ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社（ARI）は、東京・渋谷に本社を置く、クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション企業。IT化／デジタル化それ自体は目的ではなくビジネス目標達成のための手段に他ならないと捉え、ビジネスからITに至るまで顧客が直面する事業課題に応じ、幅広いサービスラインナップで課題解決を主体的にリードする。顧客との円滑なコミュニケーションなくしてプロジェクトの成功はないと考え、顧客の置かれた状況や担当者の背景に応じて柔軟かつ高品質なサービスを提供、「お客様の成功こそが我々が提供すべき価値」を信条とし、単なるシステム導入に留まらない一気通貫したサービスを提供する。解決すべき問題が高度化し多様な専門性が求められる時代に、BUSINESS、TECHNOLOGY、CREATIVEと多彩な専門性をもったチームからプロジェクト毎に最適なフォーメーションを構成し、柔軟性と拡張性の高い専属チームで徹底的な顧客目線で伴走する。ビジネス課題の本質に対してクラウドの利点を徹底活用する「cnaris（Cloud Native ARI Sustainability）」、企業の様々なデータからビジネス課題の診断・予測・分析を行いAI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと人のインテリジェンスを融合する「dataris（Data AI Tactics ARI Sustainability）」を軸に、EARTHBRAINの建設DXを支えるアプリ基盤再構築（Cursorを活用したAI駆動開発とUI/UXデザイン先行アプローチ）、グループ利用者10,000ユーザーを超えるChatGPTによる社内生成AI活用基盤のセキュアな構築、ふるさと納税サイト「ふるなび」のモバイルファースト化、国際的な日本文化発信サイト構築などを支援。ダイキン情報システム、大和ライフネクスト、アイモバイル、日清丸紅飼料、インテック、GMOあおぞらネット銀行などの事例を持ち、AWS表彰プログラムで2026 Japan AWS Top Engineers等に計14名が選出された。
働き方・勤務時間
選考・入社
組織・カルチャー
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
■募集背景
同社は事業拡大に伴い、優秀な人材を確保し、組織の成長を加速させるため、採用活動の強化を図っています。中途採用から社員エンゲージメントまで、幅広い業務を通じて組織を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。採用活動のスピードと質を向上させるためには、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が不可欠です。
今後の成長を見据え、同社の関西支社専任の採用担当者を立てて採用体制を強化することになりました。新たなメンバーとして、採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージメント向上のための面談・フォローなど、幅広い業務に携わっていただきます。
採用活動の最前線で活躍し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
■役割と期待内容
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした採用担当者（マネージャー候補）を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
■キャリアステップ
本ポジションは、関西支社の中途採用を起点に人事としての専門性を段階的に広げられるポジションです。採用全体のリード、採用体制の構築や改善、社員定着（オンボーディング、面談設計、サーベイ運用等）やエンゲージメント向上施策など一気通貫で推進いただきます。
中長期的には、各種人事制度（評価・報酬・等級など）の設計や運用改善、組織開発にも携わっていただくチャンスがあります。
書類選考→面接2回→内定/オファー面談
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「D2【関西】中途採用担当者（マネージャー候補）※年間120日｜上場企業｜クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューションを展開」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
