04_05_PdM/マネージャー候補（プロダクトマネージャー）
新着掲載開始日 2026年11月4日
プロダクトマネージャー（インターネットサービス）正社員インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限802万円は、当サイトに掲載中のインターネットサービスの求人308件のうち上位20%に入ります。
- 年収の幅が802〜1,210万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 従業員101〜300名の非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- マネージャー・管理職の候補としての採用です。
- 新規事業に携われるポジションです。
- 株式会社MOTAは、この求人のほかに19件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社MOTA（モータ／MOTA, Inc.）は、東京・赤坂に本社を置き、「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに掲げる企業。中古車の一括査定・買取サービス「MOTA車買取」を中心に、自動車売買の透明性・利便性を高めるプラットフォームを運営し、自動車流通業界の構造変革に取り組んでいる。2024年12月には不動産サービスを開始し、人材事業も手がける。将来的には不動産流通などを含むライフイベント領域のDXカンパニーを目指している。
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株式会社MOTA（モータ／MOTA, Inc.）は、東京・赤坂に本社を置き、「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに掲げる企業。中古車の一括査定・買取サービス「MOTA車買取」を中心に、自動車売買の透明性・利便性を高めるプラットフォームを運営し、自動車流通業界の構造変革に取り組んでいる。2024年12月には不動産サービスを開始し、人材事業も手がける。将来的には不動産流通などを含むライフイベント領域のDXカンパニーを目指している。
- 本社所在地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス22階
- 設立
- 1999年6月
- 資本金
- 1億4,149万円（2026年3月4日時点）
- 従業員数
- 249名（役員・従業員合計、2026年10月末時点）
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- mota.inc
仕事内容
■仕事概要
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、 今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
https://mota.inc/news/pkos-axep/ 直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。
MOTAでは、新規事業（不動産・人材領域含む）の立ち上がりとともに、事業横断のプロジェクトが増えています。
このフェーズでは、プロジェクトの複雑度が高まる一方で、標準化されていない領域が多く、大きな改善余地が存在しています。
今後は事業成長に合わせて
- プロジェクト設計の型づくり
- WBSや要件定義プロセスの体系化
- 意思決定の基準づくり
- スケジュールや優先順位づけの精度向上
など、“仕組みを0→1でつくる”段階に入っています。
そのため本ポジションには、
プロジェクトマネジメントのベストプラクティスを整え、来期以降の定常運用（1→1.2改善）につなげていくリーダー を求めています。
PM（Mgr候補）として、事業要件を正しく構造化し、プロジェクト全体の設計・推進・改善を担っていただきます。
特に、0→1の仕組みづくりと、来期以降の定常運用を1→1.2へ改善するプロジェクトマネジメント体制構築をリードしていただきます。
■業務内容
- 事業部との打ち合わせを通じた要求・課題の抽出および整理
- 要求をプロジェクト要件へと落とし込むための構造化、成果物定義
- WBS作成（タスク分解、工数見積もり、役割分担）
- プロジェクト計画の策定（ロードマップ、スコープ、優先順位）
- 新機能企画や改善テーマの整理、MVP定義および検証設計
- 開発PMやデザイナーとの連携による仕様精緻化・要件定義プロセスの推進
- 関係部門（事業、開発、デザイン、CS、マーケなど）を巻き込んだ合意形成
- プロジェクト定例会の運営、議事録/資料作成
- リスク管理、スケジュール管理、予算管理
- 仕様変更に伴う計画見直しおよびステークホルダー調整
- 業務フローの改善・標準化、来期以降の定常運用設計
- 経営層や事業責任者へのレポート作成・報告プレゼンテーション
- SQLやBIツールを使ったデータ分析
■プロジェクト例
- 既存サービスの改善テーマ整理およびロードマップ策定
- 複数事業をまたぐ開発案件における優先順位設計とWBS標準化
- 新規サービス企画に伴う要件定義・プロジェクト設計
- 中長期プロジェクトのプロセス改善とレポーティング基盤構築
必須条件
- Web/アプリ開発におけるPM経験3年以上
- WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験
- 事業部と開発の両サイドとの折衝・調整経験
- 不確実性が高い環境でのプロジェクト推進経験
- 非エンジニアでもシステム構成/要点を理解できる力
- プロジェクトの“仕組みづくり”ができる方（標準化/構造化）
歓迎条件
- エンジニア経験、または技術理解が高いPM
- スタートアップでの上流工程/プロジェクト設計経験
- 0→1プロジェクトの立ち上げ経験
- 複数プロジェクトを横断した管理経験
- 業務プロセス改善やBPR経験
- ITコンサル/SIerでの要件定義・上流工程経験
- UX観点での企画・改善経験
- 経営層向け資料・説明の経験
- 3名以上のチームマネジメント経験（3年以上）
募集要項
- 給与（原文）
- 8,027,216円～12,100,669円（経験、スキル、職務に応じて決定）
月額固定給与：
571,739円～861,871円
内訳：
基本給 464,269円～699,865円
固定残業代(30時間/月)107,470円～162,006円
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 8,027,216円～12,100,669円
・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回（2月・8月）
- 勤務地
- MOTA本社
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
オフィスについての詳細はこちら：
https://mota.inc/office/
- 勤務時間
- ■勤務体系
■勤務時間
10:00-19:00
フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00）
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（3ヶ月）
■福利厚生
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
