掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル（印刷）、ノバセル（広告）、ダンボールワン（梱包材）、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法（中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測）、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場（バース待機時間ゼロ）、丸紅ロジスティクス（日々500両超の運送実態の見える化）、栗山米菓、MDロジス（AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化）などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022）認証取得。
ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル（印刷）、ノバセル（広告）、ダンボールワン（梱包材）、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法（中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測）、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場（バース待機時間ゼロ）、丸紅ロジスティクス（日々500両超の運送実態の見える化）、栗山米菓、MDロジス（AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化）などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022）認証取得。
働き方・勤務時間
給与・報酬
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
＜AGT様向け限定情報＞
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◆対象年齢
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◆想定給与
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想定年収：600 〜800万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
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月給：470,000 円～620,000 円
基本給：284,886 円～393,360 円
固定残業手当（月45時間分）：130,114 円～171,640 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当：一律55,000 円
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◆これまでに通過された方の特徴
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求人要件に対して十分な開発経験をお持ちの方
システム管理のご経験がある方
開発エンジニア及びネットワーク経験がある方
Terraformによる構成管理経験がある方
エンジニアリングの素養、SaaSによるIT活用経験、ある程度情報セキュリティの知見もありそうな方
クラウド系インフラ導入・運用経験がある方
スタートアップからIPOへのご経験がある方
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短期間での退職が多い方（1年未満の離職が複数）
フルリモートご希望の方
日本企業でのご経験がない方、また日本語でのコミュニケーションに懸念のある方
構造的な課題の分析や、多面的な解決アプローチの検討に強みを感じられなかった方
社内スタッフをユーザーと捉えたホスピタリティがやや希薄に感じる方
クラウドサービス活用した社内ヘルプデスクとはギャップがある方
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◆過去の内定者情報
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【①】
経歴：営業事務1年→その後5年程度情シスを経験
最終学歴：大学卒
応募理由・応募軸：自身の経験を伸ばしたい（＝現職では成長のスピードが鈍化）。現職では人員の補充なし、コスト的にもやりたい自動化・効率化ができない。チャレンジできる環境で働きたい。
評価ポイント：
【②】
経歴：4社経験。前職でコーポレート全般→現職でコーポレートIT業務を担当
最終学歴：大学卒
応募理由・応募軸：事業成長や組織拡大のタイミングにおいて、貢献できる環境で働きたい。
評価ポイント：
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◆選考回数
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目安：1ヶ月以内
書類→１次→ワークサンプルディスカッション+２次→最終
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■業務内容
雇入れ直後：IT戦略部
変更の範囲：会社の定める業務
■仕事についての詳細
■業務内容
今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を支えるポジションです。
当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ・コーポレートIT領域の中核メンバー／リーダー候補として、組織全体の統制・運用基盤づくりを担っていただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
成長フェーズにある企業において、情報セキュリティも踏まえた社内IT環境の整備・改善を担うことは、コーポレートIT人材として貴重な経験を積める機会です。IT運用だけでなく、統制やセキュリティ、業務改善まで幅広く関わることで、今後リーダー層を目指すうえでも大きな強みになります。
また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ環境であり、開発エンジニアとも連携しながら、生産性の高い社内IT環境を構築・提供していける点も魅力です。
情報セキュリティに関しても、ISMS認証取得・運用を土台としながら、今後の成長フェーズに向けた体制整備や運用高度化に中核メンバーとして関われることは、大きな経験価値になると考えています。
必須（MUST）
歓迎（WANT）
選考に進まれる方はご確認ください
▶︎CorpTechGマネージャーのインタビュー記事はこちら
▶︎CEOのインタビュー記事はこちら
参考資料
▶ハコベル株式会社RECRUIT BOOK
▶ハコベル エンジニアblog
▶エンジニアメンバーの社員インタビュー記事はこちら
▶クライス社の及川卓也氏が弊社プロダクト開発部長 宮武へプロダクトマネージャーのキャリア戦略についてインタビュー
▶NewsPicksタイアップ記事「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」
▶エンジニア組織トップが仕掛けた全社AIエージェント活用PJのインタビューはこちら
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「コーポレートIT／情報セキュリティ担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
