クラウドインフラエンジニア（Tech Lead 候補）
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理） 正社員 専門・その他サービス
企業情報 株式会社ペイロールは、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業。東京本社は東京都江東区有明（TOC有明イーストタワー11階・12階）、北海道BPOセンター（札幌市北区 THE PEAK SAPPORO、江別市野幌）、長崎（出島町）、高松（亀井町）に拠点を持ち、資本金4億6千万5千円、社員数1,089名（2026年3月末現在、パート社員含む）、グループ会社に株式会社HRテクノロジーソリューションズ。代表取締役会長CEOは湯浅哲哉氏、社長執行役員COOは齋藤弘毅氏。「日本における給与計算業務アウトソーシングの普及と定着」、そして企業社会を根底から支える基盤つまり「企業社会のソフトインフラ」として機能することを目標に掲げ、法改正や制度変更に対応しながら企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供する。幅広いアウトソーシング受託実績から得たノウハウを基に、顧客が抱える悩み・課題に対し内容・質ともに満足できる解決策を提案し、企業と働く人の安心を支え続ける存在として成長を続ける。「AI時代の人事が『やるべき仕事』と『外すべき仕事』」などのウェビナーを開催し、車いすバスケットボール大会「ペイロールカップ」を主催するなど社会貢献にも取り組む。
所在地 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階･12階 従業員数 1,089名（2026年3月末現在、パート社員含む） 上場区分 非上場 企業サイト www.payroll.co.jp 仕事内容 業務内容
アーキテクチャ設計・技術選定（ビジネス要件を満たす最適なクラウドサービスの組み合わせ提案） インフラシステムの構築・構成レビュー モダンな運用設計（Datadog/CloudWatch等を用いた監視、自動復旧を含む障害対応フロー、バックアップ設計など） ガバナンス＆セキュリティ設計（IAM/OCI IAMの統制、ネットワーク制御、統合ログ管理など） 継続的なコスト最適化およびパフォーマンス改善 ステークホルダー連携（開発チームをはじめとする社内関係部門との要件整理、技術的な合意形成） 募集背景
本ポジションの魅力・得られる経験
市場価値の高いマルチクラウドスキル: AWSとOCI双方の強みを活かした、エンタープライズ規模の高度なインフラ設計・運用の経験が積めます。 大きな裁量と技術的挑戦: 既存のやり方に縛られず、IaCの導入やマイクロサービス化など、インフラの近代化を自ら提案・主導できます。 成長を支える環境: 資格取得支援制度（受験費用補助など）があり、最新技術のキャッチアップを会社がバックアップします。 必須条件 経験・スキル
クラウド (AWSまたは OCI) のアーキテクチャ設計・技術選定・構築に関する知識と経験 (目安3年以上) Linux / Windows サーバの基本的な構築・運用経験 ネットワークの基礎知識（TCP/IP、DNS、Firewall、VPN等） 各種ドキュメント作成能力（設計書、移行計画書、運用手順書など） 歓迎条件 AWSおよびOCIの両方を用いたマルチクラウド環境の設計・運用経験 その他クラウドプラットフォーム（GCP、Azureなど）に関する知見・経験 言語やフレームワークを問わず、プログラミング言語での開発経験（目安2年以上 / 開発チームとの円滑な連携のため） Infrastructure as Code（Terraformなど）を用いたインフラ自動化の経験 マイクロサービスアーキテクチャやCI/CDパイプラインの構築・運用保守経験 クラウド移行プロジェクト（オンプレミス to クラウド）の参画経験 各種クラウド関連資格（AWS認定ソリューションアーキテクト、OCI認定プロフェッショナルなど） 求める人物像 主体的な課題解決力: 技術への探究心が高く、課題に対して自ら改善提案を行い、周囲を巻き込んで解決に取り組める方 円滑なコミュニケーション: 部門間のハブとなり、非インフラエンジニアやビジネスサイドとも適切なトーンで調整・要件定義が行える方 守りの設計ができる方: 単な機能実装だけでなく、運用保守性や情報セキュリティ、コストバランスを見据えた「長期的に破綻しない設計」ができる方 募集要項 給与（原文） 年収 600万円 - 1000万円
年収 600万円 - 1000万円
＜想定年収＞600万円~1000万円
＜賃金形態＞基本給：50万円~83万4000円
※管理職として採用の場合は、固定残業手当（15時間）はございません。 勤務地 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
《転勤》なし
※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 勤務時間 9：00~18：00（休憩60分）
※フレックス制度有 コアタイム11：00~14：00 休日・休暇 完全週休2日制 年間休日127日
土日祝、年末年始休暇（12/29~1/3）、社員指定休日（5日間／年）
《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日 福利厚生 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、労働保険
■試用期間
《試用期間》6ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
■受動喫煙対策
対策あり 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置あり） 選考プロセス 書類選考（性格検査）
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
