株式会社RevComm(レブコム)は、2017年7月設立、代表取締役・会田武史氏(三菱商事出身)が率いる「AI × Voice × Cloud」のソフトウェア/データベース開発企業。資本金9億3,500万円(資本準備金含む)、社員303名(日本269名・インドネシア34名、2026年3月時点)。「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」ことを掲げ、音声技術とAIによりコミュニケーションにおける摩擦をなくすことを目指す。法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発・提供。経営陣はアクセンチュア出身の創業CTO、東工大・LINE出身の自然言語処理研究者、マッキンゼー・Google出身者、公認会計士などで構成され、元シスコシステムズ社長・楽天グループ副社長のアドバイザーも参画。AI技術でコミュニケーションを分析・研究する組織「レブコム・リサーチ」を持ち、ISO27001/ISMS認証を取得している。
応募資格・経験
勤務地・通勤
業界(大分類)
システム・技術領域
業務内容
社内で活用しているSalesforceに関わる要件定義、設計、開発、運用保守業務を幅広くご担当いただきます。業務部門や関連チームと連携しながら、業務要件の整理からシステム連携、業務改善に向けた開発までを推進していただくポジションです。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
やりがい
成長中の自社SaaSプロダクトを支えるSalesforce開発の中核として活躍していただけます。組織の拡大や海外展開が進むなか、複雑化・高度化する業務に対応するCRMアーキテクチャの構築や改善に取り組めるチャレンジングな環境です。
Salesforceの新機能も積極的に導入・検証しており、最新技術を取り入れながら開発をリードできる文化が根づいています。また、要件定義や技術選定など上流工程から関与する機会が多く、プロダクトの意思決定に近い立場で働ける点も魅力です。
またご志向に応じて、自社プロダクトの開発にも関わることが可能で、スキルの幅を広げながら成長できる環境が整っています。
自社プロダクトの進化をリアルタイムで実感しながら、事業成長に貢献できるやりがいを感じられるポジションです。
開発環境
言語:Apex, Python, Go, Rust, TypeScriptなど
フレームワーク:Lightning Web Components(LWC), Django, FastAPIなど
データベース:PostgreSQL, DynamoDB など
インフラ:AWS (Fargate, Lambda, Aurora など)
その他:GitHub, Slack, Notion, Docker
Salesforce を用い、社内の他チームと協働しながら、要件定義・開発・運用保守をリードされた経験(3年以上)
Apex、Lightning Web Components(LWC)によるカスタム開発経験
Salesforce 認定資格 (Developer, 上級Developer, Administrator, Sales Cloud Consultant)
Salesforce CPQの設計・開発経験、CPQ資格保持者
Python/Django、React/TypeScript を用いた Web アプリケーション開発経験
Python スクリプトによる定期バッチジョブ開発経験
グローバルプロジェクト(海外拠点との要件調整、英語でのドキュメント作成・会議参加等)経験
契約・請求関連の業務ドメインに関する理解や実務経験
ミッションビジョンの共感
バリューの体現者であること
チームワークを重視して仕事を進められる方
論理的に物事を考えることが得意な方
自己成長意欲の高い方
書類選考→面接(1〜3回)を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Salesforce Engineer(MiiTel Platform Div) ◆転勤なし/フルリモート可◎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。