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新規事業立ち上げ(調理委託・障害福祉向け採用RPO)

新着掲載開始日 2026年10月11日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

株式会社CyXen(サイゼン)は、2025年4月に株式会社For A-careerより分社化し新たに設立された、介護・医療・福祉業界向けのAIソリューション企業。資本金5,000万円。介護・医療・福祉業界が抱える様々な課題に対してより専門的かつ集中的にソリューションを提供することを目的として新体制での事業展開を開始し、「介護・医療・福祉から、高度経済成長をもう一度。」を掲げる。人手不足は日本最大の成長阻害要因であるという認識のもと、AIと現場知の融合でこの構造問題を解決し、採用・運営・集客・DXを再発明して人が人にしかできない価値創造に集中できる社会を目指す。どの産業にも人でしか解決できない課題と人がやらなくてもいい作業があり、現場の声に耳を傾け本質的な課題を見極めてきた知見とAIを掛け合わせ、働く人が誇りと余裕を持てる環境を創造、テクノロジーは人を支えるためにあるという信念で産業を進化させる。深い現場理解から生まれたAIプロダクト群で、人材紹介の限界(高額・ミスマッチ・一時的解決)を超え、採用・運営・集客・システムの包括的ソリューションを提供し、単なるベンダーではなく産業変革のパートナーとして、すべての顧客に「持続可能な経営」を実現し、介護・医療・福祉業界を「誰もが働きたいと思う仕事」へ変えることを目指す。2,500施設の成功パターンを体系化した実践ツール集(採用が変わる7つのステップ、業務改革の実践フレームワーク、AI導入の完全ロードマップ)を提供し、社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団、社会福祉法人青山保育会、社会福祉法人健生会、医療法人べすま、株式会社サンブルームなどの実績を持つ。

所在地
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-19
従業員数
68名
上場区分
非上場
企業サイト
cyxen.co.jp

仕事内容

■仕事概要
医療・介護・福祉業界特化の採用代行サービス「medica」(業界No.1規模・数千施設の導入実績)を展開し、PEファンドの投資を受けてIPOに向けた急拡大フェーズにある企業で、介護・医療で実証済みの「月額制RPO×データ」モデルを、既存顧客の隣接市場である調理委託・障害福祉の領域でゼロから立ち上げ、1年後に会社の基幹事業にする社長直下のポジションです。顧客・実績・チームゼロからのスタートですが、成功モデル、数千施設分の運用ノウハウ、隣接する既存顧客基盤、PEファンドの資本と支援は揃っています。

■仕事の詳細
【フェーズ1:市場の解像度を上げ、提案モデルを設計(〜3ヶ月)】

  • 調理委託・障害福祉それぞれの採用課題、業界構造、競合状況のリサーチ
  • ターゲット顧客の定義、既存顧客基盤からの紹介・接点の洗い出し
  • 提案資料・料金モデル・サービス内容の設計(介護・医療版の型をベースに)

【フェーズ2:初期顧客を獲得し、運用を検証(〜6ヶ月)】

  • 自ら営業し、初期顧客を獲得
  • 初期顧客での採用成果創出と、運用モデルの検証・改善
  • 業界特有の媒体・エージェント・チャネルの開拓

【フェーズ3:組織化し、スケール(〜12ヶ月)】

  • 営業・コンサルタントの採用と育成、チームの立ち上げ
  • 再現性のあるオペレーションの構築、KPI設計と管理
  • 基幹事業化に向けた事業計画の策定と、社長・PEファンドへの報告

【共通】

  • 社長との週次の対話と意思決定(事業計画・KPI・投資判断の報告と議論)
  • 既存事業(介護・医療RPO)のノウハウ・データ・人材の活用

【対象市場】

  • 調理委託:病院・介護施設の給食を担い、慢性的な調理員・栄養士不足に悩む調理委託会社
  • 障害福祉:就労支援、グループホーム、放課後等デイサービスなど、介護と同じ構造の人手不足を抱える事業者

【キャリアパス】
事業が立ち上がった先で、事業責任者としてその事業を率いるキャリアパスがあります。

必須条件

【必須条件】
🔸法人営業、事業開発、コンサルティングのいずれかで2年以上の実務経験
🔸数字責任を持ち、自らの実績を定量的に語れること
🔸新規開拓、新規商材、新規部署・拠点の立ち上げなど、「前例のないこと」に自ら取り組んで成果を出した経験

歓迎条件

【歓迎スキル】
🔸新規事業・新規拠点の立ち上げに中核メンバーとして関わった経験
🔸人材業界、RPO、HR SaaSでの営業・事業経験
🔸医療・介護・福祉・給食・フードサービス業界での営業・事業経験
🔸チームの採用・育成・マネジメントの経験
🔸データを根拠にした提案、KPI設計・運用の経験

求める人物像

【前提としてお伝えしたいこと】
このポジションに、決まった型も、正解も、前任者もいません。
やったことがないことをやるのが当たり前で、それを特別だと思わない。
「自分の仕事じゃない」という線引きは存在せず、営業も運用も採用も、すべてが自分の仕事です。
それを「不安」ではなく「自分が事業をつくれる自由」と捉えられる人を求めています。

【こんな人と働きたい】
🔸「20代のうちに事業をつくる側に回りたい」「自分の事業を持ちたい」という欲求が明確にある
🔸迷ったら、安全な方ではなく面白い方を選んできた
🔸自分で自分の限界を決めず、何度でも挑戦し続けられる
🔸1年という期限に対して、逆算して動ける
🔸自分で営業し、自分で顧客の成果を出し、自分でチームをつくることを厭わない
🔸うまくいかないときに人や環境のせいにせず、自分で立て直す
🔸社長と対等に議論し、数字で語り、自分の意見を持てる
🔸「自分のため」だけでなく、「誰かのために」という思いをキャリアの根っこに持っている

【こんな人には向きません】
🔸整った環境・チーム・資料の中で「新規事業を担当」したい
🔸戦略を考えるのは好きだが、自分で営業するのは避けたい
🔸上司に判断を委ねたい、指示を待ってから動きたい
🔸「やったことがないから」を理由に、動かない

募集要項

給与(原文)
給与形態:月給制 想定年収:420万円~1200万円 月給:28万円~70万円 賞与回数:年2回(7月、12月) 昨年度賞与実績:3.8ヶ月分 インセンティブ:なし(2027年度〜導入を前向きに検討中) 🔸給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代(月45時間分/6万9,000円~13万100円)を含む ※超過分は別途支給 🔸業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月) 🔸給与査定 年2回(4月、10月) 🔸事業責任者への昇格時は、役職手当を別途支給 🔸試用期間3ヵ月(期間中の条件変更なし)。終了後、正社員として登用します。
勤務地
東京本社 東京都目黒区青葉台3丁目1−19 青葉台石橋ビル 6階
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報: 🔸年間休日125日以上 🔸完全週休2日制(土日祝) 🔸有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
休日・休暇
休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報: 🔸年間休日125日以上 🔸完全週休2日制(土日祝) 🔸有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
福利厚生
交通費支給、住宅手当、社会保険完備、健康診断、役職手当 補足情報: 🔸交通費支給(上限3万円/月) 🔸家賃補助制度(条件あり東京3万/月、大阪2万/月) 🔸確定拠出年金制度 🔸時間外手当 🔸副業OK(申請必要) 🔸オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 🔸フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給) 🔸バースデープレゼント制度 🔸部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…) 🔸ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料) ■試用期間 あり(3ヵ月)

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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