Salesforce、HubSpot等）の導入・運用経験
- 広告代理店やPR会社での実務経験
- 採用広報・採用ブランディングの実務経験
【資格』
【語学スキル』
求める人物像
- ゼロから仕組みを創ることを面白がれる方
- 技術と現場、両方に敬意を持てる方（「経営視点」と「現場への理解」の両立志向を持つ方）
- 自律的に考え、周囲（経営・R&D・BizDev）を巻き込める方
- 「やりきる力」と「育てる視点」を両立でき、将来的に経営（CMO）を担う意欲のある方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収：800万〜1,200万円
※能力と経験により応相談
※成果に応じたインセンティブ賞与制度も有り
※将来的な組織拡大に伴い、マーケティングチームのマネジメントをお任せする可能性があります
- 勤務地
- 【雇入れ直後】本社（東京都渋谷区千駄ケ谷５ー２７ー３ やまとビル７F・６F）および労働者の自宅
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※入社後は急用でオフィスに出勤していただくケースや、東京近郊のお取引先へ打ち合わせに行く状況も想定されます。
※最終面接は基本的には対面を想定しておりますが、面接時にリモートエリアにお住いの場合にはオンラインで実施することも可能です（応相談）
- 勤務時間
- ■勤務時間
フルフレックスタイム制（コアタイムなし※）
※7：00～22：00内で就業 例：10：00 ～ 19：00
■休日・休暇
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇：入社3ヶ月後に付与
- アニバーサリー休暇（１年に１日、入社後直ぐに付与）
- Sick Leave（本人・家族の傷病時に年間５日まで、入社後直ぐに付与）
- 夏季休暇：7月～9月の間で3日間取得可能（条件：6/30までに在籍した場合）
- 年末年始休暇
- 産前産後・育児休暇
- 慶弔特別休暇
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇：入社3ヶ月後に付与
- アニバーサリー休暇（１年に１日、入社後直ぐに付与）
- Sick Leave（本人・家族の傷病時に年間５日まで、入社後直ぐに付与）
- 夏季休暇：7月～9月の間で3日間取得可能（条件：6/30までに在籍した場合）
- 年末年始休暇
- 産前産後・育児休暇
- 慶弔特別休暇
- 福利厚生
- (1) 働き方
・オフィスへの出社、リモートワークなど、日によって自由に決められます。(最初は上司に相談要)
・フルフレックス制を導入しているため、始業時間と終業時間を柔軟に決められます。（原則7：00～22：00内で）
(2) ライフサポート
・アニバーサリー休暇：社員一人一人の大切な記念日に、特別有給休暇を年間１日取得できます。
・Sick Leave：年次有給休暇とは別に、本人・家族のケガや病気の際に、最大5日間/年、特別有給休暇を取得できます。
・産前産後休暇・育児休暇を取得している社員もおり、ワークライフバランスを実現できます。
(3) 学習支援
・毎月5,000円を上限とした書籍購入・自己啓発補助があり、自由に専門書やビジネス書の購入・オンライン研修の受講等をすることができます。
・セミナー受講補助制度や資格取得補助制度があります。
(4) イベント毎の食事会
・入社日に所属メンバーとウエルカムランチ会開催
・四半期毎に本社で立食ランチパーティ開催
・年1回BBQ大会＠豊洲（家族・パートナー・ペット同伴可）
・その他食事会のサポート
(5) その他
・本社に無料のウォーターサーバー・コーヒーサーバーあり
・各種社会保険完備・健康診断実施
・育児休業・介護休暇
・交通費支給（定期代1ヶ月分/上限5万円）
・外国籍社員へのVISA取得・更新のサポート
・屋内禁煙
■試用期間
あり（6ヶ月）
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
