[東京]バックエンドエンジニア (b→dash) ◆未経験者歓迎/プレミアム報酬あり◎
SE(Web・オープン系)(エンジニア)正社員インターネット・Webサービス
企業情報
株式会社データX(dataX Inc.)は、2010年4月6日設立、代表取締役社長・安部泰洋氏が率いるデータマーケティングのSaaS企業。東京オフィスは東京都新宿区西新宿(住友不動産西新宿ビル26階)、福岡オフィスは福岡市中央区天神(イオンショッパーズ福岡店7階)、資本金1億円。「スマートデータ社会の実現」をミッションに掲げ、消費者行動の多様化や技術の発展により世の中に大量のデータが溢れている一方で、そのデータを活用し恩恵を受けている人は決して多くはないという課題意識のもと、データの民主化により誰もが当たり前にデータを使いこなせる社会“スマートデータ社会”の実現を目指してサービスを提供し続けている。顧客データの統合・活用を一気通貫で行えるマーケティングプラットフォーム「b→dash」を開発・提供し、採用サイトで仲間を募集する。
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿7丁目20-1 住友不動産西新宿ビル26階
- 従業員数
- 150名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- data-x.co.jp
仕事内容
【仕事概要】
SaaSプロダクト「b→dash」のバックエンドエンジニアとして、開発業務を行って頂きます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
言語:Ruby on Rails、Vue.js、Java、Golang
クラウド:AWS、GCP
基盤:EC2、MySQL
を用いた開発業務
■1日の流れ
- 09:00-10:00 朝会
- 10:00-19:00 設計/実装、設計承認(MTG)
- 19:00-19:30 進捗入力
- 19:30-20:00 設計/実装、PRレビュー
必須条件
- 理念共感/組織貢献/成長意欲
- チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
- Ruby on Rails, Vue.jsを習得している方
歓迎条件
- データベース周りの知識がある方
- 学生時代の長期インターンなども含め、実務経験がある方
求める人物像
Ruby on Rails, Vue.js, Java, Golangのうち、複数個を理解し、実務可能な状態であること
実務経験がなかったとしても、最低限スクール等で上記スキルを習得していること
募集要項
- 給与(原文)
- 年収 3,600,000 円 -
年収 3,600,000 円 -
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):191,143円~
固定残業手当/月:66,000円~
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
257,143円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
●最寄駅からの所要時間
最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分
JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分
●勤務場所における受動喫煙防止のための取組
・屋内原則禁煙
・喫煙専用室設置
- 勤務時間
- ・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
- 休日・休暇
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
- 福利厚生
- ●保険
・各種保険完備
●諸手当
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ
■試用期間
3ヶ月 試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。
■受動喫煙対策
対策あり 勤務場所における受動喫煙防止のための取組
・屋内原則禁煙
・喫煙専用室設置
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)