掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。2024年9月設立で、代表は江尻祐樹氏です。人事・労務（HR Force）、情シス（IT Force）、総務（GA Force）といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合するプロダクト群を開発しています。シードで累計14.1億円を調達し、日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなどアジアを中心に200社を超える顧客を獲得しています。
Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。2024年9月設立で、代表は江尻祐樹氏です。人事・労務（HR Force）、情シス（IT Force）、総務（GA Force）といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合するプロダクト群を開発しています。シードで累計14.1億円を調達し、日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなどアジアを中心に200社を超える顧客を獲得しています。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
Dress Codeの開発をより詳しく知る
開発者向け会社紹介ページ
TECH BLOG
https://zenn.dev/p/dress_code
プロダクトフェーズ
Dress Code株式会社はワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。
人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。
顧客価値を根本から見直し、引き算思考で
『DRESS CODE』
を開発し、企業ごとにカスタム機能を作るのではなく、泥臭く業務シナリオを徹底的に洗い出し、全てを標準装備として実装しています。
Dress Code創業 - 「誰もやらないから、挑戦する意義がある」
https://note.com/dresscode/n/n5a808cbf3d46
シードで累計14.1億円を調達済み
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000160565.html
日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなど、アジアを中心にグローバル展開
200社を超える顧客を獲得
■業務内容
DRESS CODEのプロダクト体験を構造からデザインし、複雑な業務課題をシンプルかつ直感的に解決していただくポジションです。
単なる画面づくりではなく、「誰の、どんな業務を、どう変えるか」という問いに向き合いながら、プロダクト価値そのものにデザインで貢献していただきます。
共通のデータ基盤とミドルウェア上に構築される複数のプロダクト群（IT管理、HR、拠点管理など）を「一貫したユーザー体験」として設計し、プロダクトチームの視覚言語・設計思想を社内外に伝えていく役割も担っていただきます。
■業務詳細
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
プロダクトの情報設計・UI設計（構造、導線、画面設計など）
Figmaを用いたプロトタイピングおよびデザインシステム構築
エンジニア・プロダクトオーナーとの要件整理と実装連携
CS・セールスなどビジネスサイドと協議しながらの要件調整
このポジションでは、構造設計やUI詳細設計を一手に担いながら、PM的な視点での提案・意思決定にも柔軟に関与していただけます。
ツール
Figma
Cursor
Claude Code
クラフトするためのツールで、UIを設計・発明する環境です。
Notion
GitHub
ドキュメント・コード管理ツールで、情報や意思決定の共有をします。
■このポジションの魅力
▼
複雑な課題に挑める設計スキルの鍛錬環境です。
コンパウンド型プロダクトにおける情報構造・導線設計は、プロダクトの全体像を掴みながら構造的に整理していく力が問われます。
▼
プロダクトの成長を自分の手で加速させる経験ができます。
仮説を立てて問いを生み出し、仕様に落とし込むまで一貫して携われるため、プロダクト設計力とビジネス視点の両方を伸ばすことができます。
▼
経営陣と直に、少数精鋭チームで裁量を持って動けます。
役割の壁を超えて目的に向かうスタイルのため、デザイナーとしての守備範囲を広げたい方には最適な環境です。
▼
「与えられた仕様を作る」から「価値を設計する」仕事へと転換できます。
職能を越境しながらプロダクトづくりに関わりたい方にとって、大きな成長機会となります。
チーム
PdMとProduct DesignerはProductの価値設計を担うチームに所属します
プロダクトエンジニアが15名、PdM
デザイナーが6名在籍。
より詳しく知る場合は以下を確認ください
Product EngineerとのTeam topologyでいうStream-alined teamに併走します
マネジメントは置かず、ホロクラシー型に活動しています
文化/意思決定
顧客価値を起点にプロダクトを企画・設計する
プロダクトの企画・設計では、顧客価値を起点に考えます。
要望の背景にある顧客の課題や、顧客が実現したい理想の状態まで捉え直し、プロダクトとして解くべき課題と、その解決方法を考えます。
そのための取り組みとして
全社員参加のPMF定例
や
代表も参加するValue & Design 定例
など、Biz と Dev が一緒に価値を磨き込む仕組みが整っています。
参考記事
「指示通り作る」を卒業したいあなたへDress Code 開発組織のカルチャー
https://note.com/dresscode/n/n4294dc3414ff
セールス／CSが得た顧客の声を共通フォーマットで整理し、「顧客価値の種」を全員で議論するサイクルが毎週回っています。
AI環境
AIへの投資を惜しまない開発環境です。
「顧客への提供価値が向上するなら、もっと投資していい」という代表の方針のもと、必要性を説明できれば使いたいAIツールをためらわず導入できます。
AI開発合宿のように、意図的に集中して挑戦する機会もあります。
Cursor
Claude Code に加え、Claude Code in Chrome でのブラウザ操作の自動化や、AIが書いたコードをどうレビュー・Approveするかといった「AIと協働する開発文化」そのものを、チームで議論・更新しています。
WebアプリケーションにおけるUIデザイン経験（3年以上）
情報設計、ユーザーフロー、プロトタイプ作成の実務経験
Figmaを用いたチームでのデザイン作業経験
PMやエンジニアとの協働によるプロジェクト推進経験
BtoB SaaSプロダクトのUI/UXデザイン経験
Figmaにおけるデザインシステム設計・運用経験
フロントエンドの理解（Tailwind CSS、React等）
プロジェクトマネジメントまたはプロダクト戦略への関与経験
本質的な課題を見極め、構造的に解決策を設計できる方
難易度の高いテーマを楽しみながら取り組める方
職能にとらわれず、周囲と協働して提案・推進できる方
手戻りや不確実性も前向きに捉え、試行錯誤をいとわない方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「デジタルプロダクトデザイナー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
