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ソフトウェアエンジニア

新着掲載開始日 2026年11月4日

バックエンドエンジニア(エンジニア)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位6%に入ります。
  • 年収の幅が800〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

銀行口座や請求データ等をシームレスに連携し、資金繰りの実績や予測を一元可視化する財務DX企業。独自のクラウドサービス「Kanaglee」を展開し、煩雑になりがちな財務データ管理の自動化とタイムリーな可視化を強みとする。経営者の迅速な意思決定を支え、安定的な企業経営に寄与することを目指す。

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銀行口座や請求データ等をシームレスに連携し、資金繰りの実績や予測を一元可視化する財務DX企業。独自のクラウドサービス「Kanaglee」を展開し、煩雑になりがちな財務データ管理の自動化とタイムリーな可視化を強みとする。経営者の迅速な意思決定を支え、安定的な企業経営に寄与することを目指す。

従業員数
2人
業界
インターネット・Webサービス

仕事内容

■仕事概要
代表および開発リード(河野)と並走しながら、資金繰り管理サービス「Kanaglee」の開発を技術面からリードいただくポジションです。単に与えられた仕様を実装するのではなく、展示会・商談・ユーザーサポートの現場に自ら足を運んで一次情報を取りに行き、AI開発ツールを最大限活用して開発スピードと品質を両立させ、プロダクトの方向性を技術視点から共に描く役割を期待しています。少人数の開発体制だからこそ、自身の強みを軸にフルスタックに領域を広げ、「AIを前提とした時代に、ユーザー価値に最短で届く開発組織をどう作るか」を考えながら、事業成長に直結する仕組みづくりを担っていただきます。
■<具体的な業務内容>

  • 資金繰り管理サービス「Kanaglee」の機能拡充・改善
  • バックエンド/フロントエンド開発(ご自身の強みを軸に、フルスタックに開発を推進)
  • インフラの変更・構築
  • Claude Code、Cursor、Devin等のAI開発ツールのキャッチアップおよびAIを活用した開発の推進
  • 新機能・既存機能における要求定義・要件定義
  • 展示会や商談への同席、ユーザーの設定サポートを通じた、プロダクト価値向上に資する一次情報のキャッチアップ
  • カンファレンス・勉強会での技術発信

<技術スタック・ツール>

  • 開発言語等
  • フロントエンド:React

Next.js
TypeScript

  • バックエンド:Hono

TypeScript
Ruby on Rails
Ruby

  • インフラ:AWS

ECS
RDS

  • DB:MySQL
  • 構成管理:Terraform
  • 利用AIツール:Cursor

Claude Code
Devin 等

  • 利用ツール:Slack

GitHub
Notion
Figma
Miro
Sentry

必須条件

  • Webアプリケーションの開発経験5年以上(言語は問いません)
  • 技術、開発プロセス、開発チームなどの観点において、チーム内外を巻き込みながら施策を進められたご経験
  • AIを活用したプロダクト開発経験
  • 事業やサービス、ユーザのことを考えて必要なことを実施していく指向性

歓迎条件

  • テックリード・チームリード・エンジニアリングマネージャーのご経験
  • 生成AIをサービスに導入されたご経験
  • フィンテック・経理・財務等のサービス開発のご経験

求める人物像

  • 自ら動き、未整備な環境を前向きに楽しめる方
  • 仕組み化・再現性構築が得意な方
  • プレイヤーとして成果を出しながら、チームづくりもできる方
  • 「プロダクトが未成熟だから売れない」と言い訳せず、今あるカードで勝負できる方
  • 事業・組織・顧客課題に対して当事者意識を持てる方
  • ハードシングスを成長機会として捉えられる方

募集要項

給与(原文)
800万円 〜 1,200万円
勤務地
東京都渋谷区 桜丘町23-3 篠田ビル3F
勤務時間
■勤務体系 勤務時間:9:00~18:00
休日・休暇
■<休日> ■完全週休2日制(土日祝休み) ■<休暇> ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
福利厚生
■試用期間 6ヶ月 ■福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■諸手当 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当 【昇給/昇格】 ・昇給:原則年1回(10月支給分から反映) ・賞与:原則年1回(12月)/別途、業績連動の決算賞与制度あり。業績によっては支給しない場合もある

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収800〜1200万円 LINE この求人に応募する