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【プロダクト開発】|プロダクトマネージャー|エキスパート|東京|正社員

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員その他卸売りリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,000万円は、当サイトに掲載中のインターネットサービスの求人308件のうち上位7%に入ります。
  • 従業員1,001名以上の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社BuySell Technologiesは、この求人のほかに11件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社BuySell Technologies(バイセルテクノロジーズ)は、2001年設立のテクノロジーを活用したリユース事業会社。東証グロース上場(証券コード7685)。本社は東京都新宿区四谷のPALTビル。着物・ブランド品・貴金属・骨董などの出張買取「バイセル」を中核に、タイムレスなどのグループ会社とともに店舗・オークション・ECの各チャネルで販売し、千葉・神奈川にロジスティクスセンターを持つ。資本金28億5,800万円、従業員数は連結2,471名・単体1,855名(2026年1月末)。代表取締役会長は岩田匡平氏、代表取締役社長兼CEOは徳重浩介氏。

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株式会社BuySell Technologies(バイセルテクノロジーズ)は、2001年設立のテクノロジーを活用したリユース事業会社。東証グロース上場(証券コード7685)。本社は東京都新宿区四谷のPALTビル。着物・ブランド品・貴金属・骨董などの出張買取「バイセル」を中核に、タイムレスなどのグループ会社とともに店舗・オークション・ECの各チャネルで販売し、千葉・神奈川にロジスティクスセンターを持つ。資本金28億5,800万円、従業員数は連結2,471名・単体1,855名(2026年1月末)。代表取締役会長は岩田匡平氏、代表取締役社長兼CEOは徳重浩介氏。

本社所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
設立
2001年1月16日
資本金
28億5,800万円(2026年6月30日現在)
従業員数
2,471名(連結)/1,855名(単体)(2026年1月31日時点)
上場区分
上場
業界
その他卸売り
企業サイト
buysell-technologies.com

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
リユース市場の拡大とともに、BuySell Technologiesは「出張買取・店舗・コールセンター・EC」など多様なチャネルを展開し、M&Aを通じてグループ企業を統合してきました。事業のスケールが急拡大する一方、現場ごとに業務フローやデータ構造が異なり、個別最適から全社最適へ、経験知からデータ駆動へと転換するフェーズにあります。
その中核に据えているのが、自社開発プラットフォーム「Cosmos」と、2026年4月に組成したFDE(Forward-Deployed Engineer)体制です。FDEは、「事業ドメインに没入し、事業KPIを動かすところまでオーナーシップを持つチーム」をテクノロジー組織の中核に据えるための再編で、事業ドメイン単位に配置し、事業の仕組みそのものをプロダクト化・AI化していきます。
このフェーズで不足しているのが、事業構造を理解・設計し、エンジニアと一体で「何を作るか」と「何を作らないか」を高速に決め切るPdMです。要件をまとめて渡すPdMではなく、現場と数字に没入し、KPIを動かす仮説の起点を作るPM——FDE体制を本気で機能させるために、その役割を担っていただける方を募集します。
【ご入社後に期待する成果】
〜6ヶ月後

  • 配属FDEチームの担当ドメイン(例:出張買取/店舗買取/SCM/コーポレート等)の業務プロセス・現場オペレーション・データ構造を、現場同行と1次情報の収集を通じて自分の言葉で説明できる
  • 担当ドメインの事業KPI(売上/単価/効率性 等)に対する仮説のオーナーシップを確立し、ボトルネックと打ち手の優先順位を提示できる
  • 上流工程からAIエージェントを最大限活用した開発プロセス構築のための、業務コンテキスト、ナレッジベース化を推進できる

〜1年後

  • 担当ドメインの事業KPIを定量的に動かしたファクトを1件以上保有
  • 「ビジネス要件 → 仮説 → 実装」を再現可能なAIネイティブ開発プロセスとしてチームで型化し、他FDEチームへ横展開できる
  • 本部長/事業責任者と直接議論し、テクノロジー投資の優先順位とロードマップに対して影響力を持って意思決定に参画できる

■職務内容
FDEチームの一員として、エンジニアと一体で以下を担っていただきます。

  • ドメイン没入と課題設定
  • 現場(買取現場・コールセンター・物流倉庫・コーポレート部門)への同行・観察・1次情報収集
  • 業務プロセス/顧客/市場の構造を解像度高く理解し、解くべき課題を自ら定義
  • 事業KPIに対する仮説オーナーシップ
  • 担当ドメインKPI(成果向上・生産性改善)に対する仮説立案、優先順位付け、結果の解釈と次手の設計
  • 他領域への波及効果も含めた全体最適視点での意思決定
  • AIネイティブ開発プロセスの推進
  • AIエージェントによる高スピード開発を前提とした要件整理・仮説検証・ナレッジベース構築
  • スピード重視で「未完成のものを早期に実験する」プロトタイピング/PoCの設計と運用
  • エンジニアと一体のプロダクト設計
  • 「何を作るか」をエンジニアと協働で決定
  • Cosmosを中心とした新機能開発/業務標準化プロジェクトの企画〜要件整理〜現場接続
  • ステークホルダーマネジメント
  • 事業責任者・現場リーダーとの合意形成
  • グループ企業(TL/RGT/NKD)への横展開設計
  • データ/ユーザーインタビューを通じた継続的改善

【組織/配属先の特徴】

  • 3層構造の技術組織:FDE層(事業ドメイン没入)/プラットフォームエンジニアリング層(FDEの生産性向上)/コアドメイン層(共通API基盤)の3層に再編し、AIネイティブ前提の組織を構築中
  • 配属:プロダクトマネジメント部に所属/いずれかのドメインのFDEチームにジョイン
  • PdM出身者例:元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中
  • 規模:PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模

【あなたに提供できる価値】

  • 事業KPIを直接動かすプロダクトマネジメント経験(P&L直結のフィードバックループ)
  • リユース事業のフルバリューチェーン(マーケティング→リード獲得→査定→在庫→販売→CRM)に触れられる多ドメイン経験
  • AI・データを前提とした業務変革経験(AIエージェント/自社ナレッジベース)
  • 完全なビジネスシステムの再構築体験(Cosmosプロジェクト)
  • 本部長レイヤーと連携しながら戦略から実行まで裁量を持って動ける環境

■キャリアパス

  • プロダクト責任者(複数PJ横断)
  • 本部長・プロダクト統括ポジション

【プロダクト開発環境】

  • 開発言語:Golang, React.js (Next.js), TypeScript
  • インフラ:GCP (Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
  • CI/CD:GitHub Actions
  • テスト:MagicPod, Storybook
  • バージョン管理:GitHub
  • エラー管理:Sentry/APM:NewRelic
  • 開発生産性管理:Findy Team+
  • 課題管理:Jira/ドキュメント管理:Confluence
  • AI活用:Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ほか(AIエージェント前提のワークフローを推進中)
  • その他:Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic

必須条件

  • WEBプロダクトのプロダクトマネジメント経験、または事業会社でのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
  • 事業KPI(売上/粗利/単価/効率性 等)に対するオーナーシップを持って取り組み、定量的に成果を出した経験
  • 業務プロセスや顧客行動など、現場の1次情報に踏み込んで課題を構造化した経験
  • 事業ドメインに深く入り込み、業務オペレーション設計・SOP整備までリードした経験
  • AI Agent、生成AIを日常的に活用した業務経験
  • 企画・開発・運用のPDCAサイクルを自走で回した経験
  • エンジニア・デザイナー・他職種・社外パートナーと連携してプロダクト開発を推進した経験
  • ステークホルダー(営業担当・業務推進(BizOps)担当・経営層)との合意形成経験

歓迎条件

  • WEBアプリケーションの開発実務経験(エンジニア出身者、ないし手を動かして検証できる方)
  • 生成AI/AIエージェント/LLMをプロダクトや業務プロセスに組み込んだ経験
  • データ分析(GA/BIツール/SQL)、A/Bテスト、効果検証の経験
  • スクラム等のアジャイル開発経験
  • UI/UXデザインの経験
  • リユース・小売・物流・CRM領域の業務経験

求める人物像

  • 「課題」と「構造」を見る思考力:表層の要望ではなく、その背後にある業務構造・KPI構造を捉える
  • ドメイン没入の意欲:現場に入り、自分の足と耳で1次情報を取りに行ける
  • KPIオーナーシップ:「動かしたい数字」を握り、結果に責任を持つ
  • スピード × 実験スタンス:未完成でも早期に世に出し、ファクトを取りに行ける
  • AI活用前提の思考:「人間がやるべきこと」「AIに任せるべきこと」を切り分けて設計できる
  • 建設的な議論力:他部署・他チームと前向きに議論し、物事を前進させられる
  • 未整備な環境を楽しめる推進力:型がない領域を自ら型化していくことに面白みを感じる

募集要項

給与(原文)
【給与(想定年収)】 ・1,000万円〜(経験により応相談) ・賃金形態:年俸制/昇給:年2回 ・月給:840,000円〜 ・基本給:701,000円~ ・固定残業代:25時間分、139,000円~(超過分は別途支給)
勤務地
【住所】 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 【アクセス】 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲なし
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ・10:00〜19:00(休憩60分)/ハイブリッドワーク
休日・休暇
■休日・休暇 ・年間休日133日(完全週休二日制/土日祝、夏季・冬季・有給5日含む) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など
福利厚生
■試用期間 入社日より3ヶ月(試用期間中の労働条件変更等は無し) ■福利厚生 書籍購入補助/資格取得費用補助/勉強会・カンファレンス参加費補助/AWS・GCP学習費補助/リファラル採用制度/交通費全額支給/社用携帯・PC貸与/リモートワーク制度 ほか

選考プロセス

(カジュアル面談)>書類選考>面接(1回)>(フォロー面談)>最終面接>オファー面談
※基本オンライン。希望に応じてオフィス見学・対面面接も可。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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