株式会社イルグルム（YRGLM、登録名「イルグルムグループ」）は、データとテクノロジーによって世界中の企業のマーケティング活動を支援し、売り手と買い手の幸せをつくるマーケティングテクノロジーカンパニーで、創業25周年を迎えた（26期）。「私たちが関わるあらゆる事象や人々、その全てに“Impact”を。1つ1つは小さくとも、その積み重ねがやがて世界を揺るがす大きなうねりになる」と信じ、「マーケティングをブラックボックスから解放する。」を掲げる。消費者行動の多様化・分散化が加速度的に進む現代ではマーケティングデータを正確に把握し分析することは非常に困難であり、この課題を解決するテクノロジーに先行投資を続けて特許も取得、広告効果測定ツール「アドエビス」は広告効果測定ツール市場での売上シェアNo.1（2024年8月期、日本マーケティングリサーチ機構調査）を獲得し、「ITreview Grid Award 2026 Summer」アクセス解析ツール部門で22期連続「Leader」を受賞、ChatGPT広告の国内提供開始に合わせた効果計測対応、生成AIやAIエージェントが広告計測データを活用できるMCP対応、検索広告の除外キーワード提案エージェント（ベータ版）の提供など進化を続ける。グループ会社に株式会社イーシーキューブ（「EC-CUBE Enterprise for AfterMarket」で製造業のアフターマーケットDX支援）、シルバーエッグ・テクノロジー（生成AIでセルフィ1枚から試着体験を実現するアパレルEC向けSaaS「Try-oooon!!」）があり、シルバーエッグ創業者のトーマス・フォーリー氏がグループCAIOに就任して「マーケティングAI」と「コマースAI」の両輪で事業変革を加速、JACCA代表理事などを務める恩蔵優氏が「グループコマースエバンジェリスト」に就任、社外取締役に元セールスフォース・ジャパン社長の川原均氏ら3名が就任。2026年版「働きがいのある会社」認定企業、日本における「働きがいのある会社」ランキングで12度目のベストカンパニー、近畿地域第10位に選出され、基礎からのAI研修やバイブコーディング体験会などエンジニアの成長環境、学生ハッカソンへのスポンサー参加など人材育成にも力を入れる。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
キャリア・成長
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
■■ポジションの概要
国内No.1（※）のEC構築プラットフォーム「EC-CUBE」のカスタマイズ性を活かして、クライアントのECビジネスを成功に導くPMを募集します。
クライアントの商売の本丸である「エンドユーザーへの価値向上」のために、フロントだけではなく、裏側の基幹システム（在庫・物流・受発注など）までを一気通貫でつなぎこむ、数千万円から1億円超の大規模プロジェクトをPMとしてリードしていただきます。
■■第二創業期について
私たちは長年、オープンソース（OSS）「EC-CUBE」の提供を中心に成長してきましたが、近年、一般的なSaaSでは実現できない複雑な業務要件を持つエンタープライズ企業からの引き合いが急増しています。
これまでは案件をパートナー企業に繋いでいましたが、約3年前に自社で受託開発事業をスタート。パートナー企業では請け切れなかった数千万円〜1億円超えの大規模案件を直接受注する、事業の「第二創業期」を迎えています。
■■募集背景
私たちは今、国内No.1のOSSとして培ってきた実績と顧客基盤を活かし、エンタープライズSI事業をさらに成長させる「第二創業期」を迎えています。
ありがたいことに、大規模なEC開発・リニューアルを中心に継続的なご相談をいただいており、今後の事業拡大に向けて、営業・提案からデリバリーまでのプロセスをより強固なものにしていくフェーズです。
現在は、プリセールス段階からPMが参画し、顧客のビジネス課題や要件を踏まえてプロジェクトを設計する体制づくりや、リリースまでの品質・期待値を適切にコントロールする仕組みの高度化を進めています。
また、AIコーディングの活用によって開発生産性が大きく向上する一方で、品質管理やドキュメンテーション、プロジェクト運営のあり方も変化しています。私たちはこうした変化を前向きに捉え、AI時代に適した新しいプロジェクトマネジメントの型づくりにも取り組んでいます。
今回募集するのは、単に既存のプロセスに沿ってプロジェクトを管理するPMではありません。大規模案件ならではの複雑な要件やステークホルダーと向き合い、プロジェクトを成功に導くことはもちろん、そこで得た知見を次の案件へと還元し、「エンタープライズSI事業の勝ちパターン」と「再現性のある組織の型」を私たちと共につくっていただくコアメンバーを募集します。
■■具体的な業務内容
■■本ポジションの魅力
__- エンプラSI組織の「勝ちパターン」を共に創るコアメンバー__
安定基盤となるOSS事業に加える形で直販SI事業を立ち上げてから約3年。案件規模が一気に拡大した一方で、エンプラSIとしての組織能力はまだまだのフェーズです。圧倒的な知名度を持つ自社プロダクト（OSS）という基盤の上で、あなたが培ってきた経験を活かし「大規模SIの勝ちパターン」をともに構築できます。
__- 中規模プロジェクト（チームメンバー数4~6名）の経験から大規模プロジェクト（7名～10名超）へ挑むキャリアストレッチ__
最初から億超えの経験は求めません。2,000〜3,000万円規模でチームやベンダーをコントロールしてきた実績があれば、十分にキャッチアップ可能です。国内屈指のエンプラECの構造設計に携わり、PMとしての市場価値を一段上のフェーズへ引き上げられます。
__- AIを活用した開発プロセスにおける、PMリスク管理という新しいスキル__
AIコーディング（Cursor等）を本格導入しているからこそ発生する「想定外の挙動」や「ドキュメント化の重要性」に対し、新しいリスク管理の手法を手探りで構築しています。「AI時代のSIデリバリーモデル」を共に創り上げられるチャンスがあります。
■■技術スタック
■■開発体制
__-ハイブリッドなチーム編成__
自社エンジニアに加えて、グループ会社（イルグルム）のインフラエンジニアと連携。実績豊富な外部専門パートナー（EC-CUBEプラチナパートナー等）やグローバル開発チーム（イルグルムベトナム）を組み合わせたチームを組成します。
__-PMの役割と集中できる環境__
自ら実装やインフラ構築を行うのではなく、上流の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト採算性（粗利マネジメント）の統括に専念していただきます。
■■組織と働き方（2026年8月時点データ）
20代：1名 / 30代：5名 / 40代：7名 / 50代：1名。30〜40代の経験豊富なメンバーが中心です。IT/Web業界では珍しい「70歳定年制」を導入しており、年齢に関わらずプロフェッショナルとして腰を据えて長期的に活躍できる環境です。
業務自体は在宅・リモートワークが基本です。もちろん大阪/東京のオフィスへの出社も可能。出社義務はありません。ただし、顧客から希望がある場合は原則訪問（進捗打ち合わせなど）となります。
フルリモートが基本ですが、チームビルディングのためのオフサイトミーティングや全社総会など、対面で集まる機会をイルグルムグループ全体で年に数回程度設けています。リアルの信頼関係づくりも重視する組織文化です。
平均残業時間は22時間（2026年度のPM職実績）です。案件の状況による波はありますが、「35時間超」「45時間超」でアラートを出し、リソース見直し、業務振り分けなどの介入を行い、負荷のコントロールをしています。
9:00〜18:00を基本としつつ、「8:00〜17:00」や「10:00〜19:00」など、柔軟にスライド可能。月ベースだけではなく、日ごとの設定も可能なので、プライベート（たとえばお子さんの送迎、通院、ライブ、推しのイベント参加など）の活用も行われています。
※ECマーケティング株式会社が行ったネットショップ動向調査において「月商1,000万円以上で利用されているカートシステム」利用数にてNo.1を獲得。
※目安として2000万円以上の案件規模、チームメンバー5〜10名以上のマネジメント経験
※EC未経験でも、複雑なBtoBバックエンド業務の理解があれば可
※SES・客先常駐（二次請け等）の方も要件定義やチームマネジメントを主導した経験があれば可
※キャリア初期などの過去の経験で可
※AI開発に注力するため、構造化された指示書に落とし込める力を重視しています。
※提案フェーズからの関与に興味がある方も歓迎
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【4.イーシーキューブ/キャリア採用】PM（プライム案件）｜国内シェアNo.1「EC-CUBE」を活用した大規模エンタープライズSIPM・PL（Web・オープン系）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
