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【07.サプライチェーン】サプライチェーンマネージャー(アパレル)

新着掲載開始日 2026年11月4日

物流企画・ロジスティクス(物流・購買・貿易)正社員衣料品

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の上場企業です。
  • 株式会社yutoriは、この求人のほかに25件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区(下北沢)に本社を置き、従業員数は261名(2026年3月31日時点)です。

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株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区(下北沢)に本社を置き、従業員数は261名(2026年3月31日時点)です。

本社所在地
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階
設立
2018年4月4日
資本金
763,711千円(2026年3月31日現在)
従業員数
261名(2026年3月31日時点)
上場区分
上場
業界
衣料品
企業サイト
yutori.tokyo

仕事内容

■仕事概要
yutoriが展開するアパレル事業において、物流の全体フローの最適化、商品管理部門・物流の仕事を統括する裁量あるポジションです。
リスクを回避し、コストを抑えつつ、ユーザーへ滞りなく商品をお届けすることがミッションになります。
■<業務内容>
在庫管理の最適化
生産工場との連携による設計体制の強化
生産工場における諸課題の解決に向けたコミュニケーションおよび施策実行
アジア出店に伴う貿易スキーム構築
サプライチェーンの分析、最適化のための課題分析と行動計画の策定
所属メンバーのマネジメント、育成
物流拠点の最適化
EC登録のフロー効率化

必須条件

物流管理・物流企画、またはサプライチェーン管理の実務経験
突発的なトラブルに対しても冷静に判断し、必要な対応やメンバーへの指示ができる方
課題を全体から捉え、根本的な改善策を提案・実行できる方
基本的なPCスキル(特にExcel・Googleスプレッドシート)

歓迎条件

アパレル業界での実務経験
卸売における物流管理の経験
小売・EC業界での商品在庫管理の経験
業務プロセスや運用ルールの設計・改善経験
リードタイムやコストの改善経験
チームマネジメントの経験

求める人物像

yutoriの理念への強い共感
ファッションやカルチャーなどに強い関心がある方

募集要項

給与(原文)
前職考慮
勤務地
本社オフィス:〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階
勤務時間
■勤務体系 ・勤務時間 フレックス制 (コアタイム:12:00-16:00) ・休暇 年間総休日数:約120日 祝日 有給休暇(初年度10日 入社半年後付与) 夏季休暇(3日)、冬季休日(4日)※年末年始の振替 慶弔休暇等あり
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 ・昇給(年2回/4月・10月) ・賞与(年2回/6月・12月) ・残業代支給 ・定期健康診断 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・従業員割引制度 ・各種研修制度 下記のいずれか 1.交通費支給(月額3万上限) 2.住宅手当(月額3万円 地区制限あり) 服装 ・ネイルOK ・ピアスOK ・髭OK ・髪型、髪色自由

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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