次世代戦略推進室 PMO／新規プロジェクト推進

企業情報

所在地

東京都千代田区神田和泉町1-6-16 ヤマトビル405

従業員数

73名

仕事内容

必須条件

歓迎条件

求める人物像

募集要項

給与（原文）

Grade3（課長相当）：726万円＋α　Grade4（部長相当）：1098万円＋α ・全員一律の基本給に、5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。 <月収に関する基本級と各種手当について> ■ 基本給：24万円 ■ 役職手当：0～76万円（主任以上への手当） ■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当） ■ 専門職手当：3万円　※看護師/臨床検査技師のみ ■ 多職種手当：5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当） ■ 多エリア手当：4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当） ■ 調整手当：0～100万円（入社1年以内で評価が付くまでの手当）

勤務地

〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階

勤務時間

管理監督者 本ポジションは管理監督者に該当するため、労働時間、休憩及び休日に関する規定は 適用されません。ただし、業務遂行上の目安として所定労働時間を以下に記載します。 フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる） ・フレキシブルタイム：7時00分から22時00分まで ・標準労働時間：　8時間/日 休日：完全週休二日制（土・日・祝）、 ・リフレッシュ休暇（5日：入社初年度は比例付与） ・ 年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与） ・年末年始（4日：12/31～1/3） ・忌引休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（時間単位での取得も可能） ・介護休暇

休日・休暇

休日：完全週休二日制（土・日・祝）、 ・リフレッシュ休暇（5日：入社初年度は比例付与） ・ 年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与） ・年末年始（4日：12/31～1/3） ・忌引休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（時間単位での取得も可能） ・介護休暇

福利厚生

< 独自の福利厚生 > ■ 自由診療薬（痩身、ニキビ、AGA等の薬剤）の社割購入 ■ フリースナック（毎月変わる自由に取って良いスナックを用意） ■ フリーフード（各幹部に部門メンバーのみで食事に行ける費用を用意） ■ 100万円争奪（総会にて部門交流機会の勝利チーム賞品を用意） ■ フルリモート（※評価A以上が対象） ■ 副業/複業可（※事前承認が必要） < 一般的の福利厚生 > ■ 昇給年2回（6月・12月） ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 交通費支給（月10万円まで） ■ 香典・弔意金 ■ 健康診断（年1回会社負担で受診） ■ インフルエンザ予防接種（年1回会社負担で受診） ■試用期間 あり（3ヶ月）

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