企業法務（次期リーダー候補）法務・コンプライアンス

株式会社アバントグループは、連結会計・経営管理のソフトウェアとサービスを提供する上場企業グループの持株会社で、グループCEOは森川氏。「経営情報の大衆化」の実現により、多くの会社が未来に向けて持続的に企業価値を創造できる経営情報システムを構築し、ひいては広く社会に「最善の経営」を普及させることを企業使命とし、「企業価値の向上に役立つソフトウエア会社になる（To be a software company that increases corporate value）」「経営のDXに貢献し、未来の地図を作る」を掲げる。傘下に連結会計システム「DivaSystem LCA」（デロイト トーマツ ミックの市場調査で15年連続連結会計管理ソフト市場1位）と決算業務アウトソーシング「DIVA Inside Sourcing」の株式会社ディーバ、経営管理システム「AVANT Compass」等の株式会社アバント、適時開示情報等を網羅した検索サービス「開示Net」を提供する株式会社インターネットディスクロージャー、データ活用・BI・AI導入支援の株式会社ジール、IRプラットフォーム「VISTA Square」やスポンサードリサーチを提供する株式会社VISTAを持ち、データプラットフォームの構築からDX人財育成までワンストップで支援して「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を支える。FOOD & LIFE COMPANIES、NGK、旭有機材、相鉄ホールディングス、西日本鉄道などの支援事例を持ち、「経営DXフォーラム」の開催やNECとのパートナーシップに基づくdotData活用の実証実験を進め、コーポレート・ガバナンス報告書、ESGマテリアリティ、非財務情報を公開。第三者からの不正アクセスによるサービス停止についても調査結果を報告するなど透明性ある情報開示を行う。

【募集背景】
アバントグループでは中長期的な成長を目指すために、これまで事業再編や組織再編を行ってきました。法務業務においてもグループ全体での専門性の集約と効率性の追求を進めるべく、法務セクションを強化するための専門人材として募集します。
本ポジションは、現時点で完成された法務マネージャーを求めるものではありません。グループ法務の中核人材へ成長いただくことを前提とした、時期リーダー候補としてのシニアスタッフ、又はアシスタントマネージャー（マネジメント職への入口グレード）としての採用です。もちろん、ゼネラリストに道だけでなく、スペシャリストとしてキャリアアップ思考をお持ちの方も大歓迎です。

【組織内容・レポートライン】
グループ法務室

【仕事内容】

• ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。
• 通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。
• 少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。

【業務詳細】※知識・経験に応じて段階的にお任せします
契約法務

• 契約書の作成・レビュー・交渉支援
• ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行

法務・コンプライアンス体制の整備

• 法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築
• 社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
• 法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応

紛争・インシデント対応

• 訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携

AI・データ利活用に関する法務

• 生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討
• 個人情報保護法改正への対応
• AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計

【このポジションで得られる経験／育成方針】

• ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編・M&A・新規事業といった経営の意思決定に近い法務案件に、早い段階から関与いただけます
• 契約審査の実務に加えて、規程・審査基準・ワークフローそのものを設計する経験を積んでいただけます
• 生成AI・データ利活用など、前例の少ない領域の法務論点を、外部の弁護士事務所と協働しながら自ら組み立てていく機会があります
• 未経験領域は、外部専門家との協働を通じたOJTでキャッチアップいただく前提です

• 企業法務の実務経験3年以上
• 事業会社の法務部門、法律事務所、その他法務関連業務のいずれでも構いません
• 契約書の作成・レビューの実務経験
• 法務領域で専門性を軸にキャリアを形成していく意思をお持ちの方
• 事業部門・グループ各社と直接対話し、法的な論点を平易な言葉で説明できるコミュニケーション力

※マネジメント経験は不問です。
※契約法務を中心とした実務経験がある場合、経験年数は柔軟に判断します。

• 法律系資格の保有、または学習中の方
• 司法試験・予備試験、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定等
• ※学習中の方は、学習状況および過去の成績を伺います
• ビジネスレベルの英語力
• 英文契約に係る実務経験
• IT・SaaS企業での法務経験（ライセンス契約、SaaS利用規約、個人情報・データ利活用）
• 上場企業のホールディングス、またはグループ会社での法務経験
• M&A・組織再編に関わる法務経験
• リーガルリスクマネジメント（ISO 31022:2020）のフレームワークを理解している方
• 社内規程管理、コンプライアンス委員会等の事務局運営経験
• リーガルテック・生成AIを活用したリーガルオペレーション改善への関心

• 「できない理由」を並べるのではなく、事業をどう前に進めるかを事業部門とともに考えられる方
• 少人数の組織のため、自身の担当範囲を線引きせず、必要なことを自ら取りに行ける方
• 属人的な対応で終わらせず、規程・ひな形・仕組みとして組織に残していきたい方
• 法務の枠を超えて、グループ各社や外部専門家との調整を自ら担っていける方
• 正解のない論点に対して、自分なりの仮説を持って議論できる方
• 将来的にグループ法務の中核・責任者を目指す意欲のある方
• お客様志向

私たちのお客様は、グループ会社や事業部門を含むすべてのステークホルダーです。相手の課題や事業を深く理解し、法務の専門性を活かして事業価値の向上に貢献できる方を歓迎します。

• 一芸志向

幅広い法務知識を土台としながらも、自身ならではの専門領域を持ち、その価値をチームやグループ全体に還元できる方を求めています。