掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Antwayは、2018年12月にリクルートを退社したCEO・前島恵氏（2015年4月リクルートホールディングスに新卒入社、新規サービスのFE/BEエンジニアを経て保険系新規サービス・美容系予約サービスの開発統括、2018年4月よりビジネスサイドで新規事業立ち上げに従事。研究者を目指して大学院に進学したが社会問題を高速かつ広範に解決できるビジネスの力に魅了されキャリアチェンジ）が創業した家庭料理宅配サービスの企業。「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ、やりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ気づくとベッドに倒れ起きあがれずまた朝がくる、仕事をしたいのに家族と過ごしたいのに課せられた「義務」が多すぎる、そんな日常を変えたくて家庭での「義務」を解消していく。本来キャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会などたくさんの機会が周りにあるのに機会を活かしきれない現実に対し、「機会の平等」をめざす。手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」（旧つくりおき.jp）は出来立ての手料理を専用キッチンから冷凍せずにそのまま週に一度自宅までまとめて届け、毎日の献立や買い出し、調理の手間を大幅に削減、1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事を任せられ、現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供する。FC加盟や法人向けの案内も行い、公式noteで入社エントリーや各部署・社内の取り組みを発信、一緒に働く仲間を幅広く募集している。
株式会社Antwayは、2018年12月にリクルートを退社したCEO・前島恵氏（2015年4月リクルートホールディングスに新卒入社、新規サービスのFE/BEエンジニアを経て保険系新規サービス・美容系予約サービスの開発統括、2018年4月よりビジネスサイドで新規事業立ち上げに従事。研究者を目指して大学院に進学したが社会問題を高速かつ広範に解決できるビジネスの力に魅了されキャリアチェンジ）が創業した家庭料理宅配サービスの企業。「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ、やりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ気づくとベッドに倒れ起きあがれずまた朝がくる、仕事をしたいのに家族と過ごしたいのに課せられた「義務」が多すぎる、そんな日常を変えたくて家庭での「義務」を解消していく。本来キャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会などたくさんの機会が周りにあるのに機会を活かしきれない現実に対し、「機会の平等」をめざす。手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」（旧つくりおき.jp）は出来立ての手料理を専用キッチンから冷凍せずにそのまま週に一度自宅までまとめて届け、毎日の献立や買い出し、調理の手間を大幅に削減、1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事を任せられ、現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供する。FC加盟や法人向けの案内も行い、公式noteで入社エントリーや各部署・社内の取り組みを発信、一緒に働く仲間を幅広く募集している。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
■ポジションの概要
Antwayは、手料理サブスク「Tsukulio ツクリオ（旧Tsuklio）」を主事業とするD2Cベンチャーです。
「あらゆる家庭から義務をなくす」
義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いるメンバーを募集します。
私たちのサービスは、毎日多くのご家庭の食卓を支える「食のインフラ」です。システムの信頼性は、お客様の生活に直結します。だからこそ、スケーラブルで安定した基盤づくりが不可欠です。
■業務内容
「安心して頼れる「食のインフラ」を、セキュリティからつくる。」
サービスを支えるシステムと情報を守り、日々の食卓を安定して支えられる事業の土台を築いていただくミッションになります。
全社のセキュリティリスクを可視化し、方針・ロードマップ・優先順位を具体化し、実施に向けたプロジェクトリードをいただきます。
事業のスピードと安全性を両立し、Antwayが安心して成長し、新たな挑戦を重ねられる基盤をつくるチャレンジングなポジションです。
全社の推進・判断支援：
全社のセキュリティリスクを評価し、方針・規程・ロードマップ・実行計画を策定
各プロジェクトの進捗・課題・選択肢を報告し、投資や残るリスクに関する検討を主導
各部門と対策について合意形成し、定期的な評価と運用レビューを通じて改善する
重点施策の技術選定・導入・運用設計：
重点施策について、要件整理・製品選定・セキュリティ設計・導入検証・初期設定・運用設計を主導
安全性・利便性・費用・運用負荷を比較し、担当領域では自ら設定・検証を実行
（ID・アクセス管理、監査ログ、インシデント初動対応、セキュリティツール導入等）
上記施策については、開発・インフラチーム、情報システムなど関連部門と協働して推進いただきます。
■入社後に期待するマイルストーン
【3ヶ月〜半年】
【半年〜1年】
【1年以降】
■本ポジションの魅力
■技術スタック
フロントエンド： Vue, Nuxt.js, React, Next.js
バックエンド： TypeScript
インフラ： GCP、Firebase
テスト： Jest、Playwright
CI/CD： GitHub Actions、Terraform
AI： Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursor
その他： GitHub、Slack、Notion、draw.io
■働き方
フレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。
4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。
■参考情報
https://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c
https://note.com/antway/n/n97806e3364b1
https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1
https://note.com/antway/n/n9ce87016f5d3
https://careers.antway.co.jp/work/engineers
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【08】情報セキュリティ推進リーダー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
