掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Asobicaは、「顧客中心の経営をスタンダードにする」をビジョンに掲げる企業です。コミュニティ・リサーチ・購買データを起点に顧客の「本音」まで可視化するホンネデータプラットフォーム「coorum（コーラム）」を提供しています。coorum community・coorum insightなど5つのプロダクトを展開し、大手メーカー・リテール企業などのエンタープライズ企業に導入されています。
株式会社Asobicaは、「顧客中心の経営をスタンダードにする」をビジョンに掲げる企業です。コミュニティ・リサーチ・購買データを起点に顧客の「本音」まで可視化するホンネデータプラットフォーム「coorum（コーラム）」を提供しています。coorum community・coorum insightなど5つのプロダクトを展開し、大手メーカー・リテール企業などのエンタープライズ企業に導入されています。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
▍募集背景
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Asobicaは「顧客中心の経営をスタンダードにする」をビジョンに掲げています。
その背景には、生活者の価値観が「モノの所有」から「良質な体験」へとシフトした現代において、多くの企業が顧客との真のつながりづくりに課題を抱えているという現状があります。
私たちはこの課題を解決するため、顧客の「行動（What）」だけでなく、その裏側にある「本音（Why）」までを可視化する、ホンネデータプラットフォーム「coorum」を開発・提供しています。
https://coorum.jp/
現在、coorumは複数のプロダクトをシームレスに提供する「コンパウンド戦略」を核として、新たなフェーズを迎えています。
事業の急拡大に伴い、新たな技術的課題が生じています。具体的には、複数プロダクトによるアーキテクチャの複雑化、事業スピードと開発品質の両立、そして機能拡張の足かせとなる技術的負債の蓄積といった課題に直面しています。
これらの課題を解決し、独自の「本音データ」を活用した施策の提案や事業成長に必要な情報を手軽に取り出せる未来を実現するためには、中長期的な視点に基づいた技術戦略と、それらを推進するリーダーシップが不可欠です。
プロダクト開発の技術的な中核を担い、今後のAsobicaの根幹となる重要なプロジェクトをはじめとした0→1開発をメインに、アーキテクチャ設計から主導し、複雑な技術課題を解決しながらチーム全体の生産性と技術力を向上させる、経験豊富なテックリードの方に参画いただきたいと考えています。
Asobicaが次のステージへ飛躍するための技術基盤構築をリードしていただくことを期待しています。
▍業務内容
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『技術的リーダーシップを通じて、事業の非連続な成長を牽引する』
事業のコアとなる「コンパウンド戦略」を技術的側面からリードし、品質の高いプロダクトを迅速に届け続けるための、強固な技術基盤と持続可能な開発体制を構築することがテックリードのミッションです。
ミッション達成のため、技術的な意思決定をリードしながら、以下の業務を推進していただきます。
【1】技術戦略・アーキテクチャ設計
【2】ソフトウェア開発と課題解決
【3】チーム・組織への貢献
【開発環境】
▍ポジションの魅力
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Asobicaの開発組織にはHRT（謙虚・尊敬・信頼）を基盤とした、心理的安全性の高いカルチャーがあります。この文化を大切にしながら、未完成な仕組みを自らの手で構築し、チームの技術力を向上させることで、チーム全体のパフォーマンスを向上させる達成感を味わうことができます。
事業の根幹である「コンパウンド戦略」の要となる基盤のアーキテクチャ設計と開発をゼロからリードします。既存プロダクトの技術的課題とも向き合いながら、事業全体の最適解となるアーキテクチャを実現するという、難易度と手応えのある挑戦ができます。
VPoT含め他エンジニアと密に連携し、担当領域における技術的意思決定をお任せします。特定の機能の技術選定に留まらず、アーキテクチャ全体の設計や開発プロセスの改善、チームの技術文化の醸成まで、プロダクトと事業の成長に直結する大きな裁量を持って取り組むことができます。
▍選考フロー
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※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
※最終フェーズにて、リファレンスチェックを依頼しております。予め、依頼候補2名（現職もしくは前職の「上司・先輩」と「部下・後輩 」）のリストアップへのご協力をお願いいたします。
▍エンジニア組織に関する参考記事
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エンジニア組織の考え方（Qiita）：
https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/
エンジニアテックブログ：
https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Engineer 01_テックリード」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
