BtoB Marketing丨デジタルマーケティング
新着掲載開始日 2026年11月4日
デジタルマーケティング（マーケティング）正社員リモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中のマーケティングの求人641件のうち上位24%に入ります。
- 年収の幅が600〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社Lagomlivは、この求人のほかに19件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開する企業。キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴。将来はライフスタイル事業への拡大も計画中。
求人票の企業紹介を読む
「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開する企業。キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴。将来はライフスタイル事業への拡大も計画中。
- 従業員数
- 13人
仕事内容
■仕事概要
BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。
集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。
現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。
システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、
手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。
■◆具体的な業務内容
広告運用・デジタルグロース
- マルチチャネル運用： Meta、Google等の運用・予算管理および最適化。
- LPO・クリエイティブ制作： 数値に基づいたLP改善や、刺さるバナー・動画のディレクション。
- データドリブンな戦略立案： ユーザー行動分析に基づいた新規リード獲得施策の策定。
次世代マーケティング・ハック
- システムによる流入最大化： SNSなどを駆使し、潜在層へのアプローチ効率を極限まで高める仕組み作り。
- マルチチャネル・アプローチ：
└SNS運用： 公式および希望メンバーの個人アカウントをマーケチームで戦略的にバックアップ。
└コミュニティ： オンライン・オフラインを跨いだキャリアイベントの企画・コミュニティ化。
└オフライン広告： 大阪エリアの広告ジャック施策なども検討中
└インフルエンサー： 業界キーマンやインフルエンサーを巻き込んだ、新しい集客ルートの開拓。
プロダクト・イネーブルメント
- 自社プロダクト（CareerTech）の開発チームと連携し、マーケティング視点での機能要件定義。
必須条件
- Web広告運用実務（2年以上）： Meta、Google、LINE、X等の運用および数値管理
- データ分析能力： CVR、CPAの改善だけでなく、事業利益に直結する分析ができる力
- LP・クリエイティブのディレクション： 数値に基づいた構成案の作成と改善
歓迎条件
- BtoC領域（特に人材、教育、不動産等）でのリード獲得経験
- SEO、コンテンツマーケティングの知見
- GA4やBIツールを用いたデータ分析・ダッシュボード構築経験
求める人物像
- 「成果への冒険者（Be Quest）」： 既存の手法に捉われず、新しいチャネルや施策に果敢に挑戦できる方
- 事業家視点： 広告費を消化するだけでなく、事業をグロースさせるための投資判断ができる方
募集要項
- 給与（原文）
- 年収レンジ：600万〜1200万
- 勤務地
- 【大阪本社】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階
【東京支社】
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1
渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階
- 勤務時間
- ■勤務体系
■勤務時間
10時~19時（完全週休2日制・土日祝）
リモートワーク可（週2回、火木）
- 福利厚生
- ■試用期間
■福利厚生
Lagomlivでは「すべての人が人生のオールを握る」ために、
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。
◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪）
・ティー＆コーヒー・バー：
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。
・朝食サービス（Daily）：
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。
・アペリティフアワー（Evening）：
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。
・リフレッシュ環境：
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。
◆ Work Style
・ハイブリッド勤務：
出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。
◆ Standard Benefits
・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給： 出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断： 年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当： リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給
この求人に応募する
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「BtoB Marketing丨デジタルマーケティング」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
- 友だち追加
- この求人について送信
- 担当から返信
- そのままLINEでやり取り
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
