掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ギークリー（Geekly）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。人材業界の多くの会社が総合的なサービスを提供して同質化し、顧客が「知名度」で選ばざるを得ない構造に対し、「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負することを掲げ、「IT専門」に絞ったサービスで顧客から選ばれることを目指す。技術職（SE・インフラ・Webエンジニア・組込み）、Web・PdM・クリエイティブ、ゲーム、企画・マーケティング、営業など職種専門のアドバイザーが、非公開を含む4.5万件以上のIT求人から求職者に合う企業を厳選し、転職成功までを無料でサポートする。
株式会社ギークリー（Geekly）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。人材業界の多くの会社が総合的なサービスを提供して同質化し、顧客が「知名度」で選ばざるを得ない構造に対し、「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負することを掲げ、「IT専門」に絞ったサービスで顧客から選ばれることを目指す。技術職（SE・インフラ・Webエンジニア・組込み）、Web・PdM・クリエイティブ、ゲーム、企画・マーケティング、営業など職種専門のアドバイザーが、非公開を含む4.5万件以上のIT求人から求職者に合う企業を厳選し、転職成功までを無料でサポートする。
働き方・勤務時間
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
【「属人的な人マネジメント」を脱し、データと仕組みを操る次世代リーダーへ】
人材紹介事業の成長を司る集客セクションにて、若手メンバーの育成やチームマネジメントを中心に牽引していただくポジションです。
従来の「人の感情や気合に頼ったマネジメント」に限界を感じている方に最適な環境です。
現場でのピープルマネジメント経験を活かしつつ、AIやRPA、データ分析などの「仕組み」を取り入れた再現性の高いマネジメント手法を身につけ、変化の激しい現場で泥臭く成果にコミットする姿勢が正当に評価され、早期のキャリアアップを目指せます。
【業務内容】
人材紹介事業の集客セクションにおけるチームマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■メンバーの育成・エンゲージメント向上・定着支援（10名未満を想定）
■集客目標達成におけるプロセス管理およびチームの数値管理
■マニュアルやレギュレーションの整備など、現場の運用ルール構築
■（ゆくゆくは）AI・RPAやツールを活用した日常業務の効率化・改善施策の推進
【ミッション】
「ピープルマネジメント×仕組み化」によるチーム成果の最大化です。
変化の激しい市場環境において、固定観念にとらわれず自ら泥臭く行動し、KPIを正確に把握しながら若手メンバーの成長と共に集客成果に繋がる現場改善を推進していただきます。
■数名〜10名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験
■目標（数字・KPI）の達成に向けてメンバーと伴走し、泥臭くPDCAを回した経験
■人材紹介・営業組織でのリーダー／マネジメント経験
■コンタクトセンターやBPOでのSV・チームリーダー経験
■マニュアル作成や業務フロー改善など、仕組み化に取り組んだ経験
【キャリアパス】
数十名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントの成果に応じて、早期にキャリアアップのルートが見込めます。
書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）→最終面接（対面）→内定
※交通費自己負担
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【マネージャー候補】ダイレクトマーケティング・集客プロセス改善」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
