株式会社ベルパークは、ソフトバンクショップを中心とする携帯電話販売店の運営を主力とする上場企業で、「モバイルを軸にした最先端のサービスで『素敵な未来』を実現する」ことを掲げ、「地球の素敵な未来のために。」をスローガンに、企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指す。Instagram、Twitter、TikTok、Facebook、YouTube…人と人をつなげるスマートフォンはもはや生活必需品であり、5Gの登場に続きAIやIoTによりさらに生活が変わっていく中で、店舗での接客・販売と法人向けソリューションを展開し、「ソフトバンク市ヶ谷」があんしんショップ大賞（総務大臣賞）を受賞、「接客No.1グランプリ」で2021年から2025年まで5年連続で当社従業員がグランプリ（1位）を受賞するなど接客品質を強みとする。総務省事業「令和4年度利用者向けデジタル活用支援推進事業（地域連携型）」を受託し、各店舗で警察署と連携した特殊詐欺の疑似体験イベントの実施や特殊詐欺被害防止の取り組みで感謝状を受領するなど地域社会への貢献にも取り組む。ミッション・ビジョン・バリュー、コンプライアンス・コード、コーポレート・ガバナンス、重要課題（マテリアリティ）と4つの重点テーマ、ディスクロージャー・ポリシー、株式情報（配当・優待等）、有価証券報告書などを公開し、西川健土氏がトップメッセージを発信、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2022年から2026年まで5年連続認定、コーポレートサイトは日興アイ・アール主催「全上場企業ホームページ充実度ランキング」の優良サイト・優秀サイトに選定された。
福利厚生・手当
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
■ 募集背景
同社は、“「素敵な未来を」お客様に提供したい。’'をミッションとして、モバイルを軸に「5G 」、 「loT」、「A| 」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、お客様1 人ひとりにあったコ ーディネートを提案する業界トップクラスの通信事業を展開してきました。 新型ウィルスの感染拡大による急速なDX化など、私たちの生活のあらゆるシーンにおいて「デ ジタル」は必須のツールとなっており、今後は個人のお客様のみならず、法人のお客様へのサー ビス拡大も視野に入れています。 そこで今回は、lTツールを駆使してお客様の「業務改善の力になりたい」「業務効率化を推進し ていきたい」とお考えの方を新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。
■ お任せしたいこと
営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して同社が保有しているIT ツールを提案・導入いただきます。
おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名~300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメイ ンとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップすること ができるため、無理なく業務推進いただくことが可能です。
仕事内容
■具体的には・・・
※完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。
※働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。
■ご提案いただくサービス
▼下記にサービス一覧など記載していますので、こちらもご覧ください
https://houjin.bellpark.co.jp/
■将来的には
経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。
営業本部 法人営業部の組織構成
■部長を筆頭に91名のメンバーにて構成されており、男女比は概ねに7：3なります。
そこから5~10名を1チーム単位で戦略立てて日々の業務推進をしています。
既存社員に聞いた「このポジションの魅力」
■思いついたアイデアはたいてい何でもやらせてくれ、成功したら褒められ、失敗してもチャレンジしたことを認めてもらえる。（チャレンジしたという行動を認めてもらえる）
■ツールありきのシステム導入ではなく「システムを使う人の声」を日々キャッチアップして業務推進できるため、誰かの役に立てている実感を持ちながらお仕事いただくことが可能です。
■DX商材コンサルティングによる課題解決が我々のお仕事。アナログからデジタルへ、お客様の悩みを解決し業務効率化や収益向上に繋げることがミッションで、商材の幅が広い故、真にお客様の求めているものを提供することができます。
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▼すでに入社をした社員の声が以下にも記載されていますので、ぜひご覧ください！
https://note.com/bellpark_saiyou/m/ma9ab755e88c5
＜チーム組織構成＞
＜POINT＞
★20代・30代を中心に活躍中
★評価制度が確立しているため、社歴関係や年齢関係なくキャリアアップを目指せます！
【キャリアアップ例】
Tさん（2018年入社） の場合
▼2019年法人訪販ロープレGP優勝
▼2020年1月 主任昇進
▼2020年7月 マネージャー昇進
※評価によっては早期昇進可能！
＜ライフイベントに合わせた働き方＞
結婚・出産・育児といったライフイベントに合わせた待遇・福利も充実しています。それだけではなく働く女性をバックアップしたいという思いから「女性育成プロジェクト」を実施。課題を通じてリーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べる体制が整っています。
＜POINT＞
★育児休業後の復帰率は94.1％！
★保育手当(※)で最大月3万円を支給
【保育手当について】
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。※対象年齢：3歳まで
■認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円)
■認証保育所、認可外保育施設：3万円
評価制度について
実績だけでなく、「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、社員の個性を踏まえ総合的な評価を行っています。年功序列ではなく、能力のある人にどんどん昇格してほしい。その想いで社員のやる気や結果を正しく評価しています。
＜POINT＞
★中途入社の社員が多数。前職の接客やマネジメント経験を活かし、活躍できる環境です。
★早い方は入社半年~1年で主任やマネージャーへキャリアアップも目指せます。
★女性役職者4割以上！ライフイベントに対応した働き方ができます。
＜その他明示条件＞
■職務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
経験・スキル・資格
※経験業界は問いません
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「≪ 企業の課題解決の為のコンサルティング営業 ≫組織拡大中につき積極採用中！｜頑張ったら頑張った分だけ賞与で還元♪最高賞与額256万円/回！」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
