掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社キッカケクリエイションは、2020年3月26日設立、代表取締役社長・川島我生斗氏が率いるIT人材領域の企業。資本金30,000,000円（資本準備金含む）、従業員は正社員・業務委託・アルバイト含め131名。10兆円規模といわれるIT人材産業の社会課題解決を目標に、IT人材のより良いキッカケを生む「IT人材エージェント事業」と「映像メディア事業」を中心に展開し、それらの事業を通じて培った「IT採用におけるビッグデータ」を通じて産業全体におけるイノベーションを生み出し日本を強くすることを掲げる。日本では転職活動やキャリアパスについて考えることにネガティブな価値観を持つ企業や個人が少なくなく、多くのIT人材が自身の市場価値を意識せず相場より低い年収や生産性の低い長時間労働の環境で働き損をしているという課題認識のもと、IT人材と本気で向き合い、IT人材事業支援システム（SFA/CRM）から抽出されたビッグデータを活用してデータサイエンティスト・エンジニア・デザイナー・マーケター・コンサルタントが同時多発的に事業開発を行うインキュベーション機能「データラボ」が創り出す独自サービスで、IT企業・事業会社・自治体や学校などIT人材一人ひとりを最適なフィールドへと誘い、IT人材の幸福度を最大化するビジネスモデルを構築する。月間100万視聴のIT転職映像メディアを5年間運営してマーケティング力とコンテンツプロデュース力を強みに複数の新規事業を立ち上げ、伊藤忠テクノソリューションズ金融事業グループや東京エレクトロン デバイスにAIが「ファン」を育てるエンタメ型採用サービス「KIKKAKE Talent OS」を提供。取引先にNTTドコモ、NTTデータグループ、サイバーエージェント、PayPayカード、マネーフォワードなど、元ベイカレント・コンサルティング共同創業者や元三菱UFJ銀行代表取締役専務が経営に参画。職業紹介優良事業者認定（第2504010号）、GPTW 2025年版「働きがいのある会社認定」、令和3年度東京都創業助成事業採択、ULSコンサルティングより『New Partner Award』受賞。
株式会社キッカケクリエイションは、2020年3月26日設立、代表取締役社長・川島我生斗氏が率いるIT人材領域の企業。資本金30,000,000円（資本準備金含む）、従業員は正社員・業務委託・アルバイト含め131名。10兆円規模といわれるIT人材産業の社会課題解決を目標に、IT人材のより良いキッカケを生む「IT人材エージェント事業」と「映像メディア事業」を中心に展開し、それらの事業を通じて培った「IT採用におけるビッグデータ」を通じて産業全体におけるイノベーションを生み出し日本を強くすることを掲げる。日本では転職活動やキャリアパスについて考えることにネガティブな価値観を持つ企業や個人が少なくなく、多くのIT人材が自身の市場価値を意識せず相場より低い年収や生産性の低い長時間労働の環境で働き損をしているという課題認識のもと、IT人材と本気で向き合い、IT人材事業支援システム（SFA/CRM）から抽出されたビッグデータを活用してデータサイエンティスト・エンジニア・デザイナー・マーケター・コンサルタントが同時多発的に事業開発を行うインキュベーション機能「データラボ」が創り出す独自サービスで、IT企業・事業会社・自治体や学校などIT人材一人ひとりを最適なフィールドへと誘い、IT人材の幸福度を最大化するビジネスモデルを構築する。月間100万視聴のIT転職映像メディアを5年間運営してマーケティング力とコンテンツプロデュース力を強みに複数の新規事業を立ち上げ、伊藤忠テクノソリューションズ金融事業グループや東京エレクトロン デバイスにAIが「ファン」を育てるエンタメ型採用サービス「KIKKAKE Talent OS」を提供。取引先にNTTドコモ、NTTデータグループ、サイバーエージェント、PayPayカード、マネーフォワードなど、元ベイカレント・コンサルティング共同創業者や元三菱UFJ銀行代表取締役専務が経営に参画。職業紹介優良事業者認定（第2504010号）、GPTW 2025年版「働きがいのある会社認定」、令和3年度東京都創業助成事業採択、ULSコンサルティングより『New Partner Award』受賞。
休日・休暇
選考・入社
システム・技術領域
■仕事概要
【ポジション概要】
ITエンジニア向け転職支援サービスを展開するキッカケクリエイションにおいて、データを根拠に事業戦略・業務設計・組織体制へ問題提起し、事業の次の一手を描くポジションです。事業部や経営層へのレポーティングを通じて課題を見つけ、論点を整理して打ち手を進言するところから、施策の実行と効果検証までを一貫して担っていただきます。業務の仕組み化やAI活用といったDX施策も、課題解決の手段として企画・推進していただきます。意思決定に必要なデータが不足している場合は、データを収集する仕組みづくりから担っていただきます。
■業務内容
データを根拠に、事業戦略・業務設計・組織体制へ問題提起し、事業の次の一手を描いていただきます。事業部や経営層と密に連携しながら、課題の発見から打ち手の提案、実行と効果検証までを一貫して推進していきます。
＜関わる領域＞
＜テーマ例＞
＜業務の進め方＞
＜ロードマップ＞
＜関われる範囲＞
課題の発見と問題提起から、打ち手の起案、関係者の巻き込み、実行と効果検証まで、一貫して関わっていただけます。技術的な実装が必要な場面では、社内のエンジニアやDXメンバーと連携して進められます。
■使用ツール
データ：BigQuery（SQL）、ZOHO Analytics、スプレッドシート
CRM・業務自動化：ZOHO CRM、GAS、JavaScript
AI：Claude、Gemini
コミュニケーション：Slack
※Pythonなどの利用は歓迎しますが、必須ではありません。
※「意思決定への貢献」と「推進スピード」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや分析手法は積極的に取り入れ、常に最適なやり方を追求しています。
■ポジションの魅力
① 分析が経営判断に直結する
代表は東急でマーケティンググロースを担った経験を持ち、データドリブン経営を実践しています。役員・メンバーを問わず、データに基づいて重要な意思決定を行う文化です。意思決定のプロセスも社内でオープンにしており、自分の分析や提言がどう判断に使われたかまで見える、透明性の高い環境です。
② 担当範囲にとらわれず、他部署の戦略にも問題提起できる
データチームは、依頼された集計やレポートを返すだけの部署ではありません。事業戦略、業務フロー、組織体制など、他部署の戦略に対してもデータを根拠に問題提起し、改善を提案する役割を担っています。立場に関係なく、根拠のある意見は施策に反映される環境です。
③ 問いに必要なデータは、集める仕組みから自分で作れる
データ・AI領域には年間数千万円規模の投資を行っており、既存のデータ基盤も整備を進めてきました。一方で、事業の問いに答えるために、まだ取れていないデータも数多くあります。「このデータがあれば、こう判断できる」と考えたら、データが生まれる仕組みづくりから自ら手がけられます。ビジネスサイドを巻き込んだ業務フローの改定や、エンジニアと連携したシステムの変更まで踏み込み、データを集めるところから事業を動かしていける環境です。
④ 事業の成長とともに、役割を広げられる
業績は毎年300%成長しており、新規事業も次々に立ち上がっています。事業の拡大に合わせて、関われる領域も広がり続けます。若手にも積極的に裁量を渡しており、入社1年程度で予算5,000万円規模の事業責任者に着任した社員もいます。成果に応じて、データチームのリーダーとしてメンバーの育成や案件の推進もお任せしていきます。
⑤ ビジネス成果で評価される
定性評価だけでなく、提案した施策による業務効率化の改善率や、事業KPIへの貢献など、具体的な成果で評価されます。自分の問題提起が事業に与えたインパクトを、実感しながら働けます。
【入社後の流れ】
入社後はまず、各事業部の業務とKPIの理解からスタートしていただきます。事業部へのヒアリングを通じて事業の構造を把握しながら、社内システム（ZOHO・BigQueryなど）とデータ活用の現状について、開発責任者と連携してキャッチアップしていただきます。
その後は、既存レポートの見直しや定例レポーティングを通じて、数字から見える課題の進言を担っていただきます。3ヶ月を目安に、自ら課題を起案し、必要なデータの収集からビジネスサイドを巻き込んだ改善までを推進していただく想定です。
【部署の魅力や雰囲気】
【活躍中のメンバーの前職（一部抜粋）】
慶應義塾大学→メガベンチャー（30代）
早稲田大学卒→大手IT系グローバルベンダー（30代）
上智大学卒→大手SaaS（20代）
東京理科大卒→大手IT（30代）
関西大学卒→大手外資系コンサルティングファーム→大手人材（30代）
同志社大学卒→大手SIer（20代）
同志社大学卒→大手通信（20代）
中央大学卒→大手人材（20代）
以下いずれかの経験
【ミスマッチな方】
①カジュアル選考（課長/ 代表取締役）
※志望動機は不要です。弊社の紹介を中心に進めて、考え方がマッチするかお互いに判断する場にできればと思います
②適性検査
③WEB一次面接（現場メンバー/開発責任者）
④対面にて最終面接（課長/ 代表取締役）
※最終面接でお越しいただく場合、東京近郊以外の方には交通費を支給いたします
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「データアナリスト/DX人材」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
