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SP.LINKS株式会社

インフラエンジニア（クラウド基盤/東京/シニアクラス）

新着掲載開始日 2026年11月4日

インフラエンジニア（エンジニア）正社員その他金融リモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位24%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • SP.LINKS株式会社は、この求人のほかに8件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

SP.LINKS株式会社は、2023年設立の決済代行会社。前身の株式会社スマートリンクネットワークは2006年設立で、ソニーペイメントサービス株式会社を経て2025年10月1日に現商号へ変更した。本社は東京都港区芝浦、福岡市にもオフィスを置く。クレジットカード決済業、カードデータ処理業、集金代行業を営む。従業員数は200名、資本金は1億円。

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SP.LINKS株式会社は、2023年設立の決済代行会社。前身の株式会社スマートリンクネットワークは2006年設立で、ソニーペイメントサービス株式会社を経て2025年10月1日に現商号へ変更した。本社は東京都港区芝浦、福岡市にもオフィスを置く。クレジットカード決済業、カードデータ処理業、集金代行業を営む。従業員数は200名、資本金は1億円。

本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階
設立
2023年9月25日
資本金
1億円
従業員数
200名
上場区分
非上場
業界
その他金融
企業サイト
www.splinks.co.jp
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この求人のタグ

働き方・勤務時間

フレックスタイム制フルフレックス（コアタイムなし）時短勤務ができるリモート・在宅勤務可

休日・休暇

介護・看護休暇あり

給与・報酬

年収600万円以上退職金制度あり確定拠出年金（401k）年収800万円以上年収1000万円以上

福利厚生・手当

書籍・学習費の補助育児支援・ベビーシッター補助資格取得支援・資格手当健康診断・人間ドック補助住宅手当・家賃補助

応募資格・経験

事業会社出身歓迎実務経験3年以上

企業属性

非上場・オーナー企業

組織・カルチャー

中途入社が多い裁量が大きい

事業フェーズ・仕事の性質

大規模サービスに携われる

勤務地・通勤

首都圏勤務東京23区勤務

業界（大分類）

金融

注目領域

フィンテック

システム・技術領域

EC・決済クラウドインフラ

仕事内容

■仕事概要
■業務内容
決済サービスを支えるインフラの安定運用を担いながら、クラウド移行や自動化・標準化を通じて、より強く変化に対応できる基盤へ進化させていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

  • AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用保守
  • オンプレミスからクラウドへの移行・モダナイゼーション
  • IaCや自動化・標準化による運用の効率化・高度化
  • 可用性・セキュリティ・パフォーマンスを踏まえた継続的な基盤改善
  • 安定稼働に向けた障害対応・原因分析・再発防止
  • 次世代の決済サービスを支えるクラウドアーキテクチャの検討・設計

■募集背景
開発体制の内製化を進める中で、2025年にクラウドチームを新設しました。
決済サービスの拡大やシステム刷新プロジェクトの加速に伴い、クラウド基盤の強化を目的とした増員募集です。
■配属部署
IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー＋メンバー7名）
30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。
■利用プロダクト
EC2
Auto Scaling
Lambda
ECS
ECR
Fargate
ELB（ALB）/ Route 53
CloudFront
VPC
Direct Connect
Global Accelerator
VPN
PrivateLink
IAM
Certificate Manager
Inspector
WAF
KMS
GuardDuty
Security Hub
AWS Shield Advanced
Resource Access Manager
RDS
Aurora PostgreSQL
Oracle
DynamoDB
ElastiCache
S3
EBS
EFS
CloudFormation
CloudTrail
AWS Config
CloudWatch
AWS Health Dashboard
SNS
SQS
EventBridge
OpenSearch
Kinesis Data Firehose
CodePipeline
CodeCommit
CodeBuild
CodeDeploy
Transfer Family
DMS
Dynatrace
Kibana
Confluence
Jira
Backlog
■ミッション
クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を高め、次世代オーソリシステムの刷新を支える堅牢な基盤を構築すること。
■期待役割

  • クラウド基盤の課題解決・改善を主体的に推進する
  • クラウド移行に向けた基盤強化をリードする
  • 関係者と連携し、運用品質とチームの技術力向上に貢献する

■事業展開
SP.LINKSの決済事業のルーツは1993年。30年以上にわたり、ECやキャッシュレス決済の発展とともに、決済の仕組みをつくってきました。2026年9月にはSBペイメントサービスのグループ会社となり、両社の強みを生かして、提供価値のさらなる向上を目指しています。
国内トップクラス、そして中長期的にはアジアを代表する決済事業者を目指し、テクノロジーや商流の変化を捉えながら、決済を起点とした新たな価値を創出していきます。
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■参考情報（note）是非こちらもご確認ください。
SP.LINKS株式会社｜note
https://note.com/splinks
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必須条件

AWSもしくはGCPを利用したクラウド基盤の構築・運用保守経験3年以上

歓迎条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！

  • 自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
  • パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験
  • 決済サービス事業/金融/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
  • 事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験

求める人物像

私たちが求めているのは、既存のインフラを安定して運用することだけをゴールとせず、技術によって事業やシステムをより良く変えていきたい方です。
「今までこうしてきたから」ではなく、あるべき姿から技術や仕組みを考えられる方
安定性を守りながら、クラウド・自動化・標準化など新しい技術や方法を積極的に取り入れたい方
与えられた要件を実装するだけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案・実行したい方
大規模かつ社会インフラに近い決済システムを、自分たちの手で進化させることに面白さを感じる方
「守り」と「攻め」を両立しながら、IT基盤の変革をチームと一緒につくっていきたい方
日々の運用に向き合いながら、「もっとこうした方がいい」を考え、改善を実現することが好きな方に来ていただきたいと考えています。

募集要項

給与（原文）
年俸600万～1,000万円 ※ご経験により前後 ＜賃金形態＞ 年俸制(12分割) ＜賃金内訳＞ 基本給：500,000円～833,340円 固定残業手当/月：140,550円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賞与有無＞ 無 ＜昇給有無＞ 有 年2回 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
勤務地
勤務地：本社 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩２分） 都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩５分） 在宅勤務：週2回まで可能
勤務時間
■勤務体系 勤務：月間フレックスタイム制 （フルフレックス/コアタイムなし） 標準的な勤務時間帯：9:15～17:45（休憩1時間） 年間休日数：122日(2024年度実績) 残業：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） 服装：自由（ジーンズやスニーカーも可）
福利厚生
■試用期間 あり（3ヶ月） ■福利厚生 ■福利厚生 住宅手当 在宅勤務手当 退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり） 慶弔金制度 ランチ・ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上) インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料 産業医面談 フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨） 【教育・研修】 資格取得支援金 通信教育費用補助 Udemy利用可（対象：IT Unit） AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit） 業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担 【育児支援】 産前‧産後休暇（前後8週間取得可能） 育児休暇/看護休暇 早期復帰支援金 時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで） ベビーシッター費用負担

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）

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