《総合職》建築意匠設計

同社は1896年の創業以来、海の土木から陸の土木、建築へと業容を拡大してきました。海外事業も豊富な実績を積み上げて、現在は「国内土木」「国内建築」「国際」がほぼ同じ売上高となり、3部門でバランスのよい経営を実現しています。

建築 意匠設計
臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件の意匠設計をお任せします。

＜五洋建設の特徴＞

• 国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱

3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、 土木・建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出します。

• カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつである地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして向き合って、貢献します。

• 海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。

• 自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます。

• サステナビリティな建設事業活動の実践

良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。
様々な案件【実績紹介：施設・用途別】
https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html
にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。

＜主な業務内容＞
チームを動かし、大規模建築を形にする『対話型』の設計リーダー

意匠設計業務全般：企画設計、基本設計、実施設計、確認申請、工事監理、全体の取りまとめなど

具体的な業務内容：各案件の設計実務、発注者・諸官庁との打合せ、設計図書作成、工事監理など

※実施設計図書作成は協力事務所に設計を依頼し、成果物をチェックするケースが多いです。

主な用途：物流倉庫、共同住宅（超高層）、事務所、商業施設、工場、クリーンセンター、データセンターなど

設計部署：本社建築設計部、支店建築設計【名古屋、大阪、中国（広島）、九州（福岡）】

特徴：50代以上のベテランと20~30代前半の若手が多い職場です。
意欲があれば、若手のうちからプロジェクトの主担当として活躍し、成長できる環境です。
風通しが良い社風。役職や年次に関わらず相談しやすい職場環境です。
キャリアアップのフォローも充実しており、働き方改革にも率先して取り組んでいます。

＜建築施工案件＞
同社は海上土木の会社と捉えられる方もいるかと思いますが、同社の特徴で既述のとおり、同社の1/3を担う建築部門の建築施工において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。

これらの案件の企画~基本設計~実施設計~施工監理~引き渡し（社会提供）の流れのなかで、構造/設備設計を統制し、施工管理担当との「協働」により、

意匠設計、もしくは、構造設計の役割を果たしつつ、キャリアアップをしてください。

◇様々な案件

• 重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
• 成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
• 他：ホテル など

◇土木・建築一体工事案件例

建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施

【実績紹介：施設・用途別】＞商業・ホテル＞「ヨドバシ梅田タワー」

案件（実績）紹介
参照：五洋建設の特徴 【実績紹介：施設・用途別】
https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html
をクリックください。

保有資格：1級建築士

• 新築案件（S造、RC造、SRC造）の建築・意匠設計のご経験者

• ゼネコン・設計事務所で５年以上の実務経験がある方（特に基本設計・実施設計業務）

• 物流倉庫、共同住宅（超高層）、事務所、商業施設、工場、クリーンセンター、データセンターの設計の実務経験がある方

• BIM（Revit）、AutoCADの操作に長けている方

• 建築デザインや建築設計が好きな方、プロジェクトを主体的に纏めていく熱意のある方

• チームで仕事をするのが好きな方、コミュニケーション力が高い方

• ゼネコン設計部として設計施工の一連の流れを理解し、バランスよく業務に取り組める方

• 部内をはじめ関係部署や協力先と連携を図りながら、設計業務を取り纏めることができる方

一定の経験を積んでいただいた後は、適正や本人の意向に配慮しながら専門性の高い用途で大規模案件の意匠責任者やプロジェクトの設計責任者の役割を担って頂くことを期待します。

他に、設計業務に即したBIMモデル作成の効率化や様々な活用方法の開発・マネジメントを担う設計BIMマネージャーも求めています。

＜選考の流れ＞

(1)書類選考

• 履歴書

※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。

• 職務経歴書

※ご経験された工事の工事名、種類（構造物名など）、規模（受注金額、構成員人数など）、発注者名、工期、また、ご自身の立場（工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など）などをご記載ください。

• ポートフォリオ

※これまでの実績や業務内容を示す竣工写真や図面集のような簡易的なもので結構です。

(2)１次面接（原則、対面式）
※遠方の方や都合がつかない方はオンラインにて対応いたしますのでお申し付けください。

(3)適性検査

• WEBによる適性検査を受検いただきます。（自宅で受験可能です）

※性格検査のみ、所要時間は約20分です。

(4)役員面接（対面式）

• 指定の事業所にお越しいただくことになります。

• 交通費実費支給（要領収書）※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。

• 内定の場合、処遇とともに通知いたします。