基幹システムアーキテクト（株式会社ギフティ）

ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。

■仕事概要
eギフトの生成から流通までを担うギフティにて、50以上のプロダクトに点在する売上・請求・支払いの取引データを保持し、財務会計・管理会計へ接続する基幹システムを構築するポジションです。現状は仕訳単位への変換に確認プロセスや一部手作業が残り、工数や正確性に課題があります。Corporate Product & Data Platform Unitの一員として構想の初期フェーズから参画し、要件定義・詳細設計からテスト・運用まで一貫して担っていただきます。

■仕事の詳細

• 要件定義：基幹システムの構想をふまえた要件定義・概要設計、システム要件の詳細化
• 詳細設計：データモデル・エンティティ設計、仕訳ロジックの詳細設計等
• 受け入れテスト（UAT）：設計・要件どおりに実装されているかの検証
• 運用：安定運用に加え、運用フェーズで発生する新たな要件への対応（追加要望の整理・設計への反映）
• 経理・各事業部への業務要件ヒアリングと、システム要件への翻訳

• 基幹システム（ERP・会計システム・受注/請求/支払管理システム等）における要件定義・システム設計の経験（実装経験は不問）
• 業務要件を汲み取り、データモデル・エンティティ設計に落とし込める経験（会計・受発注ドメインでのモデリング経験）
• 簿記・会計の基礎知識
• 開発ベンダー・エンジニアとの連携、および受け入れテストの設計・実施経験

• 決済・EC・チケット発行等、金額・在庫のトランザクション管理が絡む業務ドメインでの要件定義・設計経験
• 事業会社のIT企画・情報システム部門等で自社の基幹システムや会計システムのエンハンスや運用に携わってきた経験
• スクラッチでの基幹/会計システム構築のプロジェクトをリード、または深く関与した経験
• 要件定義からリリース・運用までを一貫してマネジメントしたプロジェクトマネジメント経験
• 大規模なデータ移行・リプレースプロジェクトの経験
• 消費税等の税務実務の理解
• SQL等を用いたデータ確認・簡単なクエリ作成ができる（実装スキルは必須ではない）

• SIer等でクライアントワークとして基幹システムの構築に携わってきた方で、次のステップとして自社サービスに長期的に深く向き合いたいと考えている方
• 情報量が多く整理されていない状態から、業務の本質を捉えてデータモデリングできる方
• 経理・事業部等、異なる職域のメンバーと会話しながら、要件を自ら定義・深掘りできる方（決められた要件を実行するだけでなく、課題を整理し解決まで進める裁量を求める方）