IoTゲートウェイシステム開発
新着掲載開始日 2026年11月4日
バックエンドエンジニア(エンジニア)正社員システム・ソリューションリモート可
この求人のポイント
- リモート勤務ができる求人です。
- マイクロテクノロジー株式会社は、この求人のほかに3件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
機器を制御する組込みソフトウェア開発を核に、ITソリューションやIoTサービスを展開する企業。企画・設計からシステム開発、試作、量産、保守までワンストップで対応できる一貫体制が強み。「共創」を掲げ、顧客の抽象的なコンセプトを形にする高い技術力で、製造業のデジタル化と価値創出を支える。
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機器を制御する組込みソフトウェア開発を核に、ITソリューションやIoTサービスを展開する企業。企画・設計からシステム開発、試作、量産、保守までワンストップで対応できる一貫体制が強み。「共創」を掲げ、顧客の抽象的なコンセプトを形にする高い技術力で、製造業のデジタル化と価値創出を支える。
- 従業員数
- 166人
- 業界
- システム・ソリューション
仕事内容
■仕事概要
弊社独自のIoTプラットフォーム「CUMoNoSU」を使ったIoTシステム、とくにIoTゲートウェイに関連したシステム開発を行います。
要件定義工程~設計・開発~リリース・運用まで幅広い工程を実施します。
開発を行うシステムは、弊社がお客様より受託した開発案件になります。
【具体的には】
- 顧客からの依頼内容に基づき要件定義を作成
- 要件定義に沿ったシステム検討、設計
- プログラム実装
- システム評価、検証
- ドキュメント作成
など
必須条件
- Linuxソフトウェア開発経験 (設計・実装・テスト) ※ドライバ開発ではありません
- 言語知識:C++, Java
- 開発経験5年以上
歓迎条件
- Linuxのアーキテクチャに対する理解
- TCP/IP(HTTP/MQTT)に対する理解
- 上流工程のシステム設計経験
- 言語知識:Python, Rust
- 問題解決力
求める人物像
- 円滑なコミュニケーションがとれる方
- 論理的に分析、説明ができる方
- 自ら考え、提案し、主体的に物事に取り組める方
- 自分で何でも積極的にTryできる方
- 仕事を楽しく前向きに行える方
- 新しいことへ積極的に取り組める方
募集要項
- 給与(原文)
- 350~500万円
残業手当種別:全額支給(管理職除く)
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
その他手当:役付手当、家族手当、在宅勤務手当、通勤手当(上限5万円・実費支給)
など
- 勤務地
- 東京本社
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F
JR上野駅入谷口から徒歩3分
東京メトロ線上野駅から徒歩5分
- 勤務時間
- ■勤務体系
勤務時間種別:フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
1日の労働時間:07:45
所定時間:7時間45分/9:00~17:45
休憩時間:1時間/12:30~13:30
- 福利厚生
- ■試用期間
3ヶ月(待遇条件に変更はありません)
■福利厚生
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■確定拠出年金(勤続3年以上)
■確定給付企業年金(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度(対象資格約130種類)
■研修制度(職種別・階層別研修)
■育児介護制度
■定期健康診断 ※費用会社負担(オプション除く)
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有
■在宅勤務支度金
■フレックスタイム制度(コアタイム10:30~15:30)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)