ソフトウェアアーキテクト/ソフトウェアアーキテクト候補
新着掲載開始日 2026年10月11日
ソフトウェアエンジニア(エンジニア)正社員システム・ソリューションリモート可
企業情報
株式会社システムエグゼは、代表取締役社長執行役員・大場康次氏が率いる上場システムインテグレーター。本社は東京都中央区日本橋室町(OVOL日本橋ビル)。「ITで豊かな未来を創る」「その先の笑顔を、共に創る」を掲げ、常に顧客にとって「価値の最大化」となるシステムや製品・サービスを提供し、新たな価値の創造を通して社会へ貢献することを使命・存在意義とする。「上場はゴールではなく、新たな価値創造へのスタート」として「創進、進化、価値向上」を掲げ、グループビジョン2030のもと、顧客満足度向上(お客様の役に立つ)・社員満足度向上(社員自身の成長)・技術満足度向上(社会への貢献)を追求。人材育成に注力し人的資本の向上を通じて顧客や社会に価値を還元し、ビジネスパートナー・アライアンスパートナーと「ワンチーム」で成功を実現する。サイトのチェックマークは「やり抜く意思」と「二人三脚のパートナーシップ」を表す。
- 所在地
- 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
- 従業員数
- 726名(2026年4月1日時点)
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- www.system-exe.co.jp
仕事内容
■仕事概要
増加する大規模プライム案件において、案件特性に応じたアーキテクチャ設計や複数開発チームの連携をリードするポジションです。クラウドサービスの選定にとどまらず、業務特性や将来の変更・拡張を踏まえてソフトウェアの構造、責務境界、ビルド・リリース方法、チーム構成まで設計し、社内技術者への知見共有や開発標準の整備にも携わります。
■仕事の詳細
- 業務ドメイン、業務フロー、変更理由、非機能要件、組織・運用上の制約の整理
- モノリス、モジュラーモノリス、マイクロサービスの比較と、採用理由・不採用理由・前提条件・見直し条件の明確化
- 業務能力と変更理由に基づくドメイン、モジュール、サービスの責務境界の設計
- 依存方向、API/イベント/データ契約、データ所有、トランザクション境界の設計
- モノレポ/マルチレポ、ビルド単位、依存関係、テスト範囲、リリース単位を含むビルド戦略の策定
- GitHub ActionsのWorkflow、ブランチ/レビュー方針、CODEOWNERS、品質ゲートの設計
- PM/PLと連携した適切なチーム分割・担当範囲の設計
- コード、レビューによる設計の実現性検証
【開発環境】
- 設計:モノリス/モジュラーモノリス/マイクロサービス、DDD、ADR、API/イベント/データ契約
- 開発:Java/C#/Python/TypeScript等
- ビルド:GitHub、GitHub Actions、Maven/Gradle/npm/dotnet等
- 構成:モノレポ/マルチレポ、依存関係管理、テスト・リリース戦略
※クラウドは制約・実行環境の一つとして扱い、クラウド基盤設計は主業務ではありません。
【キャリアパス】
入社後は担当領域またはサブシステムのアーキテクチャ設計を担当。その後、案件全体のテックリード/ソフトウェアアーキテクト、複数案件の設計支援・社内標準・技術者育成を担う専門職を目指せます。
必須条件
【必須】
- 業務システムの設計・開発経験5年以上
- 大規模案件における基本設計または方式設計の経験
- モノリス、モジュラーモノリス、マイクロサービス等を、業務特性、規模、変更頻度、組織、運用コストから比較し、選択理由を説明できること
- 業務ドメインに基づき、モジュール/サービスの責務、依存方向、API・データ境界を設計した経験
- リポジトリ構成、ビルド、テスト、リリースの流れを理解し、GitHub Actions等のWorkflowを設計・改善した経験
- 技術的な変更境界を踏まえ、チームの担当範囲やコード所有を提案・調整した経験
【歓迎】
- DDD、境界づけられたコンテキスト、イベント駆動設計の経験
- モノレポ/マルチレポ、依存グラフ、ビルドキャッシュ、影響範囲テストの設計経験
- GitHub Actions、CODEOWNERS、ブランチ保護、品質ゲートの設計経験
- 複数チームでのAPI/イベント/データ契約、リリース調整の経験
- 大規模システムの分割、統合、段階移行、レガシー刷新の経験
- アーキテクチャレビュー、設計標準化、技術者育成の経験
※クラウドアーキテクチャの専門経験は必須ではありません。
【ソフト面(歓迎)】
自発的に行動できる方
コミュニケーションがとれる方
募集要項
- 勤務地
- 週3回在宅※出社の場合は本社へ出社
★東京本社
東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
⇒東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
【年間休日124日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(7日/年)
・有給休暇(入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能)
・慶弔休暇
- 福利厚生
- ■給与
想定年収:600万円~1000万円
月給:400,000円~666,700円
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、
20時間分を月54,100円~90,100円支給します。
※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。
・昇給年1回
・賞与年2回
■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
但し17時を過ぎれば退社可
■残業時間
本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。
オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。
■休日・休暇
【年間休日124日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(7日/年)
・有給休暇(入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能)
・慶弔休暇
■各種制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月上限6万5000円)
・役職手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・財形預金制度
・住宅ローン融資制度
・資格取得支援制度
・キャリア別・階層別研修制度
・在宅勤務制度
・スライド勤務制度
・GLTD制度
・産業医相談
・ベネフィットステーション
・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)
・オフィスカジュアルOK(清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK)
■その他
【育児支援制度】
<子育て支援制度も充実!>
・育児休業制度(お子様の年齢が最長3歳まで)
┗男性社員の取得実績もあり!
・育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校6年生まで)
<システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度>
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞
最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)