掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社アクル（Akuru inc.）は、2016年7月設立、代表取締役社長・近藤修氏が率いるクレジットカード不正利用対策に特化した企業。本社は東京都港区三田（TDS三田ビル）、資本金1,113万円。国内では唯一、クレジットカード不正利用対策に特化したサービスを提供してきた会社で、10年以上変化のなかった既存の不正対策に対し、現実的な課題に向き合って急速に進化するニーズに対応する新しい「付加価値」の構築に取り組む。2015年創業のイープロテクト社（現アクル）との合併を経て、創業以来の「チャージバック保証サービス」からスタートし、2019年にリリースした不正検知・認証システム「ASUKA」は国内外の多くのカード加盟店に利用されている。「決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に『安心』を提供する」ことを最大の使命とし、国内主要カード会社・決済代行会社・ECベンダー等と連携。経営陣はソニーファイナンス（ヤフーかんたん決済立ち上げ）、GMOペイメントゲートウェイ、NTTデータ、ウェルネットなど決済業界出身で、「スピード・挑戦・多様性」を価値観に掲げる。
株式会社アクル（Akuru inc.）は、2016年7月設立、代表取締役社長・近藤修氏が率いるクレジットカード不正利用対策に特化した企業。本社は東京都港区三田（TDS三田ビル）、資本金1,113万円。国内では唯一、クレジットカード不正利用対策に特化したサービスを提供してきた会社で、10年以上変化のなかった既存の不正対策に対し、現実的な課題に向き合って急速に進化するニーズに対応する新しい「付加価値」の構築に取り組む。2015年創業のイープロテクト社（現アクル）との合併を経て、創業以来の「チャージバック保証サービス」からスタートし、2019年にリリースした不正検知・認証システム「ASUKA」は国内外の多くのカード加盟店に利用されている。「決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に『安心』を提供する」ことを最大の使命とし、国内主要カード会社・決済代行会社・ECベンダー等と連携。経営陣はソニーファイナンス（ヤフーかんたん決済立ち上げ）、GMOペイメントゲートウェイ、NTTデータ、ウェルネットなど決済業界出身で、「スピード・挑戦・多様性」を価値観に掲げる。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
給与・報酬
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
■仕事概要
■募集背景
弊社はEC事業者向けの不正検知・認証システム「ASUKA」をはじめ、決済に関わるさまざまな課題を解決するサービスを提供しています。現在は約300社・約45,000サイトへ導入されており、「不正対策」だけでなく、「EC事業者の売上最大化」を支援するプラットフォームへと事業領域を広げています。
事業の拡大や新規事業を見据え、プロダクト基盤の強化にも注力しており、現在はEC2からECS（Fargate）への移行やTerraformによるInfrastructure as Code（IaC）の推進など、インフラ基盤の刷新を進めているフェーズです。
現在、インフラ領域は1名体制で担当しており、今後のサービス成長を支えるためには、より信頼性・拡張性の高い基盤づくりと、体制の強化・冗長化が必要となっています。
今回募集するSRE／インフラエンジニアには、完成した環境の運用ではなく、AWS基盤の設計・改善やIaCの推進、監視・運用の仕組みづくりなど、サービスの信頼性と開発生産性を向上させる基盤づくりを主体的に推進いただくことを期待しています。
【オンコール・運用体制】
オンコール対応あり
現在のエスカレーション順：エキスパート → マネージャー → CTO
※採用者はエキスパートの前後に入る想定
※オンコール対応について
オンコール対応がありますが、入社直後からではなく、業務をお任せできると判断したタイミングで担当いただきます。障害発生時は自動架電によるエスカレーション体制を採用しており、過去約3年間、夜間・休日の呼び出し実績はありません。
■お任せしたい業務
【技術スタック】
フロントエンド: JavaScript
■ポジションの魅力
【東京サステナブルワーク企業】
https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/companies/3199/
このたび東京都の「東京サステナブルワーク企業」に登録されました。
働きやすい環境づくりに継続して取り組んでいる企業として登録されておりますので、候補者の皆さまへご案内いただく際の安心材料の一つとしてお伝えいただけますと幸いです。
書類選考→適性検査(ソシキサーベイ)→1次（現場社員）→2次（CTO）→最終（代表）
※適性検査は10分程度の簡単なアンケートに回答いただくもので、普段のお仕事への取り組み方や志向性などを確認させていただくものになっております。
※基本的にオンラインでの選考となりますが、最終面接または内定後の面談でご来社いただきます。
※コーディングテストはありません。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「SRE／インフラエンジニア（AWS・Terraform）｜EC2→ECS移行・IaC推進を担う」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
