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【ライブ事業】エンタメ領域の新規事業プロデューサー ◆企業間アライアンス/番組制作・PR策定実施/権利交渉等◆福利厚生充実

事業企画・事業統括(事業企画)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

株式会社ドワンゴは、代表取締役社長・夏野剛氏が率いる株式会社KADOKAWAの子会社で、日本最大級の動画プラットフォーム「ニコニコ」を中心とした各種事業を展開するネットエンタテインメント企業。本社は東京都中央区銀座(歌舞伎座タワー)。ネットワークゲームを対象としたシステムの企画・開発・運用を目的に設立され、90年代後半の経験から1999年に世界初のモバイルでのネットワークゲームを開発、着信メロディサイト「16メロミックス(現dwango.jp)」で最大手の一社となり、2007年に動画時代の先駆けとなる「ニコニコ動画」を開始して多くのクリエイターを輩出するプラットフォームへ成長させた。東証マザーズ上場・市場第一部変更を経てKADOKAWAと経営統合。2017年にはエドテック事業を開始し、ネットの高校N高・S高・R高は30,000人以上の生徒を擁し、2025年からはネットの大学ZEN大学も開校。「ネットとリアル、デジタルとコミュニティ、最新テクノロジーと人間らしさ」という一見相反するものを融合することをミッションに、日本最大級のリアルイベント「ニコニコ超会議」や「Animelo Summer Live」「池袋ハロウィンコスプレフェス」を開催。子会社にバンタン、バーチャルキャスト、GeeXPlus、PUBLUSなど。

所在地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
従業員数
1,273人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
上場区分
非上場
企業サイト
dwango.co.jp

仕事内容

「好き」を「事業」に変える、新規事業プロデューサー

誰かの“好き”を起点に、新しい事業やサービスを生み出すポジションです。
“ニコニコ”をはじめとする同社のアセットを活かしながら、
新規事業の立案から開発・推進、戦略施策の実行までを一貫して担っていただきます。

◆職務内容
同社のアセットを活かしながら、声優事務所やタレント事務所、エンターテイメント関連企業とのアライアンスを基盤に、新規事業の立案から開発・推進までを一貫してご担当いただきます。また、既存事業においても新規企画営業を行い、さらなる事業の拡大に取り組んでいただきます。

【業務内容】
新規事業の企画立案、事業計画策定、社内提案
事業開発に向けたパートナー企業との交渉・スキーム構築
社内外リソースを活用したプロジェクト推進(開発~リリースまで)
既存事業における新規企画営業(番組・イベント・プロモーション案件等)
事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた戦略的施策の検討・実行
必要に応じた番組・イベントの企画制作(事業推進の一環として)

必須条件

新規事業やサービス企画の経験、または事業開発・推進の実務経験
プロジェクトマネジメント経験(企画~実行フェーズを一貫して対応した経験)
パートナー企業や社内関係者との調整・交渉スキル
PowerPoint等を用いた企画提案・プレゼンテーションスキル

歓迎条件

新規事業立ち上げ経験
Web/デジタルサービスにおける運用実績
エンタメ業界(声優・アニメ・音楽・ゲームなど)での事業経験やネットワーク
イベントやオンラインサービスの収益化スキーム構築経験
事業のKPI設計、データ分析に基づく改善経験
事業戦略やマーケティング施策を立案・実行し、成果を出した実績

求める人物像

「ゼロから事業をつくる」ことに意欲があり、実行力と推進力を兼ね備えた方
社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方
戦略的に物事を考え、事業計画からマーケティング施策まで一気通貫で実行できる方
テレワーク中心の環境下でも、自律的に動き、適切に報連相できる方

募集要項

給与(原文)
応相談 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価 賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 <手当・制度> ・テレワーク手当  ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当(上限月額5万円)  ※テレワーク対象者は原則支給しない   ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当(上限月額5万円)  ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額3000円を支給)
勤務地
東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
勤務時間
裁量労働制(1日8時間のみなし労働)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与) ・記念日休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別(慶弔)休暇
福利厚生
<福利厚生> ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 <加入保険> 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■試用期間 3ヶ月(待遇変更なし) ■受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙

選考プロセス

1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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