グローバルビジネスプロデューサー(CyberZ 広告代理事業部/プレイングマネージャー)
新着掲載開始日 2026年10月11日
新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員契約社員広告リモート可
企業情報
サイバーエージェントグループは、株式会社サイバーエージェントを中核とするインターネット企業グループ。メディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を展開し、新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするメディア・サービス、hololive Dreamsなど手がけるIP作品、生成AIで拡張する検索市場に向けた広告事業の成長戦略「AIS」、24時間365日広告効果に向き合い続けるAIエージェント「効果おまかせAI」など、AI×社会課題の解決にも積極的に取り組む。全エンジニア約1,200名のAI活用レベルを計測し、2028年までの全社開発プロセス完全自動化を目指すほか、GEOラボによる「生成AIのユーザー利用実態調査」(2026年8月期)など調査・発信も行う。安心安全なメディア・サービス、マッチングサービス、ゲーム提供、安心・安全なネット利用を促進する啓発活動、情報セキュリティやアクセシビリティへの取り組み、SDGs・サステナビリティを推進し、コーポレート・ガバナンスやディスクロージャーポリシーに基づく株主・投資家への情報開示を行う上場企業。技術・クリエイティブのアウトプットや技術者向け福利厚生、新卒採用(ビジネス/エンジニア/クリエイターコース)・インターンシップ・キャリア採用を通じて人材への投資を続ける。
- 所在地
- 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers マップ)
- 従業員数
- 8,150名(2025年9月末現在 連結)
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.cyberagent.co.jp
仕事内容
■仕事概要
CyberZの海外代理店事業にて、日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援を担うグローバルビジネスプロデューサーです。国内外の広告・マーケティング戦略の構築から実行、イベントやMDまで多様なソリューションを推進し、国内外クライアントとのハブ役を担います。中華圏/韓国いずれかのチームマネジメントを担うプレイングマネージャーとしての募集で、本格始動から約2年の0→1フェーズの事業です。中長期的には事業成長や組織戦略を見据えた経営視点での課題設計にも携わることが期待されています。
■仕事の詳細
- 国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
- 統合マーケティング施策(デジタル〜オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース
- イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
- グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント
- 社内外ステークホルダーとの折衝・調整(国内外チームとの連携含む)
- マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案
【事業の支援領域】
デジタル広告の配信支援、オフライン店舗への集客、イベントの企画・制作・プロデュース、現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブ最適化、現地インフルエンサーのキャスティングなど
【想定クライアント例】
ゲームアプリ、電子書籍アプリ、玩具メーカー、ショートドラマ/ライブ配信アプリ、アニメ・映画・ドラマ・舞台などの制作会社
必須条件
- IPの海外展開、マーケティングに5年以上の従事経験(広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問)
- 中華圏/韓国いずれかの現地文化に精通し、海外を対象としたマーケティング戦略/デジタル広告提案/アクティベーションの経験
- ビジネスレベル以上の中国語もしくは韓国語スキル(商談、プレゼン資料作成など一貫した対応が可能)
- ビジネスレベルの日本語力(社内コミュニケーションは日本語のため)
歓迎条件
- エンタメ業界・コンテンツ領域への興味
- 5名以上のマネジメント経験
- グローバルブランドのローカライズや市場導入に関する実務経験
- デジタル領域におけるパフォーマンス改善・マーケティングツール活用経験(Google Analytics、BIツールなど)
- 統合プロジェクトマネジメント経験(複数エージェンシーやベンダーとの協業推進)
求める人物像
- 0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションできる方
- 論理的思考力とマーケティング視点を持ち、自ら課題を設定し解決に導ける方
- 国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方
- チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方
- 常に新しいチャレンジを楽しめる方
- クライアントとの関係構築をリードできるコミュニケーション力のある方
- 将来的に経営に近いポジションで事業全体の成長に貢献したい方
募集要項
- 給与(原文)
- 応相談
※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア23階
【株式会社CyberZ】
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
- 休日・休暇
- ■週休2日制 ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
- 福利厚生
- ■週2日(火・木)リモート導入
■給与改定(年2回)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■キッズホリデイ
■部活動支援制度 など
<リモデイ>
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)