面接1回※ハイクラス※【受託部門採用】Microsoftソリューションエンジニア　※EntraID、Intune、MDE経験者歓迎※

ランスタッド株式会社は、1960年にオランダで設立され現在世界39の国と地域に拠点を置く世界最大級の人材サービス企業ランスタッドの日本法人で、2025年に設立65周年を迎えた。北海道から九州まで全国に拠点を展開し、世界で働くすべての人たちのために時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて労働市場の健全で効率的な発展に貢献する。コアバリューと「Partner for Talent（人材に寄り添う真のパートナー）」戦略に沿って、すべての人が尊厳と敬意をもって扱われる権利を持っていると考え、人材サービス業界のグローバルリーダーとして社会における自らの役割と人権を尊重する責任を認識し、事業およびサービスに起因または関連する人権への悪影響を防止・軽減し対処することを人権ポリシーで約束する。人材派遣（大手・優良企業の求人、英語を使う仕事、事務・販売・コールセンター、Amazon物流拠点内の派遣など）、人材紹介（営業・事務・技術など幅広い職種、上場企業・外資企業への転職支援、紹介予定派遣、年収300〜600万円の正社員案件）、エンジニアリングソリューションサービス・ITインフラサービス（未経験からのエンジニアへのステップアップ支援）、アウトソーシング、採用代行（RPO）、再就職支援・キャリア開発（ライズスマート）、障がい者の就労支援など幅広いサービスを提供し、キャリア情報メディア「キャリアHUB」で「転職・キャリア」「派遣で働く」「スキルアップ」「仕事と子育て」などのコンテンツを配信、ワーキングペアレンツやライフサイエンス人材などの調査を発信する。発展途上国の貧困問題解決と自立を支援するNGO組織VSO（Voluntary Service Overseas）と提携し、社員ボランティアの派遣やキリマンジャロ・チャレンジへの参加も行う。

Microsoftソリューション(MDE/Intune/EntraIDなど)導入における上流工程から一貫してプロジェクトを推進できる方を求めています。

【お任せする案件例(1)：Intuneの設計構築】
★要件定義・基本設計

• 管理対象の選定: 会社支給PC（Windows/Mac）か、個人所有スマホ（BYOD）か、あるいは共有デバイスかを決定します。
• 認証基盤の統合: Microsoft Entra ID（旧Azure AD）との連携、条件付きアクセスの要件定義を推進します。
• コンプライアンスポリシーの策定: 「OSバージョンが最新か」「パスワード設定がされているか」など、社内リソースへのアクセスを許可する基準を決めます。

★詳細設計・構築

• 構成プロファイルの設定: Wi-Fi設定、VPN設定、ブラウザの制限、壁紙の固定など、デバイスの挙動を詳細に定義します。
• アプリ配信設計: Office 365や社内専用アプリの自動インストール、および「アプリ保護ポリシー（MAM）」によるデータ持ち出し制限の設定。
• Windows Autopilotの構成: PCを箱から出してネットに繋ぐだけでセットアップが完了する「ゼロタッチ展開」の仕組みを構築します。

【お任せする案件例(2)：EntraIDの設計構築】
★ID基盤・テナント設計

• ディレクトリ同期設計
• ドメイン・テナント管理

★認証・アクセス制御設計（最重要）

• 条件付きアクセス
• SSO連携
• パスワードレス認証

★ガバナンス・運用設計

• 特権管理
• IDライフサイクル管理

【お任せする案件例(3)：MDEおよびSentinel を活用したセキュリティ基盤構築】
エンドポイントセキュリティの高度化

• MDEを用いたEDR環境の最適化およびインシデントレスポンス体制の構築。
• デバイス保護戦略の策定。

Microsoft Sentinelを活用したログ分析・監視基盤の構築

• Sentinel（SIEM）によるログ集約、分析、アラート精度の向上。
• 各種MSソリューションとの連携設定。

Microsoft 365 / Office 365 環境のセキュリティ統制

• O365環境におけるガバナンス強化とセキュリティ知見を活かした最適化。

運用設計・自動化の推進（DXへの寄与）

• 手動運用の排除を目的としたSOAR（Security Orchestration, Automation and Response）の導入検討。
• 効率的なセキュリティ運用のためのワークフロー設計。

■本ポジションの魅力■
~「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ~

お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。

私たちが持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。 プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化（標準化）にも深く関与していただきます。

「第二の創業期」の創生：
ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。

「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引：
ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。

圧倒的な裁量と自由度：
ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

案件例に記載のご経験をはじめとするMicrosoftソリューション導入の豊富なご経験をお持ちの方を広く求めています。
(キーワード：Intune／EntraID／MDE／Sentinel／Azure／M365　など)

• ITコンサルタントおよびプロジェクトマネージャーとしてのご経験
• Entra ID (Azure AD) の理解。特に条件付きアクセス、ユーザーグループ管理、ライセンス体系の知識
• SAML、OIDC、OAuth 2.0、LDAP などのプロトコルに対する理解。
• Microsoft Defender for Endpoint との連携、ゼロトラストモデルの概念の理解
• Active Directory (AD DS) の経験: OU設計、グループポリシー（GPO）、ドメインコントローラーの構築経験
• Microsoft 365 / Azure の基礎: テナント管理、RBAC（役割ベースのアクセス制御）の概念理解。

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