掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
サイバーエージェントグループは、株式会社サイバーエージェントを中核とするインターネット企業グループ。メディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を展開し、新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするメディア・サービス、hololive Dreamsなど手がけるIP作品、生成AIで拡張する検索市場に向けた広告事業の成長戦略「AIS」、24時間365日広告効果に向き合い続けるAIエージェント「効果おまかせAI」など、AI×社会課題の解決にも積極的に取り組む。全エンジニア約1,200名のAI活用レベルを計測し、2028年までの全社開発プロセス完全自動化を目指すほか、GEOラボによる「生成AIのユーザー利用実態調査」（2026年8月期）など調査・発信も行う。安心安全なメディア・サービス、マッチングサービス、ゲーム提供、安心・安全なネット利用を促進する啓発活動、情報セキュリティやアクセシビリティへの取り組み、SDGs・サステナビリティを推進し、コーポレート・ガバナンスやディスクロージャーポリシーに基づく株主・投資家への情報開示を行う上場企業。技術・クリエイティブのアウトプットや技術者向け福利厚生、新卒採用（ビジネス／エンジニア／クリエイターコース）・インターンシップ・キャリア採用を通じて人材への投資を続ける。
サイバーエージェントグループは、株式会社サイバーエージェントを中核とするインターネット企業グループ。メディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を展開し、新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするメディア・サービス、hololive Dreamsなど手がけるIP作品、生成AIで拡張する検索市場に向けた広告事業の成長戦略「AIS」、24時間365日広告効果に向き合い続けるAIエージェント「効果おまかせAI」など、AI×社会課題の解決にも積極的に取り組む。全エンジニア約1,200名のAI活用レベルを計測し、2028年までの全社開発プロセス完全自動化を目指すほか、GEOラボによる「生成AIのユーザー利用実態調査」（2026年8月期）など調査・発信も行う。安心安全なメディア・サービス、マッチングサービス、ゲーム提供、安心・安全なネット利用を促進する啓発活動、情報セキュリティやアクセシビリティへの取り組み、SDGs・サステナビリティを推進し、コーポレート・ガバナンスやディスクロージャーポリシーに基づく株主・投資家への情報開示を行う上場企業。技術・クリエイティブのアウトプットや技術者向け福利厚生、新卒採用（ビジネス／エンジニア／クリエイターコース）・インターンシップ・キャリア採用を通じて人材への投資を続ける。
働き方・勤務時間
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
■マッチする方：20代半ば～30代半ば程度の方（現在のメンバー構成やスキルレベル）／自社開発・受託開発いずれも歓迎／「プロダクトを自分の視点を活かしてよくしたい」「事業成長に携わりたい」といった視点をおもちの方。
■マッチが難しい方：エンジニアとしての実務経験が2年以下の方／1,2年での転職を繰り返している方／ビジネスレベルでの日本語活用が難しい方、日本での就業経験のない方
■仕事についての詳細
■業務内容
＜ミッション・募集背景＞
OA（おもてなしオートメーション）事業部は、自社SaaSプロダクトを通じてウエディング業界で働く方々が「人にしかできない"おもてなし"」に集中できる環境をつくり、カップルにとって魅力的な付加価値創出することがミッション。
続々と新サービスを生み出している当事業部において、今後さらなる事業成長や新規事業開発を見据え、「mieruupark」または「ぽんとね！」の事業成長を技術面から牽引していただけるエンジニアを募集します。
本ポジションは、機能拡張・開発および安定運用を通じたプロダクト価値最大化がミッション。単に言われた通りの機能を実装するのではなく、ビジネスサイドと「本当に必要な機能や仕様は何か」を追求し、技術的・機能的なアプローチを自ら考えていただきます。近い将来、担当事業のエンジニアリーダーとしてチームを巻き込んで推進いただくことを期待しています。
■＜業務内容＞
OA（おもてなしオートメーション）事業部にて、自社SaaSプロダクトのエンジニアリング全般をお任せします。まずは仕様や業務フローのキャッチアップからスタートし、少数精鋭チームの中で自律的に動きながら、プロダクトの安定稼働とスピーディーな機能開発を両立していただきます。
＜主な仕事内容＞
バックエンドを中心に、要件定義〜実装、リリースまでプロダクト開発全般
（業務割合目安：バックエンド7割・フロンドエンド2割・インフラ1割程度）
※相談やコードレビューは事業を横断して行われており、全社横断のエンジニア組織でのナレッジシェアや連携体制もあります。
▼参考記事
■BizZine｜合言葉は「おもてなしオートメーション」 業界全体の不を解消するウエディングパークの事業開発
https://bizzine.jp/article/detail/11895
■コードの先にあるもの。「mieruupark」開発責任者・南舘拓弥さんが語る「共創するエンジニア」というキャリア
https://www.selva-i.co.jp/career_craft/weddingpark/
■Findy Engineer Lab｜若手エンジニアが1年限定で経営戦略に関わると、会社はどう変わる？ 独自ポジション「BTO」を導入したウエディングパークに聞いた
https://findy-code.io/engineer-lab/uniquerole-weddingpark
＜主な利用技術＞
現在の利用技術は以下ですが、新たな開発手法や進捗管理、ツール導入なども行っています。
【mieruupark】
■サーバサイド: PHP, Laravel
■フロントエンド: React, TypeScript
■DB: MySQL, Redis
■インフラ: AWS
■CI・CD: GitHub Actions
■コード管理: GitHub
■その他ツール: Backlog, SendGrid, Sentry, phpMyAdmin, Google Tag Manaer, Fluentd, Clarity, PhpStorm, Cursor など
【ぽんとね！】
■サーバサイド: TypeScript, Next.js, PHP, Laravel, Python
■フロントエンド: React, TypeScript, Tailwind CSS
■DB: MySQL
■インフラ: AWS、Terraform、AWS SAM
■CI/CD: GitHub Actions、AWS CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy
■コード管理: GitHub
■その他ツール: Backlog, SendGrid, Sentry, phpMyAdmin, Google Tag Manaer, Clarity, PhpStorm, Cursor など
当ポジションの魅力
1.
少数精鋭の裁量とスピード感：
少人数チームならではのスピード感ある意思決定と、自身のアイデアをダイレクトにプロダクトへ反映しながら開発を主導できる
2. 製販一体の開発体験と手触り感：
セールスや現場顧客の声がダイレクトに届く環境で、自分たちの開発したサービスがどのように業界の「おもてなし」を支え、変えているのか、手触り感を持ってサービスをグロースさせられる
3. ビジネス変革のコアメンバーに：
SaaS領域を大きく拡大させ、会社の新たな収益の柱を自ら創り上げるフェーズに参画できる。技術的挑戦だけでなく、事業成長への貢献をダイレクトに実感できる環境。
求めるスキル・経験
必須：
歓迎：
（実務経験3年の目安…
■当社のビジョンや理念に共感し、ユーザーや業界の課題解決に向き合える方
■上流から下流まで、自社プロダクトの成長にコミットしたい方
■Webプロダクトの開発を、ビジネスサイドと連携しながら推進できる方
■少数精鋭チームの中で自律的に動き、プロダクトの安定稼働とスピーディーな機能開発を両立できる方
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すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
