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<全国エリア(関東・関西が中心)>【未経験可】工場内施工管理(ユニットハウス)◇プライム上場/残業23h程/土日祝休み/手当充実

建築施工管理(施工管理)正社員その他メーカー

企業情報

株式会社ナガワは、「あなたのぴったりを、探せる、つくれる。」を掲げ、ユニットハウス・モジュール建築(プレハブ)・システム建築の設計・製造・販売・レンタルを主力とする上場企業。創業60周年を迎え、全国に展示場(ショールーム)と営業店を展開し、札幌清田・高松東・福岡新宮・大分・宮崎・長崎・野田・厚木・高崎・市原などで展示場の新規開設・リニューアルを続けるほか、北名古屋に「モジュールベース」を開設。専門スタッフが現地で計画・用途や工事の可否を確認し、運搬料・設置工事費を含む見積りを提示、必要に応じて基礎工事を行ったうえでユニック車で搬入・設置するまでの流れを整備している。決算短信・年次報告書・コーポレート・ガバナンス報告書を公開し、能登半島地震や熊本地震の被災地支援にも取り組む。

所在地
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22階
従業員数
555名
上場区分
上場
企業サイト
www.nagawa.co.jp

仕事内容

~景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス/週2日ノー残業デー/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実~

自社製品「ユニットハウス」等の工場において、製造管理業務をお任せします。

■業務詳細:
<工程管理>

  • 受注時の営業・施工担当との打ち合わせ
  • 図面作成・修正
  • 職人さんへの指示だし
  • 納期までのスケジュール管理 など

<品質管理>

  • 完成品の検査工程の管理 など

<原価管理>

  • 資材の発注・管理 など

<安全管理>

  • 工場内パトロール など

■入社後の流れ:
未経験でも安心!はじめは先輩社員とOJTから学んでいただき、入社1年後を目安に一通りの業務を身に着けられるよう、先輩がサポートしていきます!

■業務の魅力:
ユニットハウス工場で完成させるため、建物を作り上げる過程に最初から最後まで関わることができます。

■キャリアステップ:
◎フォローアップ研修実施
若手向け・中堅向け・工場長など、階層的にフォローアップ研修を実施。スキルアップを後押しします。
◎キャリアアップ
早い人は5年程度で工場長に昇格!マネジメントや他の部署への挑戦も可能な環境です。さらに将来的には本社製造部に就くことも狙える環境です。

■企業の魅力:
【東証プライム市場上場◆ユニットハウス&軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】
同社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス&軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。

変更の範囲:会社の定める業務

歓迎条件

  • モノづくりに興味のある方

人物重視の採用です♪

学歴不問

募集要項

給与(原文)
<予定年収> 400万円~650万円 <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):159,600円~240,000円 その他固定手当/月:68,400円~102,000円 <月給> 228,000円~342,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
全国エリア(関東・関西が中心となります) 変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均22.3時間※火曜、木曜はノー残業DAYです
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※原則土日休み 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続・業績業務表彰者)
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得援助有り <その他補足> ■資格手当、地域手当、技術手当 ■財形貯蓄、従業員持株会 ■永年勤続表彰、業績業務表彰 ■転勤者住宅補助制度 ■ノー残業奨励金 ■インセンティブ制度:業務改善や成績、残業時間短縮など大きな成果を上げた場合に支給 ■試用期間 3ヶ月/試用期間中の条件:同じ ■受動喫煙対策 対策あり 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

選考プロセス

1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収400〜650万円 LINE この求人に応募する