株式会社Leo Sophia Group(レオソフィアグループ)は、2014年9月29日設立、代表者・内木場隼氏が率いるブランド創造企業グループ。本社は東京都目黒区下目黒(ARCO TOWER 17F、JR目黒駅西口徒歩5分)、資本金5,000万円。事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器として、連続的に世の中に新たな価値を生み出す日本を代表するブランド創造企業を目指し、「Unbind the Standard.〜常識をほどき、自分らしさを編み直す。」を掲げ、『想いから始まり、戦略をまとい、形になる』というプロセスで一つひとつのブランドにロジックと哲学と情熱を込めてブランド経営を行う。SEOオウンドメディアに注力すべきフェイズのパートナーとともに成果を勝ち取り優れたプロダクトを世界に広めるマーケティング・エージェンシー、健康ウェルネス領域で植物由来のステビアを使用し保存料・酸化防止剤を使わない製法にこだわった「ULTORA」などのDtoCブランド、美容・健康・ライフスタイル領域のブランド創造企業Weavas、医療機関(病院、クリニック、介護施設等)の経営を改善計画策定から全フェーズで支援する医療コンサルティング、24時間看護師が稼働するホスピス型施設の運営で地域医療の一端と高齢化社会の課題解決の受け皿を担う介護福祉事業、パフューマーやデザイナーが在籍し自社ラボ・工場での一貫体制で芸術的な香水作りを行いOEMも手がけるメイド・イン・ジャパン香水のパイオニアであるフレグランス事業、国も言葉も文化も越えて構造的人手不足の解決に挑む「人と産業の未来を支える」海外人材事業、地域に根ざす中小企業を連続的に承継・再生し若い世代が挑戦し続けられる経営の舞台を創出する承継アライアンスなどをグループ会社で展開する。
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界(大分類)
支援している業界
<本ポジションの魅力>
■9領域で事業を展開する多角経営企業のマーケティングプランナーの採用
■自社サービス・プロダクトのマーケティング
■大規模な広告予算と幅広い施策設計の余白
<配属部門・集客統括室とは>
Mission
Value -挑戦を楽しむ/データで判断する/成果で信頼を勝ち取る
■部門概要
集客統括室は、2026年に発足した新組織です。
これまではグループ各社にマーケティング組織が存在しており、施策や成功体験・失敗体験あるいはリソースの共有、横展開ができておらず、非効率が各所に発生していました。
それらを打開すべく、運用型広告を主としたマーケティング戦略の設計と実行を担う部門として、ホールディングス直下に設立しました。
■今回の採用背景
グループの事業拡大に伴い、各事業の利益規模および広告予算が急速に増大しています。
この成長をさらに加速させるため、組織の専門性を底上げする広告運用のスペシャリストを募集します。
単なる増員ではなく、高度な知見を持つプロフェッショナルを招くことで、チームをより強固にし、グループ全体のマーケティング水準を次のステージへ引き上げたい意図がございます。
■組織構成(26.04時点予定)
室長(上長になるものです):30代男性
メンバー:6名
<お任せするミッション>
1. 事業成長を牽引する集客戦略の全体設計 事業目標の達成に向けた、集客の全体戦略を設計していただきます。単なるチャネル運用にとどまらず、事業全体を俯瞰した上で「どこに、いつ、どれだけの投資を行うべきか」の最適解を導き出し、 勝てるシナリオを構築すること がミッションです。
2. 広告運用ディレクションと一気通貫の改善推進 社内の運用担当や外部の広告代理店と連携し、施策の実行をリードしていただきます。広告のパフォーマンス管理はもちろん、クリエイティブ制作やLPO(ランディングページ最適化)のディレクションまでを網羅的に指揮し、集客数およびCPA(顧客獲得単価)の最大化に責任を持ってコミットいただきます。
3. 再現性のある「勝ち筋」の構築と集客基盤の安定化 短期的な成果に一喜一憂せず、データに基づいた「再現性のある成功パターン」を組織として確立していただきます。運用のナレッジを蓄積し、市場の変化に左右されない安定的な集客スキームを構築することで、事業の持続的な成長を支える強固な基盤を創り上げることが最大の役割です。
■本ミッションの面白み
自社プロダクトのマーケターとして、 ファネル全体を見通した本質的な戦略設計に集中 できる
多種多様な事業ドメインや業種業態 に触れ、マーケターとしての知見を広げることができる
大規模な予算を動かし、 ダイナミックかつ広範なマーケティング施策 を自ら展開できる
膨大なtoCデータを武器に、 統計学的アプローチを用いた根拠のある骨太な施策 を推進できる
予算達成に向けた大きな 裁量と責任を持ち、自らの意思決定 で事業成長をリードできる
■中長期キャリア
ご志向に合わせて、以下のようなキャリアをご用意しています。
シニアマーケティングプランナー
年収750〜950万円
複数事業にわたえい異なる事業ドメインを横断的に集客戦略を統括。
マーケティングエキスパート
年収1,000~1,500万円
月間1億円を越える広告予算や10名規模の組織をマネージ
グループ会社CMO
年収1,200~1,800万円
多種多様なグループ会社いずれか(フィットネス、整体、介護福祉、人材、フレグランス事業等)の事業経営を担う
■Leo Sophia Groupとは
Corporate Concept
【事業家・事業会社の器】
Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器(プラットフォーム)です。
一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。
これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。
Mission
【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】
私たちLeo Sophia Groupは、 挑戦し続ける事業家集団 として、領域を限定することなくありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。
人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの事業家を生み出す事業家の坩堝となります。
そして、私たちが先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。
トップクラスで世界に誇れる 美しい文化がある日本への感謝と貢献をしたい。
「失われた30年」と呼ばれる停滞が続く日本。この状況を変える鍵は、“新しい価値を生み出す人材”の存在だと私たちは考えます。
Leo Sophia Groupでは、事業開発とグロースを通じて「善き事業家」を輩出し、新たな価値創造を加速させることで、日本の再生と発展に貢献していきます。
VISION
Leo Sophia Groupは、 連続的に世の中に新たな価値を生み出す、 日本を代表するブランド創造企業 を目指しています。
■業務内容詳細
集客戦略の立案・予実管理
事業目標から逆算した、月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定
主要KPI(件数、CPA、ROAS、LTVなど)のモニタリングと着地予測の管理
チャネルのポートフォリオの構築と予算配分
広告運用ディレクション
社内運用スペシャリストまたは広告代理店に対する運用方針の提示とディレクション
週次・月次での数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング
媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督
クリエイティブ・LPO戦略の推進
ユーザーインサイトに基づいたコンセプト立案・訴求軸の策定
バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行
制作チームと連携した、高速なABテストの実施と「勝ちパターン」の言語化・資産化
関連部門との連携・仕組み化
供給(在庫)状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整
獲得したユーザーの質を自業部門と連携して分析し、集客の質を改善
※ご志向に応じて、将来的にはチームビルディング/マネジメントもお任せします
広告代理でのGoogle、Yahoo、Metaを中心とした運用型広告の経験
顧客の課題解決のために、自ら仮説を立てた経験
定量的・論理的な説明能力
月間数千万以上の予算運用とディレクション経験
マネジメント経験
店舗ビジネスのデジタルマーケティング経験
1.書類選考
2.一次面接(人事)
3. SPI適正テスト
4.二次面接(室長)
5.最終面接(取締役)
6.内定・オファー
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【マーケティングプランナー】事業の圧倒的成長に挑む!自社事業だからできる一気通貫のグロース戦略」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。