【仕様検討・商品開発】建売住宅の設計職
新着 掲載開始日 2026年10月11日
建築施工管理(施工管理) 正社員 住宅・インテリア
企業情報 株式会社ホーク・ワン(Hawk One Corp.)は、1995年創業、東京都杉並区に本社を置く住宅メーカー。「住まいをつくり、未来をつくる。」を掲げ、首都圏および中京圏の準都心部ベッドタウンを中心に自社ブランド「ミラスモ(MIRASUMO)」の街づくりを提案し、累計2万棟以上の住宅を供給してきた。売上高は2024年で1,461億円(3,005棟)。規格化された型にはめるのではなく、家族が本当の意味で永く暮らし次の世代へ受け継がれる住まいを目指し、支店間で情報を共有するネットワークと、経験を基に常に改善する建物品質を強みとする。現在はオープンハウスグループの一員。
所在地 〒100-0005 東京都杉並区宮前1丁目15-13 ホーク・ワン本社ビル 従業員数 450人(2026年4月1日現在) 上場区分 非上場 企業サイト www.hawk-one.jp
仕事内容 # 建売住宅の仕様検討・商品開発 \設計実務から、ブランド開発の"司令塔"へ移行するポジション/
「作る」から「統括する」上流工程へ! あなたの培ってきた設計経験を、実務レベルから一歩進んだマネジメントと企画の領域で活かしてください! このポジションは、同社の自社住宅ブランド『ミラスモ』のクオリティと市場競争力を決定づける中核です。
【このポジションについて】
仕様の意思決定: ブランド全体のカラーセレクト、資材・設備選定、仕様書管理など、商品コンセプトを具現化する最終決定権を持ちます。 品質の監督者: 営業部門が作成したプランのブラッシュアップ、協力設計事務所への技術指導を行い、設計品質の基準を統括します。 企画職へのキャリアチェンジ: 作図業務は外部に依頼するため、管理業務、仕様検討、商品開発という、より高度な企画業務に集中できます。 設計経験を活かし、マネジメント職へのステップアップを目指す方に最適です。
【プロが集中できる環境】 最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、待遇と環境を整備しています!
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日):設計職としては希少な土日祝休みを実現。 年間休日122日以上で、安定した生活基盤を築けます。 ★10月より年間休日125日へと変更!
賞与年2回、昇進昇格チャンス年2回。貢献度をダイレクトに評価します。 勤務地は本社(杉並区):転居を伴う転勤はありません。腰を据えて長く働けます。
<キャリアアップと年収例> | 入社年数 | ポジション | 年収 | | 入社1年目 | | 470万円 | | 入社2年目 | 主任職 | 550万円 | | 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
次のキャリアを、ブランド創りへ。 あなたのスキルを最大限に開花させてください。
求める人物像 建売住宅の設計経験(2年以上)がある方。 一級または二級建築士の資格をお持ちの方。 これまで培ってきた実務経験を生かし、商品開発や仕様検討という上流工程にキャリアをシフトしたい方。
募集要項 給与(原文) 年収:450万円~700万円
月給:30万円~(基本給:24万1000円~、固定残業手当35時間分/6万7900円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
◇年収例◇
入社1年目 470万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円 勤務地 1680081
東京都杉並区宮前1-15-13
東京本社での勤務です。
※転居を伴う異動・転勤はありません。
《アクセス》
・JR荻窪駅から「宮前三丁目」行バス乗車「春日神社」バス停下車徒歩1分
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅下車徒歩15分 勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) 休日・休暇 年間休日:125日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり 福利厚生 <加入保険>
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
<福利厚生>
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■試用期間
※3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。期間の定めなし
■受動喫煙対策
対策あり 分煙(屋内に喫煙施設あり)
選考プロセス 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)