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FAE01-bb【大阪/東京】(情報技術 第二新卒)

新着掲載開始日 2026年11月4日

SE(Web・オープン系)(エンジニア)正社員

企業情報

三菱電機製品を中心に半導体・FAコンポーネントを扱う技術商社。電子機器・金属加工の製造受託や技術サポートも手がけ、国内外の製造業・インフラ分野の課題解決を支援する企業。

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三菱電機製品を中心に半導体・FAコンポーネントを扱う技術商社。電子機器・金属加工の製造受託や技術サポートも手がけ、国内外の製造業・インフラ分野の課題解決を支援する企業。

従業員数
996人

仕事内容

■仕事概要
■仕事内容

  • 多様な製造業界のスマートファクトリー化、DX化に向けて、生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減など課題に対し、顧客に合わせたシステム構築を実現するお仕事です。
  • お客様は様々な業界のメーカ(食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など)の製造現場にてIotやDX化などを担うプロジェクトで、工場を動かすシステムの開発をお任せします。

■具体的な業務内容

  • MES/SCADAシステムの設計・開発
  • WMS/WCSなど物流システムの構築
  • 製造設備やPLCからのデータ収集・連携設計
  • 製造・物流データの可視化/ダッシュボード構築
  • 生産管理システム・基幹システムとの連携設計
  • 顧客との要件整理・仕様打合せ
  • システム導入・立ち上げ支援 など

【プロジェクト例】

  • 飲料品工場 製造工程管理・搬送システム
  • 装置メーカー向けデータ管理システム
  • 製造業界、物流業界の自動倉庫システム
  • 品質検査のペーパーレス化
  • 生産現場のどこでも「見える化」
  • 生産現場で集めたデータをBIツール
  • スマートグラスで現場のDX化
  • 装置の稼働状況を遠隔監視

【使用技術】
言語:C#/.NET
DB:主にMicrosoft SQLServer
その他:SCADAなど
【この仕事の魅力】

  • 商社だからこその知識幅

┗客先が多岐に渡り、メーカー専属ではなく、複数メーカーを横断的に扱うため。

  • 企画提案から開発、導入、保守までトータルに対応

┗課題解決型エンジニアとして経験価値が大きく向上し、ソリューション型の技術力が身につく

  • 毎回ゼロから構築する面白さ

┗ お客様のニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。
【働き方】
平均残業時間:月20時間以内/年間休日128日/平均有給取得日数:11,3日
┗そのため平均勤続年数が17年を誇り、新卒中途関係なく長期のキャリア形成が可能な職場環境。
現場での立ち上げのため、出張対応や休日出勤が発生することもございます。
┗出張は個人差ありますが、月に1度程度~。休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
【キャリアステップ】
入社3~6か月は、経験に応じてOJTを中心に勉強会や外部研修に参加し、
エンジニアの基礎を身に付けていただきます。
プログラマー(開発) → システムエンジニア(設計) → プロジェクトリーダー。
その後、現場を極めるプロ職と組織をまとめるマネージャーの道がございます。

必須条件

  • プログラミング経験1年以上

歓迎条件

  • SCADA(監視)、MES(製造実行)、WMS(倉庫管理)、WCS(倉庫制御)の

いずれかのシステムの開発業務を経験がある方

  • 将来的にチームの進捗管理やお客様との折衝など、さらに上流工程にチャレンジしたい方

募集要項

給与(原文)
月給260,000円~/年収4,900,000円~ ※年収は賞与5か月分に加え、想定残業の20時間を含めて算出しております。
勤務地
大阪本社(大阪市西区西本町1-13-25) 東日本支社(東京都港区芝浦4-18-32)
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 9時00分~17時45分(休憩50分)
休日・休暇
■休日 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日128日
福利厚生
■試用期間 あり(3カ月から6か月)※試用期間中の勤務条件:変更無 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・産前産後休業、育児休業 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護等休暇 ・子育て支援金 ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・30分単位特別休暇 ・財形貯蓄 ・従業員持ち株会 ・高級リゾートホテル割安利用制度 ・ポイント制福利厚生サービス ・クラブ活動 ・各種社内イベント

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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